Даются ли в Европе рождественские и новогодние бонусы?
Сколько сотрудников получают рождественский бонус (13-я зарплата) и бонусы по итогам года? Какова их средняя сумма? Платная лаборатория подробно ознакомился со стандартами и соглашениями в отдельных европейских странах, где этот международный портал заработной платы поддерживает мощную сеть местных порталов заработной платы.
Конец года приносит с собой самые красивые праздники года и возможность для бизнеса подвести итоги своей работы в 2017 году. Финансовая отчетность становится все ближе, и менеджеры оценивают производительность на основе определенных планов, стараясь выразить благодарность за усилия, проявленные их сотрудниками.
У каждой компании есть свои проверенные методы и способы вознаграждения тех, кто на них работает.
Paylab решила подробно изучить финансовые выгоды.
В общем, финансовые выгоды никоим образом не являются данностью. Большинство сотрудников могут только мечтать о финансовой выгоде в конце года. Получение небольшого количества дополнительных денежных средств в виде финансовых премий, выходящих за рамки согласованной базовой заработной платы, не является обычной практикой в бизнесе. Работодатели чаще выбирают другие формы нематериальных льгот, такие как рождественские обеды и вечеринки, празднование Дня святого Николая для детей сотрудников, небольшие подарки или подарочные сертификаты. Сравните условия оплаты на вашей текущей работе с другими.
Рождественские бонусы самые щедрые в Центральной Европе
Рождественские бонусы особенно приветствуются перед рождественскими покупками. Эти бонусы обязательный компонент заработной платы, согласованный в трудовом договоре. Работодатели используют, чтобы выразить признательность работникам и обычно преподносят их в качестве подарка. Большинство определяется как определенный процент от базовой заработной платы, и эти дополнительные средства выплачиваются вместе с заработной платой за декабрь до самого Рождества.
Рождественские бонусы входят в группу выборки, наиболее распространенную в Хорватии., где такую премию получают до 44 процентов сотрудников, но реальная сумма самой премии не так высока. Как правило, бонус составляет около 23 процентов от базовой заработной платы хорвата, что составляет в среднем около 185 евро. Рождественские бонусы также широко распространены в Словении, их получает треть сотрудников; эта сумма немного выше, чем в Хорватии, и составляет примерно 31 процент от базовой заработной платы (в среднем 422 евро). На Балканах рождественские бонусы чуть менее распространены в Боснии и Герцеговине (15 процентов) и Сербии (8 процентов), но проценты намного выше, чем в Хорватии или Словении. В Боснии рождественская премия составляет 78 процентов от базовой зарплаты (625 евро), а в Сербии — до 86 процентов от базовой зарплаты (481 евро).
В Центральной Европе рождественские бонусы встречаются немного реже, но сумма самого бонуса гораздо щедрее. Люди, безусловно, могут рассчитывать на более крупный счет за покупки, когда они получают брутто-бонус в среднем от 720 до 850 евро (за исключением Польши, где бонус не такой щедрый). 19 процентов работников получают эту премию в Польше, 17 процентов в Словакии, затем следуют 14 процентов в Чехии и 13 процентов работников в Венгрии.
Венгры получают самую щедрую премию из всех стран в размере до 91 процента их базовой заработной платы.
В странах Балтии от 10 до 13 процентов работников получают рождественский бонус, при этом сумма не превышает пятой части их основной заработной платы, т.е. брутто-бонус составляет от 173 до 210 евро. В скандинавских странах рождественская премия наименее распространена в Финляндии: ее получают только 4% сотрудников. Сама премия обычно не превышает 21% от зарплаты фина.
Бонусы в конце года, как правило, более щедры, чем рождественские бонусы.
Бонусы/комиссия необязательные компоненты заработной платы, которые в значительной степени понимаются как премия за участие в прибыли и выполняются индивидуально, исходя из достижения конкретных целей. Обычно они выплачиваются в конце года, когда становится известно, принес ли бизнес желаемый уровень прибыли. Есть также компании, которые выплачивают эти бонусы ежеквартально, раз в два года или по завершении проекта. Получите обзор заработной платы для вашей работы в вашем регионе.
В целом премии по итогам года являются наиболее распространенными и щедрыми на руководящих должностях, особенно среди исполнительного руководства, поскольку они часто связаны с достижением поставленных целей. От 21 до 45 процентов людей в высшем руководстве сообщают, что они получают бонусы на конец года, которые часто превышают в два раза больше основного месячного оклада. Все сотрудники этой группы работают на высших уровнях управления в различных компаниях, от небольших семейных компаний до крупных корпораций. Премии в конце года также распространены в низшем и среднем менеджменте но немного скромнее.
Среди исследуемых стран премия по итогам года наиболее распространена в странах Центральной Европы, где около четверти работников получают премию в среднем в размере от 69 до 86 процентов от их основной заработной платы. Хорватия и Словения оказались самыми скромными странами в выборке., с премиями, равными примерно половине базовой месячной заработной платы. Эти бонусы были наименее распространены в Сербии, где их получает только десятая часть сотрудников, но они были самыми щедрыми среди выборочной группы, достигая в среднем 114 процентов базовой заработной платы (645 евро).
Регулярные бонусы гораздо более распространены в Финляндии, несмотря на относительную редкость рождественского бонуса. Около 19 процентов сотрудников получают такую премию на уровне 78 процентов от базовой заработной платы (2365 евро).
Источник: paylab.com
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Что произошло сегодня в Венгрии? – 4 мая 2024 г.
Правительство Орбана продолжает программу реформирования сектора недвижимости Венгрии
Радостная новость: 110-летняя ностальгическая лодка возвращается на озеро Балатон – ФОТО
Они не могут скучать: выборы 9 июня решат вопрос войны или мира
Завораживающие ФОТО: впечатляющий этап реконструкции Королевского дворца в Буде, восстанавливаются целые стены
Партия бывшего премьер-министра Дюрчаня боится потерять места мэра 9 июня в Будапеште