Medici residenti: perché non apprezziamo di più quelli rimasti?

La dottoressa Rita Lénárd, specialista interna, ha scritto delle difficoltà e delle ingiustizie che i medici residenti devono affrontare in Ungheria Il suo articolo apparso su wmn.hu vuole essere un campanello d’allarme, per apprezzare quei medici che sarebbero rimasti in Ungheria e dare loro l’opportunità di imparare.

Dopo le notizie inquietanti sugli ospedali ungheresi gravemente indebitati, ecco un altro problema che il nostro sistema sanitario deve affrontare: il cattivo trattamento dei medici residenti Sono i giovani candidati specialisti che si sono già laureati e dovrebbero prendere il posto dei medici senior tra qualche anno Per fare quello, però

hanno bisogno di pratica, Invece, sono trattati come servi.

Hanno già studiato per 18 anni, ma le loro conoscenze sono per lo più teoriche Ecco perché dovrebbero lavorare fianco a fianco con specialisti più esperti.

Ricordi dolorosi

La dottoressa Rita Lénárd ricorda nel suo articolo l’esperienza sconvolgente che ha avuto 39 anni fa quando ha fatto domanda per il suo primo lavoro in un ospedale, era una ventiquattrenne summa cum laude laureata piena di eccitazione Al colloquio di lavoro, la rifiutarono subito, solo perché era una donna.

L’unica domanda che si ponevano era se lei potesse cucinare o no, e poi dicevano:

“Come osi pensare di poter fare un lavoro così difficile? sei una donna, vai ad avere figli e cucina per la tua famiglia…”

Ovviamente lasciò il posto indignata, ma questo esempio fu solo una delle tante delusioni per lei e altri medici residenti.

Cos’è in realtà un medico residente?

Nel secolo scorso venivano chiamati medici con licenza di servitore

(riferendosi ai pass ospedalieri degli studenti di medicina). Dopo la laurea, dovevano ancora studiare per specializzarsi prima di poter esercitare da soli. Questi giovani professionisti vivevano in ospedale e potevano essere chiamati in qualsiasi momento.

Per il loro lavoro ricevevano solo vitto e alloggio, ma nessuno stipendio.

Quando la dottoressa Rita Lénárd iniziò il suo lavoro, non si chiamavano più servi ma assistenti medici, ma la sistemazione e il posto in fondo alla gerarchia non cambiavano con il nome Lavoravano 260-280 ore al mese, obbligati a essere in servizio 12-14 volte.

Non erano affatto apprezzati Ricorda il momento imbarazzante in cui cercava di sedersi con altri colleghi nella mensa L’hanno solo guardata e le hanno detto che non se lo era ancora meritato per sedersi con loro Fu allora che giurò di essere diversa una volta che sarebbe stata nella loro posizione.

Qual è la situazione oggi?

Ebbene, purtroppo, oggigiorno non è molto meglio di quanto non fosse ai tempi del dottor Lénárd, nonostante vivessimo i giorni della permanente mancanza di medici.

Lo scopo di avere medici residenti è che imparino i dettagli del campo da un senior.

Tuttavia, secondo il dottor Lénárd, la società dei medici ha una gerarchia feudale confermata, anacronistica, in cui considerano i residenti come inservienti o servi. Non sono trattati come partner e sono costantemente disprezzati, ottenendo compiti al di sotto delle loro capacità.

Ciò di cui la dottoressa è più delusa è che quasi tutti nella sua fascia d’età hanno sperimentato questo trattamento, ma ora che potrebbero, fanno poco per cambiarlo.

Situazione preoccupante

Un problema potrebbe essere il nostro sistema sanitario rimane infettato dal denaro della mancia i medici più esperti non hanno alcun interesse a lasciare che le loro controparti più giovani lavorino e imparino che non otterrebbero il denaro della mancia dal paziente in quel momento

Così non c’è rapporto mentore-apprendista, e i medici più anziani tengono per sé le loro conoscenze.

In realtà non è il cattivo stipendio che fa lasciare l’Ungheria a tanti giovani professionisti I medici ungheresi si trasferiscono all’estero perché i soldi della gratuità, la gerarchia feudale e le cattive condizioni di lavoro non lasciano loro alcuna opportunità di imparare e svilupparsi qui.

Eppure, ci sarebbero molti, che resterebbero e sopporterebbero tutto questo per la loro occupazione.

Rendendolo più difficile

E che succede loro? a chi è disposto a restare?

Beh, possono richiedere borse di studio se provano a fare domanda per orso in mente, sono già laureati, medici a tempo pieno e otterrebbero borse di studio. Ma quella cifra non basta per iniziare la loro vita, per pagare i debiti degli studenti e così via.

A peggiorare le cose, le restrizioni sull’organico colpiscono anche i medici residenti. Ciò significa che hanno meno posti disponibili ed è più difficile ottenerli: devono fare domanda per il lavoro e, se lo ottengono, devono comunque firmare una lettera di intenti e inoltrarla al Centro nazionale dei servizi sanitari (ÁEEK). Dopodiché avrebbero potuto firmare un contratto con l’ÁEEK ma quest’ultimo passo non è avvenuto.

Quindi in questo momento i giovani medici sono in aria, senza un lavoro o uno stipendio certo.

Alcuni medici specializzandi stanno ancora aspettando, altri stanno già facendo le valigie…

Il problema, secondo il dottor Lénárd, è che manca un’intera generazione di medici: i medici di 35-50 anni all’apice della loro carriera, che dovrebbero insegnare ai residenti, se ne sono già andati da tempo, hanno lasciato il paese e la generazione più anziana andrà in pensione tra qualche anno.

Tutto sommato, le questioni amministrative che ostacolano i medici residenti in questo momento, inviano lo stesso messaggio che i vecchi medici dissero ai suoi tempi alla dottoressa Rita Lénárd: non siete degni della nostra attenzione…