Ваш работодатель может запросить карту иммунитета только в этом случае.
Наиболее актуальным вопросом в отношении охранного сертификата остается соблюдение компаниями правил равного обращения. По мере увеличения числа прививок и возобновления работы служб работники возвращаются к своей прежней рабочей среде.
Возникает вопрос, могут ли работодатели требовать доказательств защиты. Законно ли различать защищенные и незащищенные? Юристы-эксперты PwC Legal из Рети, адвокатского бюро Варшеги-эс-Тарсай обобщили основную информацию в заявлении 24.hu.
Работодатели по-прежнему не могут обязать своих сотрудников делать прививки. Однако нет никаких правил, запрещающих работодателям поощрять своих сотрудников к вакцинации, предоставляя им дополнительный выходной день для вакцинации и отдыха. Тем не менее, работодатель не может просто применить неблагоприятные юридические последствия за невыполнение этого требования.
говорит д-р Ласло Шукс, опытный юрист.
На прошлой неделе Daily News Венгрия сообщила, что Правительство Венгрии внесло несколько изменений в сертификат иммунитета. Наиболее важные изменения касаются вакцинации тех граждан Венгрии, у которых нет номера социального страхования, и тех иностранцев, которые уже давно живут в стране. написал hvg.hu.
Однако многие работодатели были бы заинтересованы в карте защиты сотрудников. легкие гражданские беспорядки уже заметны. Поэтому для успокоения социальной обстановки и решения любых возникающих правовых вопросов существуют особые условия оформления охраны на работе.
Работодатель может запрашивать у своего работника только ту информацию, которая имеет отношение к его должности или трудовым отношениям. Что представляет собой релевантные данные, так это не определено законом. Однако ясно, что для решения вопроса необходимо изучить обязанности, выполняемые работником.
Если работа требует высокой степени личного взаимодействия (т. е. в случаях, когда партнеры, гости, пациенты должны быть встречены во время работы), отсутствие защиты может существенно затруднить жизнь работника. Так как законодательство уже предоставляет дополнительные права владельцам сертификата безопасности, договорные партнеры поставщика услуг могут, в качестве дополнительного требования в ближайшем будущем,
принимать в свои помещения только людей с сертификатом иммунитета.
Наиболее актуальным вопросом в отношении охранного сертификата остается соблюдение компаниями правил равного обращения. По словам Марты Зедели, в таких случаях мы не можем говорить о нарушении равного обращения пока работодатель может доказать, что мера имеет объективную, разумную причину или что иное обращение обеспечивает здоровье тех, у кого нет охранного сертификата.
Также было подчеркнуто, что увольнение в крайнем случае может быть осуществлено на законных основаниях только в том случае, если работодатель приложил все усилия для сохранения трудовых отношений. с разумной организацией труда или мерами безопасности труда.
Читайте такжеРазгневанные пациенты нападают на венгерских врачей из-за справки об иммунитете
Источник: 24.hu
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Венгерский министр обеспокоен конкурентоспособностью ЕС
Превосходно: анонсирован новый рейс из Будапешта в западноевропейский мегаполис
Венгерские государственные СМИ будут транслировать китайские пропагандистские фильмы?
Кабинет Орбана считает, что, если они проиграют выборы в Европарламент, война не закончится
Последний отсчет: скоро будет проходим новый мост через Дунай!
Политический директор премьер-министра Орбана: Европейский Союз является инструментом прогресса Венгрии