Salario minimo che sta per essere aumentato in Ungheria
I sindacati, i datori di lavoro e il governo sono attualmente impegnati in trattative per rivedere il salario minimo e il salario minimo garantito per l’anno Queste discussioni, agevolate da un accordo stabilito a dicembre, mirano ad affrontare eventuali deviazioni significative dalle previsioni economiche iniziali.
Se concordato, esiste la possibilità di un aumento non convenzionale di entrambi salari già ad agosto o settembre, ciò ha bisogno però di una decisione unanime del Forum consultivo permanente (VKF) del Settore Competitività (Versenyszféra) e del Governo, scrive Napi.hu.
Necessaria correzione
Imre Palkovics, Presidente della Federazione Nazionale dei Consigli Operai (Munkástanácsok Országos Szövetsége), ha sottolineato lo stato attuale della stipendi. A gennaio, il salario minimo ha registrato un aumento del 16%, con un importo lordo salito a 232.000 fiorini (627,63 euro). Allo stesso modo, il salario minimo garantito ha registrato un aumento del 14%, raggiungendo i 296.400 fiorini (EUR 801,71). Tuttavia inflazione ha superato la crescita dei salari minimi, rendendo necessaria una correzione.
All’unanimità, i sindacati sottolineano l’importanza di mantenere il valore reale del salario minimo Sostengono un ulteriore aumento da agosto, o al più tardi, settembre Imre Palkovics ha sottolineato che una correzione del 4-5 per cento allineerebbe l’aumento salariale all’inflazione, con una conseguente crescita annua del 18 per cento.
Oltre al salario minimo, anche il salario minimo garantito legato all’istruzione secondaria richiede un adeguamento, per mantenere il suo potere d’acquisto propongono un adeguamento dell’8-10 per cento da agosto o settembre Questi adeguamenti porterebbero il salario minimo a 321.360 HUF (EUR 869,12) lordo per i restanti mesi dell’anno (se aumentato in agosto) e 327.600 HUF (EUR 886) lordo (se aumentato a settembre).
Perché è importante?
Aumentare gli stipendi non è fondamentale solo per migliorare gli standard di vita, ma anche per affrontarli carenza di manodopera. Questo problema dei lavori poco retribuiti con cattive condizioni di lavoro è particolarmente evidente tra le generazioni più giovani. La mancata offerta di pagamenti accettabili e il miglioramento delle condizioni di lavoro possono mettere a repentaglio la fornitura di servizi essenziali.
In termini di tassi corretti per l’inflazione, il salario minimo dovrebbe aumentare del 4,1 per cento lordo da 232.000 HUF (627,63 euro) a 241.600 HUF (EUR 653,46) in agosto e del 5,2% a 244.000 fiorini (EUR 659,77) a settembre Nel frattempo, il salario minimo garantito è destinato a salire dell’8,4 per cento lordo da 296.400 HUF (EUR 801,71) a 321.360 HUF (EUR 868,79) in agosto e del 10,5% lordo a 327.600 HUF (885,66 euro) a settembre.