Сумасшедшие зарплаты! Младшие доценты зарабатывают 2 евро в час в Венгрии
2.2 евро. Это почасовая заработная плата в Венгрии для младшего доцента, сдавшего один или несколько языковых экзаменов, имеющего степень магистра и либо находящегося в процессе завершения программы докторантуры, либо уже закончившей ее.
Министерство инноваций и технологий пыталось убедить высшие учебные заведения в сельской местности переход на базовую модель с двукратным повышением заработной платы своим работникам на 15%. Действительно, повышение было бы очень необходимо; однако не только в случае университетов, принявших модель фонда.
Зарплаты настолько низкие, что сегодня учитель начальных классов зарабатывает больше, чем младший доцент, который либо уже получил степень кандидата наук, либо очень близок к окончанию программы.
Кроме того, эта сумма в 2.2 евро не только намного ниже средней заработной платы человека с высшим образованием, но даже студенту, работающему летом, как правило, платят больше.
Это особенно печально, так как на 147 тысяч форинтов в месяц (408 евро) ожидания очень высоки. «Они проводят исследования и публикуют исследования, обучают студентов и работают научными руководителями.
С некоторым преувеличением, именно они больше всего работают в системе университетского образования, при этом даже не имея возможности взять кредит в банке из-за такого низкого дохода»,
Об этом заявил Шандор Дравички, президент Профсоюза работников высшего образования (FDSZ). Эдулин.ху. Организация привлекает внимание общественности к исследователям и профессорам, от которых правительство рассчитывает поднять университеты выше в глобальном списке университетов.
В последние месяцы Министерство инноваций предлагало двукратное повышение заработной платы на 2% или единовременное повышение на 15%, а также специальную индивидуальную заработную плату в зависимости от результатов работы. FDSZ уже обратился в министерство с просьбой предложить повышение заработной платы не только тем, кто работает в университетах, которые собираются управлять фондом, но и тем, кто остается в своей нынешней форме.
Осенью 2019 года ФДСЗ также составил план заработной платы, достойный людей, работающих в высшей школе. Одной из таких вещей было обеспечение почасовой оплаты труда не ниже 1,300 форинтов (3.6 евро), что все еще значительно отстает от среднего показателя по ЕС.
Согласно предыдущим решениям, это новое повышение должно было быть введено двумя частями в январе этого года и в том же месяце следующего года; однако госсекретарь сообщил FDSZ несколько недель назад, что это произойдет не раньше сентября обоих лет. Кроме того, для этого требуется официальное решение правительства.
Без рейза вопрос может привести к серьезным последствиям. Поскольку система высшего образования в основном состоит из пожилых профессоров, в ближайшие годы, когда они уйдут на пенсию, они оставят большой пробел, который следует заполнить молодыми исследователями, профессорами и ассистентами. Поскольку это вовсе не идеальная зарплата, они предпочитают следовать своим карьерным целям за границей или работать в гораздо более конкурентоспособном секторе.
Даже зарплаты учителей начальных и средних школ более конкурентоспособны, хотя и возмутительно низкие.
Кроме того, молодые исследователи и преподаватели сталкиваются с невероятно интересным фактом, завершая свои программы и вступая в мир профессоров на полную ставку. Их новая чистая зарплата уменьшилась на 30 тысяч форинтов в месяц (83 евро) по сравнению с ежемесячной стипендией, которую они получали в последние два года обучения в аспирантуре при поддержке государства.
Как обстоят дела с остальными профессорами, преподающими в университетах? Только адъюнкт-профессора и профессора университетов достигают так называемой «зарплаты мечты» в 1,500 форинтов в час (4.1 евро), в то время как средняя заработная плата в 438,200 1,217 форинтов брутто (XNUMX евро) достается только хабилитированным профессорам, что является титулом, который необходимо достичь. после завершения программы PhD.
Самая высокая заработная плата в образовательном секторе выплачивается исследователям и профессорам с многолетним опытом и соответствующими достижениями в прошлом; однако даже их зарплаты едва достигают 390 тысяч форинтов нетто (1,083 евро),
без каких-либо налоговых льгот.
Что можно сделать тогда? Министерство человеческих ресурсов говорит, что тендеры ЕС обеспечивают дополнительный доход, который значительно повышает общую заработную плату. Это очень красиво и верно; однако есть много курсов и программ, по которым гораздо меньше возможностей подать заявку на участие в тендере просто потому, что их меньше. ФДСЗ говорит, что они за тендеры, конечно, но «Цель состоит в том, чтобы каждый мог жить на свою обычную базовую зарплату. Если они слишком полагаются на тендеры, это только отнимает время у студентов».
Читайте такжеВенгрия и Китай будут сотрудничать в создании Венгерского университета Фудань в Будапеште
Источник: eduline.hu
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Новое удивительное исследование показывает, насколько стрессовым является вождение автомобиля в Будапеште по сравнению с другими городами
Разрушительные новости: ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Венгрии низкая, Румыния может вскоре опередить Венгрию
Неожиданный поворот: в Будапеште откроется крупнейший магазин Aldi
Венгерские компании такси в беде? Uber достиг еще одного рубежа в возобновлении обслуживания в Будапеште
Немецким инвесторам надоела политика Орбана: покинут ли они Венгрию?
Поздравляем! Аэропорт Будапешта обошел несколько престижных европейских аэропортов