Венгерские госслужащие увольняются с работы?
Многие государственные служащие и работники бюджетной сферы недовольны условиями своего труда и заработной платой. В какой-то степени пожарные, например, подумывают о том, чтобы бросить работу и сменить профессию.
Проблема государственных служащих и их неудовлетворенность условиями своей работы и заработной платой была постоянной проблемой и основой демонстраций в течение многих лет в Венгрии. В декабре, Merce.hu сообщил о результатах исследования государственных служащих и их профессии, проведенного Závecz Research. Результаты показали, что
около трети этих работников имели серьезные финансовые трудности или были не в состоянии достичь надлежащего уровня жизни за счет своей заработной платы.
Более того, 75% медицинских работников боялись, что их статус работы изменится. Больше всего их не устраивало то, что человек с таким же образованием и профессией лучше зарабатывает вне госсектора.
Ассоциация положение государственного служащего дает некоторую страховку когда дело доходит до работы и зарплаты, как это происходит во всем мире. Работа в государственном секторе означает, что у нас есть постоянная работа со стабильным доходом, откуда нас нелегко уволить. Со сменой рабочего статуса все это тоже меняется. Медицинские работники были правы в своем беспокойстве, так как уже в прошлом году появились новости о правительство меняет условия их контракта и, следовательно, их рабочий статус.
Как сообщала Daily News в Венгрии в начале этого года, это изменение действительно произошло. Поскольку правительство не могло прийти к компромиссу с больницами и врачами, новая система вступила в силу с 1st марта.
Вот подробности того, почему система здравоохранения Венгрии чуть не рухнула весной
Не только врачи и медсестры, но и фельдшеры тоже опасались значительного снижения зарплаты до принятия решения, когда об этом стало известно впервые. Сказал фельдшер atv.hu который
у них сложилось впечатление, что правительство хотело забрать деньги, которые оно дало им в качестве прибавки к зарплате в прошлом году, чтобы этой весной увеличить зарплату врачам.
Не так давно венгерская газета Daily News также сообщила об истории Венгерская медсестра, которая решила не подписывать новый контракт и вместо этого уехала из страны. Несмотря на то, что она далеко от своей семьи, у нее теперь более легкая и менее напряженная жизнь с гораздо более высоким доходом.
Похоже, что пожарные будут следующими, кто оставит свою профессию и свои контракты, чтобы иметь лучшую жизнь с заработной платой, которую они заслуживают.
На данный момент более 4 тысячи из 12 тысяч аварийно-спасательных служб в Венгрии имеют разрешение на вторую работу. Почти все из этих 4 тысяч человек — пожарные, которые стараются дополнить свою зарплату в 170 тысяч форинтов (485 евро). Кроме того, количество людей, имеющих вторую работу, может быть еще выше, так как не все из них запрашивают официальное разрешение в случае, если они работают на временной работе в течение нескольких дней или недель, сказал Жолт Анталфи из профсоюза пожарных. телекс.ху.
Он добавил, что многие из них готовились к гражданской жизни поскольку они не могут больше терпеть ситуацию. Уже в возрасте 40, многие из них страдают остановкой сердца или грыжей; Между тем, они постоянно вынуждены проходить физически сложные тесты. И все это за очень низкую зарплату без жилищных пособий и пенсий для тех, кому нужно оставить профессию до достижения официального пенсионного возраста.
Как он говорит, система - пустая трата денег: их обучение стоит определенную сумму, а свою профессию они покидают очень быстро из-за условий и зарплаты.
Читайте такжеДесятки медицинских работников покидают венгерские больницы во время третьей волны пандемии!
Источник: telex.hu, atv.hu, merce.hu
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Основные причины, по которым вам следует выбрать Венгрию для обучения за рубежом
10 лучших университетов Венгрии для иностранных студентов
Что произошло сегодня в Венгрии? – 7 мая 2024 г.
Хорошие новости о закрытии дорог вокруг аэропорта Будапешта
Председатель Китая Си Цзиньпин скоро прибудет в Будапешт, это будут основные темы его визита
Венгерско-узбекский бизнес-форум: 29 лидеров бизнеса прибыли в Ташкент в составе венгерской делегации
3 комментариев
По качеству обслуживания и квалификации бюджетников (я сталкивался) я бы сказал, что им переплачивают.
Некрасиво – нам не нужны такого рода нарушения в нашей рабочей силе государственного сектора.
Обнаружение «золотой середины», что явно указывает на рабочие постоянные отношения сторон.
Проработайте проблемы, чтобы найти «сбалансированную» или «общую позицию», которая способствует прогрессу и постоянным «уважаемым» отношениям.
СЛУШАТЬ – к аргументам, представленным ВСЕМИ сторонами.
СЛУШАЙТЕ внимательно друг друга.
Оружие в головах людей, или тактика «стоять против», или одна сторона партии, нуждающаяся в разрешении конфликта, наблюдение за применением тактики запугивания или жестоким ударом по другому (-им) - не способ «прогресса» в этой ситуации или любой подобной проблеме - может быть разрешено, что позволяет решить проблему, что ясно свидетельствует о том, что проблема решена и достигнут прогресс – давайте двигаться дальше – ДОСТИГНУТО.
Win Win – для ВСЕХ.
Может быть значительное улучшение стандарта обслуживания, которое исходит от Сектора государственных служащих.
Это вопрос финансирования?
Это изношенная изношенная система, которая нуждается в перемоделировании?
Игнорировалось ли оно правительствами после 1989 года?
Налоги с граждан – ФОНД – эти направления государственных ведомств.
Граждане по праву – ЗАСЛУЖИВАЮТ – услуги КАЧЕСТВА – которые не являются архаичными и не соответствуют стандарту страны третьего мира.
НЕОБХОДИМО «поднять планку» — и перестроить целые области правительственных департаментов, включая Департамент иммиграции — и привести их ВСЕ — в 21-й век.