Иностранные рабочие наводняют Венгрию, чтобы восполнить нехватку рабочей силы
Сообщается, что за последние несколько лет количество венгерских рабочих резко сократилось, а это означает, что у компаний нет другого выбора, кроме как нанимать иностранных рабочих. 24.hu. По данным Work Force, иностранные рабочие все чаще решают проблему нехватки рабочей силы.
Согласно исследованию, проведенному KSH в 2018 году, спрос на рабочую силу в прошлом году рос. В первом квартале 2018 года у работодателей было 79,400 83,600 вакансий. Эта цифра выросла до 87,700 22,900 и XNUMX XNUMX во втором и третьем кварталах соответственно. Большая часть нехватки рабочей силы была связана с административными и вспомогательными возможностями. В обрабатывающей промышленности также было XNUMX XNUMX вакансий, в то время как в торговом и строительном секторах также наблюдался дефицит.
Почему дефицит?
Все меньше и меньше детей получают среднее образование; в средних школах и на курсах профессионального обучения было на 14,000 86,000 и 5 70 человек соответственно меньше, чем 2010 лет назад. Несмотря на то, что с XNUMX года заработная плата выросла на XNUMX%, люди ориентируются на возможности трудоустройства, которые предлагают более высокую заработную плату. Более того, меняется демография страны; Венгрия имеет стареющее население и увеличилась эмиграция. Также существует меньшая гибкость в отношении рабочего времени и типов контрактов по сравнению с возможностями за границей.
Рабочие из-за рубежа могут помочь решить эту проблему
«Венгерская заработная плата и бонусы должны быть увеличены, а условия труда должны быть улучшены. Гибкий рабочий график и иностранная рабочая сила помогут решить проблему нехватки рабочей силы», — сказал управляющий директор Work Force Роберт Чаквари.
Чаквари также рекомендует мобильное размещение. Они становятся все более популярными в Европе.
Магазины, рестораны и медицинские учреждения появляются рядом с фабриками, чтобы удовлетворить потребности рабочих.
Как мы писали, это будет в случае с гастарбайтерами, которые приедут в Тисауйварош, чтобы построить химический завод.
Благодаря техническому прогрессу изменился и характер работы; люди не привязаны к определенному месту и к установленным периодам времени. Эта тенденция впервые появилась на квалифицированных должностях, но вскоре она коснется и ручных, и неквалифицированных профессий. Рабочие места все больше не в состоянии удовлетворить потребности общества. Исследования показали, что в мире, где должности, ориентированные на задачи и проекты, становятся все более распространенными, важно поддерживать хорошие отношения между работодателями и работниками, в которых мобильные приспособления могут играть ключевую роль.
По данным Управления иммиграции и убежища, к концу третьего квартала 2018 года количество иммигрантов выросло на 150% по сравнению со всем предыдущим годом.
До октября 2018 года разрешение на работу запрашивали 83,611 61,599 человек, тогда как в 2017 году эта цифра составляла всего XNUMX XNUMX человек.
Опрос, проведенный Национальной службой занятости в 2017 году, показал, что 790 разрешений были выданы людям из соседних стран, не входящих в ЕС. Количество разрешений на работу, выданных лицам из европейских стран, не входящих в ЕС, и неевропейских стран составило 2,098 и 7,179 соответственно.
Большинство компаний открыты для найма людей из стран за пределами Венгрии, поскольку с их стороны этот процесс не сложен. Компания берет на себя ответственность практически за все; от оформления документов до заработной платы рабочих и от предоставления им жилья до транспортных расходов. Они также предоставляют переводчиков и супервизию на месте.
«Из всех стран-соседей, не входящих в ЕС, особенно ценятся украинские мигранты. Однако, поскольку Западная Европа также борется с нехваткой рабочей силы, они пользуются большим спросом», — добавил Чаквари.
Люди заинтересованы в том, чтобы присоединиться к венгерскому рынку труда издалека, например, из Монголии. Люди могут выбрать Венгрию из-за более высокой заработной платы и близости к странам, принимающим мигрантов. Обычно это целеустремленные, прилежные и любящие работу люди, заинтересованные в долгосрочных возможностях работы.
Исследование KSH показало, что в 2018 году в Венгрию приехали 22,700 10,500 румынских и 200 XNUMX украинских рабочих. Однако привлекать работы из этих стран будет все труднее; Заработная плата в Румынии быстро растет, и украинцы могут зарабатывать в два раза больше, чем венгерские зарплаты, если они мигрируют на XNUMX км дальше.
Европейский вопрос
Нехватка рабочей силы была самой высокой в Чешской Республике в ЕС, где в 5.4 году не было заполнено 2018% вакантных должностей.th самая высокая нехватка рабочей силы после Чехии, Австрии, Великобритании и Швеции с показателем 2.7%.
Ранее в этом месяце мы сообщали, что мигранты без разрешения на работу прибывают из Сербии и Украины в Венгрию.
Источник: 24.ху, рабочая сила.ху, кш.ху
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Что произошло сегодня в Венгрии? - 9 мая 2023 г.
Пэн Лиюань посетил венгерско-китайскую двуязычную школу
Что происходит в Будапеште? Китайские жандармы-добровольцы не допустят вывешивания никаких флагов, кроме китайского – ВИДЕО
Министр Гуляш: Венгрия хочет держаться подальше от войны с Украиной
Инновации: в Венгрии откроются новые магазины без касс и без остановок!
BYD построит свой первый европейский завод по производству электромобилей в Венгрии