Заработная плата: без реформ сектор МСБ отстанет
Многие рабочие места и заработная плата зависят от достижения малые и средние предприятия (сектор МСП) в Венгрии. Фактически, они используют 2/3rd людей, работающих в частном секторе. В результате они имеют решающее значение для рынка труда, но их экономические достижения значительно отстают от более крупных компаний. Если быть точным, добавленная стоимость работника, работающего в секторе малого и среднего бизнеса, составляет всего 38% по сравнению с его/ее коллегой, работающим в крупной компании. Кроме того, сектор МСБ больше всего отставал в плане инвестиций. 24.ху резюме.
Компании сектора МСБ не хотят инвестировать
По данным Венгерского центрального статистического управления (HCSO), существуют огромные различия между сектором МСП и крупными корпорациями. Хотя
99% венгерских компаний относятся к сектору МСП, их доля в отношении валовой добавленной стоимости (ВДС) в 43 году составляла всего 2016%.
С другой стороны, они получили 42% от общего чистого дохода.
Фактически, сектор МСП отстал в основном по инвестициям в 2016 году. Их доля составила всего 34% по инвестициям компаний и 27% по общей сумме инвестиций. Это отчасти потому, что
их готовность инвестировать с трудом выигранную прибыль значительно низка.
Кроме того, большинство из этих предприятий, принадлежащих венграм, менее прибыльны. Следовательно, количество инвестируемых денег является недостаточным. Напротив, более крупные компании в основном являются многонациональными, что означает более высокий объем доступного и инвестиционного капитала. Наконец, низкая готовность к инвестициям в сектор МСП тесно связана с фиксированной ставкой ожидаемого дохода.
Повышение заработной платы является огромной проблемой для малых и средних предприятий
Согласно отчету, стоимость инвестиций на одно малое или среднее предприятие составляла 2.2 млн форинтов (7,068 2014 евро) в 2.1 году, 7,750 млн форинтов (2015 2 евро) в 6,425 году и 2016 млн форинтов (XNUMX XNUMX евро) в XNUMX году.
уменьшение числа не указывает на тенденцию в этом отношении.
Фактически, в некоторых сферах национальной экономики, таких как строительство и сельское хозяйство, инвестиции сектора МСП являются основополагающими.
В целом, достижения сектора МСП отстают от более крупных компаний не только по инвестициям, но и по производительности. Этим же объясняется и разница в оплате труда. Четко,
только те компании могут платить более высокую заработную плату, которая имеет возможность продлевать и увеличивать.
На самом деле заработная плата в Венгрии значительно выросла в прошлом году. Несомненно, это заставит сектор МСП повышать эффективность и инновации, если они не хотят терять своих сотрудников. Однако,
Сектор МСП нуждается в государственной поддержке и поощрении
сделать это. Это связано с тем, что малые и средние предприятия не так сильны, как их транснациональные коллеги.
Jobbik выступил с инициативой европейского гражданина и собрал подписи, чтобы вынести вопрос на рассмотрение Европейской комиссии, что могло бы стать решением этой проблемы. Однако правительство не поддерживает инициативу профсоюза наемных работников Jobbik.
Источник: 24.hu, Daily News Венгрия
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Что произошло сегодня в Венгрии? – 7 мая 2024 г.
Хорошие новости о закрытии дорог вокруг аэропорта Будапешта
Председатель Китая Си Цзиньпин скоро прибудет в Будапешт, это будут основные темы его визита
Венгерско-узбекский бизнес-форум: 29 лидеров бизнеса прибыли в Ташкент в составе венгерской делегации
Сократился ли в Венгрии разрыв в заработной плате между столицей и деревней?
Удивительно: все больше венгерских покупателей совершают покупки за границей, но какая страна является пунктом назначения?