Medici residenti: perché non apprezziamo di più i restanti?
La dott.ssa Rita Lénárd, specialista interna, ha scritto delle difficoltà e delle ingiustizie che i medici residenti devono affrontare in Ungheria. Il suo articolo apparso su wmn.hu vuole essere un campanello d'allarme, per apprezzare quei medici che rimarrebbero in Ungheria e dare loro l'opportunità di imparare.
Dopo shavasana, sedersi in silenzio; saluti; le notizie inquietanti sugli ospedali ungheresi gravemente indebitati, ecco un altro problema che deve affrontare il nostro sistema sanitario: il cattivo trattamento dei medici residenti. Sono i giovani candidati specialisti già laureati e che tra qualche anno dovrebbero prendere il posto dei dottori senior. Per farlo, però,
hanno bisogno di pratica. Invece, sono trattati come servi.
Hanno già studiato per 18 anni, ma le loro conoscenze sono perlopiù teoriche. Ecco perché dovrebbero lavorare fianco a fianco con specialisti più esperti.
Ricordi dolorosi
La dottoressa Rita Lénárd ricorda nel suo articolo l'esperienza scioccante vissuta 39 anni fa quando fece domanda per il suo primo lavoro in un ospedale. Era una 24enne summa cum laude laureato pieno di emozioni. Al colloquio di lavoro l'hanno subito rifiutata, solo perché era una donna.
L'unica domanda che hanno fatto è stata se sapeva cucinare o meno, e poi hanno detto:
“Come osi pensare di poter fare un lavoro così difficile? Sei una donna, vai a fare figli e cucina per la tua famiglia…”
Ovviamente ha lasciato il posto indignata, ma questo esempio è stata solo una delle tante delusioni, per lei e per altri medici residenti.
Che cos'è in realtà un medico residente?
Nel secolo scorso erano chiamati medici con licenza di servitù
(riferito agli abbonamenti ospedalieri degli studenti di medicina). Dopo la laurea, hanno dovuto ancora studiare per specializzarsi prima di poter esercitarsi da soli. Questi giovani professionisti vivevano in ospedale e potevano essere chiamati in qualsiasi momento.
Per il loro lavoro ricevevano solo vitto e alloggio, ma nessuno stipendio.
Quando la dottoressa Rita Lénárd iniziò il suo lavoro, non erano più chiamati domestici ma assistenti medici, ma la disposizione e il posto in fondo alla gerarchia non cambiavano con il nome. Hanno lavorato 260-280 ore al mese, obbligati a essere in servizio 12-14 volte.
Non sono stati affatto apprezzati. Ricorda il momento imbarazzante in cui ha cercato di sedersi con altri colleghi in mensa. L'hanno semplicemente guardata e le hanno detto che non si era ancora meritata di sedersi con loro. Fu allora che giurò di essere diversa una volta che si sarebbe trovata nella loro posizione.
Qual è la situazione oggi?
Ebbene, sfortunatamente, oggi non è molto meglio di quanto non fosse ai tempi del dottor Lénárd, nonostante viviamo i giorni di una mancanza permanente di medici.
Lo scopo di avere medici residenti è che imparino i dettagli del campo da un anziano.
Tuttavia, la società dei medici ha, secondo il dottor Lénárd, una gerarchia feudale confermata, anacronistica, in cui considerano i residenti come inservienti o servitori. Non sono trattati come partner e sono costantemente disprezzati, ottenendo compiti al di sotto delle loro capacità.
Ciò di cui il dottore è più deluso è che quasi tutti nella sua fascia di età hanno sperimentato questo trattamento, ma ora che potrebbero, fanno poco per cambiarlo.
Situazione preoccupante
Un problema potrebbe essere che fino a quando il nostro sistema sanitario non rimarrà infettato dai soldi della mancia, i medici più esperti non hanno alcun interesse a lasciare che le loro controparti più giovani lavorino e imparino, perché allora non otterrebbero i soldi della mancia dal paziente.
Quindi non esiste una relazione mentore-apprendista e i medici più anziani tengono per sé le proprie conoscenze.
In realtà non è il cattivo stipendio che fa lasciare così tanti giovani professionisti dall'Ungheria. I medici ungheresi si trasferiscono all'estero perché la mancia, la gerarchia feudale e le cattive condizioni di lavoro non lasciano loro alcuna possibilità di imparare e svilupparsi qui.
Eppure, ci sarebbero molti che rimarrebbero e sopporterebbero tutto questo per la loro occupazione.
Rendendolo più difficile
E cosa succede a loro? A chi è disposto a restare?
Bene, possono richiedere borse di studio se ci provano – tieni presente che sono già laureati, dottori a tempo pieno e otterrebbero borse di studio. Ma quella cifra non è sufficiente per iniziare la loro vita, per pagare i debiti degli studenti e così via.
A peggiorare le cose, le restrizioni sull'organico interessano anche i medici residenti. Questo significa che hanno meno posti disponibili ed è più difficile ottenerli: devono fare domanda per il lavoro e, se lo ottengono, devono comunque firmare una lettera di intenti e inoltrarla al Centro Nazionale dei Servizi Sanitari ( ÁEEK). Dopo di che potrebbero firmare un contratto con l'ÁEEK ma quest'ultimo passaggio non è avvenuto.
Quindi in questo momento i giovani dottori sono nell'aria, senza un lavoro o uno stipendio certo.
Alcuni medici specializzandi stanno ancora aspettando, altri stanno già facendo i bagagli...
Il problema, secondo il dottor Lénárd, è che manca un'intera generazione di medici: i medici di 35-50 anni all'apice della loro carriera, che dovrebbero insegnare ai residenti, sono già lontani, hanno lasciato il paese e la generazione più anziana andrà in pensione tra pochi anni.
Tutto sommato, le questioni amministrative che stanno trattenendo i medici residenti in questo momento, inviano lo stesso messaggio che i vecchi medici dicevano alla dottoressa Rita Lénárd ai suoi tempi: non sei degno della nostra attenzione...
Fonte: wmn.hu
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1 Commenti
Mi chiedo come si sentiranno i politici e gli uomini d'affari senior dell'ELITE quando i loro medici avranno lasciato il paese o il continente per continuare ciò che hanno iniziato a cercare di ricavarne. L'articolo afferma chiaramente che è necessaria l'esperienza di residenza per continuare. Come lo otterrai se se ne sono andati tutti o sono morti? Qualcuno non sta guardando il campo!