Профсоюзная кампания стартовала против гендерного разрыва в оплате труда
Будапешт, 15 августа (MTI) – Венгерская ассоциация профсоюзов MaSzSZ начала кампанию по активизации усилий по сокращению разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами в Венгрии, заявил в понедельник президент ассоциации.
Выступая на конференции под названием «Разница в заработной плате – не только о деньгах», Ласло Кордас сказал, что при подготовке к переговорам о заработной плате с правительством, которые обычно проводятся осенью, профсоюз хотел бы, чтобы также была решена проблема гендерного разрыва в заработной плате.
Глава женского отделения MaSzSz Мария Герцег заявила на конференции, что получение женщинами меньшей оплаты за ту же работу является нарушением закона по двум причинам: более низкая заработная плата также приводит к снижению пенсий для женщин. По ее словам, оценки размера гендерного разрыва в заработной плате в Венгрии находятся в диапазоне от 3.8 до 31%.
По словам Герцега, пакет предложений, выдвинутых MaSzSZ, включает создание онлайн-базы данных или барометра заработной платы, где каждый мог бы увидеть диапазон средней заработной платы для конкретной работы. Поначалу данные будут предоставляться на добровольной основе, но профсоюз хочет добиться того, чтобы они были обязательными для работодателей, по крайней мере, для компаний с 50 и более сотрудниками, добавила она. Профсоюз также призывает органы труда проверять дискриминацию в оплате труда при мониторинге предприятий.
Источник: MTI
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Внимание: Изменение турецкого лоукостера, выполняющего рейсы из Будапешта в Стамбул.
Орбан: голосовать за левых – значит поддерживать войну
Олигархи-союзники Орбана заработали 38 миллиардов евро на государственной концессии на автомагистрали
Создан третий венгерский отдел ЮНЕСКО
Что произошло сегодня в Венгрии? - 2 мая 2024 г.
Возмутительно: в Венгрии арестован подросток за планирование нападения на мечеть – ВИДЕО