Тысячи медицинских работников Венгрии планируют уйти в отставку – свежие результаты опроса
Согласно недавнему опросу, проведенному среди венгерских работников здравоохранения, более 50% из них планируют покинуть венгерскую систему здравоохранения как можно скорее.
С ноября 2020 года законом запрещено увольнять врачей на время ЧП, ограничение снято с 15 июня. За последние восемь месяцев у них была возможность уйти в отставку только один раз, когда в марте были введены правоотношения службы здравоохранения. Тогда десятки медицинских работников покинули венгерские больницы. Численно этой возможностью воспользовались около 5,000 медицинских работников. В то же время многие решили остаться из-за уважения и ответственности к своим пациентам и коллегам во время третьей волны пандемии.
По результатам, проведенным Независимым профсоюзом здравоохранения (НСПЗ),
48% из примерно 1,200 респондентов планируют уйти в отставку, как только будет снят запрет на увольнение, а 8% планируют выйти на пенсию.
Как сообщает венгерский новостной портал Népszava отчеты, текущее исследование также показывает, что менее половины тех, кто планирует уйти, останутся в системе здравоохранения. Они либо устроятся на работу в другое венгерское государственное или частное учреждение, либо уедут за границу. Все остальные респонденты оставили бы свою первоначальную профессию. Треть респондентов указали, что они все еще не уверены в том, остаться ли им, и только одна шестая из них будет настаивать на своей нынешней работе.
Секретный план Орбана против вируса
Судя по ответам медицинских работников, которые планируют уйти в отставку или уйти из сектора в ближайшее время, основной причиной является низкая заработная плата.
Это подтвердила Адрианна Соос, президент FESZ, по словам которой среди причин чаще всего упоминалась низкая заработная плата. Кроме того, введение новых трудовых отношений также перечислены. Недостатки этого законодательства негативно сказываются на медицинских работниках, в то время как только врачи выиграли от значительного повышения заработной платы. В качестве сравнения,
у большинства медицинских работников заработок не изменился, а зарплата врачей увеличилась на 80-120%. Большинство респондентов считают такой разрыв в оплате труда невыносимым.
Венгрия снова стала безопасной страной: 2 смертельных случая, 106 новых случаев заражения
Удивительно, но только 5% назвали причиной ухода из сектора истощение от эпидемии Covid. Еще одной возможной причиной является низкая гарантия занятости. В результате нового статуса службы здравоохранения работодателям гораздо проще уволить медицинского работника, чем раньше. Из-за изменения условий службы многие не получают, например, юбилейную награду, что вызывает немало недовольства.
Есть и те, чьи доходы уменьшились в связи с изменением правоотношения, несмотря на то, что это запрещено законом. Конечно, некоторые медицинские работники могли воспользоваться этим, потому что работодатель установил более высокие надбавки, чем раньше; однако последнее испытало лишь незначительное меньшинство.
Более того, в результате введенного несколько недель назад Закона о личной регистрации, в случае устройства на работу по совместительству, сотрудники должны раскрывать данные о своих родственниках, что для многих выходит за рамки частной сферы, вызывая у них неприятные чувства. По словам Адрианны Соос, несмотря на то, что у них и раньше проводились подобные опросы, ни у кого из них не было такого твердого намерения покинуть свой сектор, как в случае с медицинскими работниками.
Читайте такжеНеудовлетворенные потребности здравоохранения в ЕС: Венгрия занимает первое место
Источник: nepszava.hu
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Венгерское правительство удовлетворено тем, что розничные торговцы топливом добровольно снизили цены на топливо
Что произошло сегодня в Венгрии? - 30 апреля 2024 г.
Министр иностранных дел Венгрии Сийярто: Страны, которые достаточно смелы, чтобы выступать за мир, должны сотрудничать
Крупнейшая авиакомпания вернется в аэропорт Будапешта этой осенью
Правительство Венгрии подписывает соглашение о развитии мобильной сети с Yettel и Cetin
Планы расширения потенциально опасного завода по производству аккумуляторов остаются незамеченными в Венгрии
4 комментариев
Интересная фотография для введения в эту статью.
Очень заметны (3) на фото все азиаты.
Эта проблема существует на протяжении большей части последних (5) пяти с лишним лет в Венгрии.
Медицинская профессия Хирурги, врачи, стоматологи, медсестры и другие медицинские работники
Специалисты – Медицинские работники – Уход за престарелыми и инвалидами – количество областей в нашей системе здравоохранения, которые распространяются этими профессиями, огромно – исчисляется тысячами.
Проблема, известная в Венгрии – ничего нового, было распространено в средствах массовой информации, чтобы все граждане Венгрии могли ее переварить – оглянитесь и подумайте, почему во всех этих профессиях ежегодно происходит большое количество текучести кадров, что неизбежно – возвращается к годовому вознаграждению. /доход и возможности карьерного роста.
Это похоже на систему типа конвейерной ленты?
Эта «утечка мозгов» — политика нынешнего правительства в значительной степени потерпела неудачу в удержании выпускников некогда квалифицированных кадров, переезжающих в другие страны — которые, по их мнению, дают им больше надежды — в построении и создании своей карьеры и финансовой безопасности за счет более высоких уровней заработной платы. /доход.
«Колокола» звенят в Венгрии все громче, выделяя взрывную проблему, с которой мы столкнулись.
Правительство просто должно сделать больше и ОСТАНОВИТЬ этот «конвейерный» процесс расходов на студенческое образование, который возвращает дипломную работу или что-то другое, а затем, после завершения или получения степени — прощай, Венгрия — на «пастбища», которые они считают более зелеными, чем у те из страны их рождения, которые тратили на них деньги на протяжении всего обучения, правительство Венгрии.
«Не спрашивай, что твоя страна может сделать для Тебя, спроси, что ты можешь сделать для своей страны» — Дж. Ф. Кеннеди.
Если бы доктор и медсестра в моей деревне ушли в отставку, я был бы очень счастлив. Они очень непрофессиональны, безразличны и, откровенно говоря, знания доктора в лучшем случае находятся на уровне дипломированной медсестры, а медсестра даже не может быть хорошим оператором утюга в Великобритании. Я никогда за свои 60 лет не был в худшей клинике, чем та, которой Она руководит. Скатертью дорога, если остальные такие же плохие, как она. Я предпочел бы обойтись без другого доктора, подобного этой женщине. Даже многие венгры в моей деревне терпеть не могут эту пару в нашей местной клинике. Многие едут лечиться в другие места.
Должен признать, что отношение некоторых врачей к своим пациентам в лучшем случае определенно недружественное.
Несмотря на то, что в Будапеште есть хорошие профессионалы, они страдают от одних и тех же проблем «отношения»:
– они не разговаривают с тобой, они разговаривают с тобой.
- им не интересно слушать вас или спрашивать, как вы себя чувствуете.
Меня направил к кардиологу местный врач, так как у меня развилось высокое кровяное давление.
Специалист отчитывал меня за то, что я не принесла все свои отчеты о состоянии здоровья — совершенно не связанные с моим состоянием.
Послушав ее в течение 10 минут (тем временем мое кровяное давление, вероятно, поднималось до
момент, когда у меня мог случиться инсульт) – ну, казалось, минут 10 – я «потерял его», повысил голос и сказал ей, что это совершенно неприемлемо и несправедливо, так как мне не сказали, что принести на деловое свидание, встреча.
Кстати, все мои записи были у нее «на кончиках пальцев» через компьютер.
К сожалению, этот тип поведения является эндемичным – ОСТАТКИ КОММУНИСТИЧЕСКОГО/СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО РЕЖИМА.
ОНИ ЕЩЕ НЕ ПОНИМАЮТ ЗНАЧЕНИЯ СЛОВА «ЭМПАТИЯ» – ИЛИ, ВОЗМОЖНО, ПОТЕРЯЛИ ЕГО, ПОСТОЯННО НАХОДЯСЬ В РЯДЕ БОЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ.
Я всегда вежлив со всеми и стараюсь изо всех сил сотрудничать.
Я всегда проявляю уважение и ожидаю того же в ответ.
Большинство этих медиков настроены почти враждебно.
Я очень сильно сомневаюсь, что эти «профессионалы» будут приемлемы в какой-либо другой стране.
«Нравы у постели больного» — «отсутствие» — это термин, который часто используется, когда речь идет о врачах, на каком бы уровне они ни находились в своей области медицины.
Существует такое отношение с огромным количеством медицинских работников, которые «витают в облаках» — которые имеют это самонадеянное убеждение, Высокомерие — Грубость — что отношение, которое они ведут к пациентам — есть Богом данное Право.
То же самое можно сказать и о моей профессии юриста, это отчужденность или разделение, иногда дистанцирующееся от ваших клиентов или, в случае с медицинской профессией, от пациентов.
В академическом плане – чтобы быть принятым в медицину или юриспруденцию – проходные баллы должны быть наивысшей категории.
Годы учебы до стажировки – младшего доктора или статей по юриспруденции, до получения наконец дохода от учебы в университете – немалые.
История — мы знаем, что «боль» лет в качестве юниоров — медицина или юриспруденция — в том, что она исторически совершает полный круг, и по прошествии лет качество жизни — доход, полученный для нас финансовое положение — исторически позволяет нам — Быть Медициной или Законом, чтобы жить приятным или одаренным образом жизни.
УЛУЧШЕНИЕ ПОМЕЩЕНИЯ – полностью понимаю ваши комментарии и то, что вы сохраняете самообладание и корректируете поведение Врачей по отношению к вам.
Я бы отреагировал – почтительно так же – с верой в свое существо – что сказал бы:
«С кем, во имя Бога, вы думаете, что вы должны обращаться и говорить в том же отношении и в том стиле, в каком вы обращаетесь ко мне и отвечаете мне?
Мой покойный отец несколько раз провел в больнице для хирургических нужд.
Мой покойный брат (5 лет), старше на пять лет, не любил посещения больниц.
Отцу задал его близкий друг в присутствии моего брата и меня этот вопрос;
«Что мальчики думают и как они справляются со временем, когда вы находитесь в больнице и вне ее».
Мой Отец ответил: «Моему старшему сыну неудобно навещать меня в больнице, но у моего младшего сына — (меня) — нет проблем, потому что он любознательный и хочет объяснений и ответов».
Врачи/Хирурги – говорите со мной – не через мою голову и не в пренебрежительном высокомерном отношении – говоря со мной свысока – и я верю – как Люди – у нас есть абсолютное ПРАВО – что они проявляют Уважение и проявляют Сочувствие, а не это «голова вверх». в облаках» через заголовок после имени Доктора.
Страх – такое отношение может вызвать и действительно вызывает у пациентов Страх, который можно рассматривать как наличие у них Контроля.
Маньеризмы – поведение поведение самих себя – врачи и юристы прививают не в годы учебы в университете, а когда они выходят и выходят в реальный мир.
Если у них нет ЛИДЕРСТВА или примеров, на которые они отвечают и перед которыми отчитываются в своих ранних жизнях в Реальном Мире — по всей вероятности, они разовьются в исторические образы, которые общество рассматривает как Врачей или Юристов — там «манеры у постели больного» или контакт с клиентом и представительство .
«Бунтарь» во мне — вот за что я люблю фильм — Патч Адамс.
«Бунтарское» пробуждение старой гвардии — которую доктор Адамс «бросает» в Больничную — университетскую обстановку этого фильма — Фактическое и НЕОБХОДИМОЕ.
Одна из моих любимых книг превратилась в классический фильм, в котором основное внимание уделялось адвокату Харпер Лис «Убить пересмешника».
Аттикус Финч – Адвокат – увидел, что помимо всех «изюминок» судебного разбирательства – окончательным решением – посланием фильма – были Терпимость и Сострадание.
Святой Лука – покровитель врачей.
Святой Иво Кермартинский – покровитель юристов.
Немного божественного вмешательства — мы надеемся, что это может внести необходимые радикальные изменения, сосредоточенные вокруг Уважения и Сопереживания — Терпимости и Сострадания — в областях медицины и права.