Migliaia di operatori sanitari hanno in programma di dimettersi in Ungheria – Nuovi risultati del sondaggio
Secondo un recente sondaggio condotto tra gli operatori sanitari ungheresi, oltre il 50% prevede di lasciare il sistema sanitario ungherese il prima possibile.
Da novembre 2020 la legge vietava il licenziamento dei medici al momento dell'emergenza, restrizione revocata dal 15 giugno. Negli ultimi otto mesi hanno avuto l'opportunità di dimettersi solo una volta quando, a marzo, è stato introdotto il rapporto giuridico del servizio sanitario. A quel tempo, dozzine di operatori sanitari lasciarono gli ospedali ungheresi. Numericamente, circa 5,000 operatori sanitari hanno approfittato dell'opportunità. Allo stesso tempo, molti hanno deciso di rimanere per rispetto e responsabilità nei confronti dei loro pazienti e colleghi durante la terza ondata della pandemia.
Sulla base dei risultati dell'Independent Health Trade Union (FESZ),
Il 48% dei circa 1,200 intervistati prevede di dimettersi non appena verrà revocato il divieto di licenziamento, mentre l'8% prevede di andare in pensione.
Come portale di notizie ungherese Nepszava rapporti, l'indagine attuale mostra anche che meno della metà di coloro che intendono partire rimarrebbe nell'assistenza sanitaria. Avrebbero accettato un lavoro in un'altra istituzione pubblica o privata ungherese o sarebbero andati all'estero. Tutti gli altri intervistati lascerebbero la loro professione originaria. Un terzo degli intervistati ha indicato di non essere ancora sicuro di restare, mentre solo un sesto di loro avrebbe insistito per il proprio lavoro attuale.
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Sulla base delle risposte degli operatori sanitari che intendono dimettersi o lasciare il settore il prima possibile, il motivo principale alla base è il basso stipendio.
Lo ha confermato Adrianna Soós, presidente del FESZ, secondo la quale, tra i motivi, sono stati più spesso citati i bassi salari. Inoltre, è elencata anche l'introduzione di un nuovo rapporto di lavoro. Gli svantaggi di questa normativa incidono negativamente sugli operatori sanitari, mentre solo i medici hanno beneficiato del significativo aumento salariale. A titolo di confronto,
la maggior parte degli operatori sanitari non ha avuto alcuna variazione nei propri guadagni, mentre gli stipendi dei medici sono aumentati dell'80-120%. La maggior parte degli intervistati considera insopportabile questo divario salariale.
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Sorprendentemente, solo il 5% ha citato l'esaurimento dovuto all'epidemia di Covid come motivo per lasciare il settore. Un'ulteriore possibile ragione è la scarsa sicurezza dell'occupazione. A causa del nuovo status del servizio sanitario, è molto più facile per i datori di lavoro licenziare un operatore sanitario rispetto a prima. A causa del cambiamento in termini di servizio, molti non ricevono il premio giubilare, ad esempio, il che provoca un po' di insoddisfazione.
Ci sono anche quelli il cui reddito è diminuito a causa del cambiamento del rapporto giuridico, nonostante ciò sia vietato dalla legge. Certo, alcuni operatori sanitari potrebbero trarne vantaggio perché il datore di lavoro ha fissato indennità più elevate rispetto a prima; quest'ultima, tuttavia, è stata vissuta solo da una minoranza irrisoria.
Inoltre, a seguito del Personal Registration Act introdotto poche settimane fa, in caso di assunzione di un secondo lavoro, i dipendenti devono rivelare dati sui propri parenti, che per molti vanno oltre la sfera privata, provocando in loro malumori. Secondo Adrianna Soós, anche se avevano avuto sondaggi simili in precedenza, nessuno di loro aveva un'intenzione così solida di lasciare il proprio settore come nel caso degli operatori sanitari.
Leggi ancheBisogni sanitari insoddisfatti nell'UE: l'Ungheria è al primo posto
Fonte: nepszava.hu
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Commenti
Fotografia interessante per introdurre questo articolo.
Molto evidenti (3) nella fotografia sono tutti asiatici.
Questo problema esiste da gran parte degli ultimi (5) anni e più in Ungheria.
La professione medica Chirurghi, Medici, Odontoiatri, Infermieri e altri Medici s
Specialisti – Operatori sanitari – Assistenti in ambienti di assistenza agli anziani e disabili – l'ampiezza delle aree del nostro sistema sanitario che queste professioni diffondono è enorme – a migliaia.
Problema noto in Ungheria - niente di nuovo, diffuso attraverso i media affinché tutti i cittadini ungheresi possano digerirlo - girarci la testa e pensare al motivo per cui tutte queste professioni ogni anno vedono un gran numero di personale turn over, cosa inevitabile - torna alla retribuzione annuale /reddito e opportunità di avanzamento di carriera.
È paragonato a un sistema del tipo a nastro trasportatore?
Questa "fuga di cervelli" - le politiche dell'attuale governo hanno fallito notevolmente nel trattenere i laureati una volta qualificati, spostandosi in altri paesi - che credono offra loro una maggiore speranza - costruendo e stabilendo le loro carriere e sicurezza finanziaria, attraverso livelli salariali più elevati /reddito.
Le “campane” hanno risuonato sempre più forte in Ungheria individuando l'esplosione del problema che stiamo affrontando.
Il governo semplice deve fare di più e FERMARE questo processo di spesa per l'istruzione degli studenti come un "trasportatore" che restituisce una carta di laurea o altro, quindi dopo il completamento o l'ottenimento di una laurea - addio Ungheria - ai "pascoli" che vedono più verdi di quelli del loro paese di nascita – che hanno speso soldi per loro durante i loro anni di istruzione – il governo ungherese.
"Non chiedere cosa può fare il tuo paese per te, chiedi cosa puoi fare per il tuo paese" - J F. Kennedy.
Se il dottore e l'infermiera del mio villaggio si dimettessero sarei molto felice. Sono molto poco professionali, indifferenti e francamente. La conoscenza del Dr è al massimo al livello di un'infermiera registrata e l'infermiera non sarebbe nemmeno un buon operatore di pentole nel Regno Unito. Nei miei 60 anni non sono mai stato in una clinica peggiore di quella che gestisce. Buona liberazione se il resto è cattivo come lei. Preferirei fare a meno che mai sperimentare un altro dottor come quella donna. Anche molti ungheresi nel mio villaggio non sopportano la coppia nella nostra clinica locale. Molti vanno altrove per il trattamento.
Devo ammettere che gli atteggiamenti di alcuni medici nei confronti dei loro pazienti sono decisamente ostili nella migliore delle ipotesi.
Sebbene ci siano dei bravi professionisti a Budapest, soffrono degli stessi problemi di "atteggiamento":
– non ti parlano, ti parlano.
– non sono interessati ad ascoltarti o chiederti come ti senti.
Sono stato indirizzato da un cardiologo dal mio medico locale perché ho sviluppato la pressione alta.
Lo specialista mi stava dando una lezione per non aver portato tutti i miei referti sanitari, totalmente estranei alle mie condizioni.
Dopo averla ascoltata per 10 minuti (nel frattempo la mia pressione sanguigna stava probabilmente salendo fino a
il punto in cui avrei potuto avere un ictus) – beh, sembravano 10 minuti – l'ho "perso", ho alzato la voce e le ho detto che era totalmente inaccettabile e ingiusto perché non mi è stato detto cosa portare per il appuntamento.
A proposito, tutti i miei dischi erano "a portata di mano" tramite un computer.
Purtroppo, questo è un tipo di condotta endemico – I RESIDUI DEI REGIMI COMUNISTA/SOCIALISTA.
NON HANNO ANCORA CAPITO IL SIGNIFICATO DELLA PAROLA “EMPATIA” – O FORSE L'hanno PERSO DOVE ESSERE INTORNO A PERSONE MALATI TUTTO IL TEMPO.
Sono sempre gentile con tutti e faccio del mio meglio per collaborare.
Mostro sempre rispetto e mi aspetto lo stesso in cambio.
La maggior parte di questi medici ha atteggiamenti quasi ostili.
Ho seri dubbi che questi "professionisti" sarebbero accettabili in qualsiasi altro paese.
"Maniere a letto" - mancanza di - è un termine spesso usato quando si parla di medici, a qualunque livello si trovino nel campo della medicina.
C'è questo atteggiamento con un gran numero nella Professione Medica che "testa tra le nuvole" - che hanno questa convinzione auto-convinta, di Arroganza - Maleducazione - che l'atteggiamento che conducono con i pazienti - è Dio dato il diritto.
Si potrebbe dire lo stesso dalla mia Professione in Legge, questo distacco o separazione a volte allontanandosi dai propri clienti o nel caso della professione medica ci pazienti.
Dal punto di vista accademico, per essere ammessi in Medicina o Giurisprudenza, i voti devono essere nella categoria più alta.
Gli anni di studio prima del tirocinio – Dottore di ricerca o articoli in Giurisprudenza, per percepire finalmente un reddito dai tuoi anni di studio all'Università sono considerevoli.
Storia – sapevamo che il “dolore” degli anni da Juniors – Medicina o Giurisprudenza – che storicamente fa un giro completo, e con il passare degli anni, la qualità della vita – il reddito ha ricevuto la situazione finanziaria per noi – storicamente ci consente – essere Medicina o Legge per vivere stili di vita piacevoli o dotati.
ROOMFORIMPROVEMENT – comprendi completamente i tuoi commenti e il tuo mantenimento della compostezza e correzione del comportamento dei Medici nei tuoi confronti.
Avrei reagito – rispettosamente lo stesso – credendo nel mio essere – dicendo:
“Chi, in nome di Dio, pensi di dover trattare e parlare nell'atteggiamento e nello stile con cui mi rivolgi e rispondi?
Il mio defunto padre ha trascorso un certo numero di volte in ospedale per esigenze chirurgiche.
Il mio defunto fratello (5) di cinque anni in più – non amava le visite in ospedale.
A mio padre è stata posta da un suo caro amico in presenza di mio fratello e di me questa domanda;
“Cosa pensano i ragazzi e come gestiscono il tempo che si è dentro e fuori dall'ospedale”.
Mio Padre ha risposto – Mio Figlio maggiore non si sente a suo agio a farmi visita in Ospedale ma mio Figlio minore – (io) – non ha problemi perché è curioso e vuole spiegazioni e risposte”.
Medici/chirurghi – mi parlano – non sopra la mia testa né in un atteggiamento sprezzante e arrogante – parlandomi con voce bassa – e credo – come Umani – abbiamo un DIRITTO assoluto – che prestino rispetto ed esibiscono empatia piuttosto che questo "testa in su tra le nuvole” attraverso un titolo dopo il nome del Dottore.
Paura: l'atteggiamento può evocare ed evoca Paura nei pazienti che potrebbero essere visti come se avessero il Controllo.
Manierismi – Comportamento il comportamento di se stessi – Medici e Avvocati non instillati negli anni di studio universitario ma quando escono e nel mondo reale.
Se non hanno LEADERSHIP o esempi, rispondono e riferiscono nelle loro prime vite nel mondo reale – con ogni probabilità si svilupperanno nelle immagini storiche che la società vede come medici o avvocati – ci sono "maniere a letto" o contatto e rappresentanza con i clienti .
Il “ribelle” in me – ecco perché amo il film – Patch Adams.
Il “ribelle” il risveglio della vecchia guardia – che il dottor Adams “getta” nell'ospedale – ambientazione universitaria di questo film – Fattuale e NECESSARIO.
Uno dei miei libri preferiti trasformato in un film classico incentrato su -FOCUSED – on a Lawyer – Harper Lees – “To Kill a Mockingbird”.
Atticus Finch – l'avvocato – ha visto che oltre a tutti i “colpi di scena” del procedimento in aula – la sentenza finale – il messaggio del film – era Tolleranza e Compassione.
San Luca – Patrono dei dottori.
Sant'Ivo di Kermartin – Patrono degli Avvocati.
Un po' di intervento divino - si spera possa apportare cambiamenti radicali necessari incentrati sul rispetto e l'empatia - tolleranza e compassione - nei campi della medicina e della legge.