Шокирует, насколько низкие зарплаты в Венгрии
Если сравнивать зарплаты в евро, то разница между Западной Европой и Венгрией шокирует. Если мы делаем это с учетом стандарта покупательной способности (ППС), они становятся ниже, но все равно значительны. Согласно ППС, датский, немецкий или австрийский рабочий получает в два или даже в три раза больше, чем венгр.
По Penzcentrum.hu, средний датчанин получает 27.2 евро в час, в то время как в Болгарии эта сумма составляет всего 2.4 евро. Первая в 11 раз выше, чем вторая, несмотря на то, что обе страны являются членами Европейского Союза. Такая же разница характерна для Люксембурга, Швеции, Бельгии, Ирландии, Франции и Германии.
Венгрия находится на третьем месте в списке стран, где люди могут получать более высокую заработную плату. Только болгары и румыны могут получать домой меньшую среднюю брутто-зарплату, чем венгры.
чей средний доход составляет 1,562 форинта в час (менее 4.37 евро).
Между тем, средний датский рабочий получает 9,656 27 форинтов (XNUMX евро) в час.
Другой вопрос, сколько эти деньги стоят на рынке; что на это можно купить в Дании и Венгрии. Конечно, в Дании стоимость жизни намного выше, чем в Венгрии, поэтому 11-кратная более высокая заработная плата не равна 11-кратному повышению уровня жизни.
- Вы бы приехали работать в Венгрию за 938 евро в качестве средней зарплаты в месяц?
- Отчет о зарплатах показывает шокирующую разницу между Будапештом и восточными регионами Венгрии.
- Коронавирус – венгерский врач возмущен зарплатой
Согласно отчету Евростата, с учетом стандарта покупательной способности разница между Данией и Венгрией тает «всего» в 4.4 раза в пользу североевропейской страны. По данным PPS, Венгрия занимает пятое место в упомянутом выше списке. Страна опережает Литву, Латвию, Португалию, Болгарию, но Румыния опережает в этом отношении Венгрию. Это означает, что средний румын может жить на более высоком уровне жизни, чем средний венгр, потому что, даже если он получает более низкую заработную плату
он может купить больше для этого в Румынии.
В случае Нидерландов медианная брутто-зарплата, скорректированная с помощью PPS, в два раза больше, чем в Венгрии. Вот почему так много венгров решили покинуть страну. Они хотели бы достичь более высокого уровня жизни в странах Западной Европы или Соединенных Штатах Америки. Несмотря на то, что венгерское правительство запустило некоторые программы, чтобы помочь им вернуться домой, им это не удалось.
Коронавирус изменил тенденции, поскольку многие были вынуждены вернуться домой, а другие не могли покинуть страну. Однако считается, что после окончания эпидемии многие снова покидают Венгрию. Например, те медицинские работники, которым сейчас запрещено покидать свои рабочие места, но при этом получают низкие зарплаты. Мы сообщили об этой проблеме ВОТ.
Источник: Penzcentrum.hu
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Аэропорт Будапешта: изменения в связи с приездом президента Китая
Кандидат в мэры Будапешта от партии «Фидес» призывает к сотрудничеству между руководством и правительством Будапешта
Си Цзиньпин в Будапеште: Серьезные ограничения на движение парализуют столицу сегодня и на этой неделе
Венгрия продолжает стремиться к тесному сотрудничеству с ФАО
Основные причины, по которым вам следует выбрать Венгрию для обучения за рубежом
10 лучших университетов Венгрии для иностранных студентов
3 комментариев
Это факт, и это неприемлемо.
Из фактических статистических данных мы знаем о постоянном «настроении» молодых венгров, особенно тех, кто находится в образовательной среде, что они будут давать им буквы после своего имени или клочки бумаги в конце учебы, основные причины, по которым они намерены ищите дальше, за пределами Венгрии, в поисках карьерных возможностей, продвижения по службе и дохода – качества жизни.
Ответ очевиден: «утечка мозгов» или «утечка квалифицированных кадров» и т. д., и не требует пояснений.
Население Венгрии продолжает сокращаться и по «средней» расчетной формуле становится населением стареющего общества.
Мой рождественский подарок Венгрии и какое время в нашей истории серьезно рассмотреть и внедрить его в текущую рабочую силу Венгрии.
Что еще более важно для будущих тысяч/миллионов молодых венгров, которые присоединятся к рабочей силе в ближайшие десятилетия, то, что я рекомендую или предлагаю, внесет огромные изменения в их жизнь и в Венгрию.
Настало время СЕЙЧАС, чтобы политическая партия в Венгрии тщательно расследовала механизмы SUPERANNUATION.
СЕЙЧАС представляется возможность - для прогрессивной и открытой Демократической политической партии - потратить время и деньги и получить ВЫСШУЮ ПЕНСИЮ - в качестве основной платформы своей политики в рамках подготовки к национальным выборам 2022 года в Венгрии.
Я мог бы написать диссертацию или диссертацию о широких преимуществах пенсионного возраста в условиях демократической системы управления и контроля.
Примером страны, которая заставляет ПЕНСИЮ работать на своих ГРАЖДАН и на Страну, является Австралия.
Мое текущее исследование подчеркивает, что, если бы Австралия с марта 2020 года не «встроила» в свою экономическую структуру ВЫСЛУЖНУЮ ПАССАЖИРОВКУ, они как страна были бы «повреждены и напуганы» больше, чем сейчас.
Это всего лишь один из примеров того, почему политическая партия в Венгрии должна серьезно рассмотреть вопрос о пенсионном обеспечении.
Австралийская супер-веб-страница, на которой можно прочитать о размере вкладов и инвестиций этой компании, о ее великолепных результатах и доходах, выплачиваемых членам, в соответствии с Законами о пенсиях по старости в Австралии.
Это должно быть исследовано, и Австралия является ярким примером продолжающегося роста и динамичности - положительных моментов для членов и страны, которую SUPPERANNUATION продолжает привносить.
Правильно рекламируйте это - политико-демократическая правильность его преимуществ для работающих граждан и будущих работающих граждан Венгрии - и это могло бы стать массовым культурным изменением, мотивационным стимулом и стимулом для Венгрии, замедлить «утечку мозгов» и внести большой вклад. в будущее нашей страны – молодежь, которая представляет будущее Венгрии.
Не упустите эту новую направленную возможность – какая бы Демократическая политическая партия ни была – она привлечет, потому что РАБОТАЕТ.
Хэмлин – комментарии Харриса абсолютно верны.
Если у политических партий не будет масштабного дальновидного плана для молодежи и молодых людей в Венгрии, тех, кто учится, молодоженов или кого-то еще, они в массе своей будут искать более зеленые пастбища, чем Венгрия.
Пенсия по выслуге лет является положительным примером для серьезного изучения и, надеюсь, внедрения в Венгрии.
Футуристическое мышление 21-го века, планирование и введение и внедрение стратегии должны быть срочно внедрены в Венгрию, чтобы свести к минимуму продолжающийся отказ от молодежи и молодых выпускников – молодых специалистов, обученных и образованных, из Венгрии.
Стимулы для того, чтобы остаться в Венгрии – открыто раскрываемые и рекламируемые им возможности прозрачности, которые «пробуждают» интерес, которые могут или могут убедить их строить свою карьеру и жить в Венгрии.
Пенсия по выслуге лет – безумие, не для Политико-демократической партии в ее основных ценностях – не проталкивать эту идею туда Политическая повестка дня – в частности, общенациональные выборы 2022 года в Венгрии, что, если бы они были избраны Пенсия по выслуге лет, что она может сделать – доказать, что это так – для настоящего и будущих поколений молодых венгров – рабочих Венгрии.
Австралия, добавляя к комментариям предыдущего автора, отличный пример множества преимуществ для рабочей силы и страны, которую пенсионное обеспечение по старости может предложить и предоставить.
Есть и другие страны — Канада и страны Европы, — которые включают в себя экономическую политическую структуру, не называемую пенсионным обеспечением, но на самом деле они действуют и функционируют так же, как и те, которые осуществляют пенсионное обеспечение — целью являются пенсионные сбережения.
Венгрия – яркой презентацией Демократической политической партии – введение пенсионного возраста – мастерская идея.