Более половины венгерских работодателей испытывают проблемы с заполнением вакансий
Будапешт, 25 октября (MTI). 57% венгерских работодателей испытывают проблемы с заполнением вакансий, показывает опрос, проведенный кадровой компанией ManpowerGroup, опубликованный во вторник.
Всего 32% опрошенных заявили, что борются с нехваткой претендентов на вакантные должности, а 31% - с нехваткой квалифицированной рабочей силы.
ManpowerGroup обнаружила, что нехватка квалифицированной рабочей силы в Венгрии превышает среднемировой показатель на 17 процентных пунктов.
Целых 31 процент опрошенных работодателей заявили, что считают, что программы обучения персонала могут послужить решением проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы, в то время как во всем мире такое решение применяют 51 процент работодателей.
Топ-10 должностей, которые работодатели во всем мире пытаются заполнить, почти идентичен списку профессий, с которыми сталкивается нехватка рабочей силы в Венгрии. Исследование показало, что наиболее востребованными работниками являются квалифицированные рабочие, инженеры, водители, ИТ-специалисты, бухгалтеры и финансовые эксперты.
Ласло Далани, управляющий директор ManpowerGroup в Венгрии, сказал, что венгерские работодатели страдают от нехватки рабочей силы больше, чем другие страны мира, потому что им приходится конкурировать за квалифицированных работников не только с местными конкурентами, но и с работодателями из Западной Европы и других соседних стран. Самым существенным недостатком в этом конкурсе является низкая оплата, которую предлагают венгерские компании. Однако венгерские работодатели считают, что с повышением заработной платы они поставят под угрозу свою конкурентоспособность, в то время как нехватка квалифицированных рабочих увеличилась настолько значительно, что это также ставит под угрозу их конкурентоспособность.
Опрос проводился в 42 странах.
Источник: MTI/ManpowerGroup
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Новый венгерский отель открылся в красивом лесу – ФОТО
В Венгрии цена на электроэнергию самая низкая в ЕС
Кабинет Орбана: Мы - те, кто оказывает Европейскому Союзу услугу
От празднования Дня Европы до новых выставок: вот некоторые из лучших программ в Будапеште, которые стоит посетить в мае
Экспорт и импорт в Венгрии снизились – официальные данные
Совершенно новый отель в аэропорту Будапешта уже в пути – потрясающие ВИЗУАЛЫ
1 комментарий
Работодатели, расположенные отдельно в западных странах ЕС или в странах Северной Америки, все еще могут конкурировать друг с другом, если они знают, как это сделать. Единственная причина, по которой компания получит работу, не из-за небольшой скидки на стоимость по сравнению с огромной скидкой на стоимость, а потому, что владельцы жаждут увидеть двузначную прибыль или больше (Жадность). Именно здесь жадность берет верх над большинством, поскольку со временем они начинают подтачиваться, поскольку владельцы бизнеса не такие жадные, а более умеренные по отношению к сотрудникам, но и от них ожидают большего. Подобно Китаю и другим азиатским странам, в Центральной и Восточной Европе скоро будет более высокий уровень жизни, а люди на западе, ищущие лучшей жизни, скоро вернутся к более высокому уровню жизни, нам просто нужно немного подождать.