Почему азиатская рабочая сила неуклонно растет на венгерском рынке труда?
Ожидается, что все больше и больше азиатских рабочих-мигрантов будут выходить на венгерский рынок труда, особенно в сфере туризма и гостеприимства. Большинство гастарбайтеров приезжают из Индонезии, Филиппин и Монголии, но все больше и больше рабочей силы прибывает также из Вьетнама и Индии.
Азиатские рабочие-мигранты считаются надежными и трудолюбивыми людьми. Вот почему все больше и больше агентств по внутреннему найму или временному трудоустройству пытаются привлечь азиатскую рабочую силу в Венгрию. Основными секторами, в которых их нанимают, являются туризм и гостиничный бизнес, где нехватка рабочей силы является самой высокой со времен кризиса Covid. После восстановления экономики в Западной Европе из страны начала уезжать ранее доминирующая украинская рабочая сила. Таким образом, к весне ситуация в Венгрии стала настолько критической, что, согласно недавнему отчету Венгерского статистического управления (KSH), на венгерском рынке труда отсутствует около 90,000 XNUMX рабочих, – сообщает венгерский новостной портал. Индекс.
Чтобы уравновесить ситуацию, венгерские правительства в июле прошлого года нашли решение. Соответственно, компаниям было разрешено нанимать азиатских рабочих, не входящих в ЕС, включая филиппинцев, вьетнамцев, индонезийцев и монголов, на дефицитные профессии при определенных условиях. Через год после введения чрезвычайной меры 13 посреднических фирм получили так называемый «статус квалифицированного работодателя».
Компании, которым было разрешено легально нанимать азиатских рабочих-мигрантов, прошли серьезную комплексную проверку. От них также потребовали внести депозит в размере 124,000 50 евро (~ XNUMX миллионов форинтов) в качестве обеспечения. Однако заинтересованные компании настроены весьма оптимистично. Эксперты говорят, что азиатские рабочие тот же спрос на заработную плату, что и венгры. Кроме того, они реже возвращаются домой через некоторое время, в то время как это было более характерно для рабочих, прибывающих из соседней Украины. В настоящее время большинство гастарбайтеров прибывают из Монголии, Индонезии, Филиппин и некоторых из Вьетнама.
Монгольская рабочая сила
Монгольские рабочие уже присутствовали в Венгрии, в окрестностях Мора и Дьера. В основном они получают положительные отзывы. По словам их работодателей, это в основном квалифицированные работники, которые компенсируют свою низкую квалификацию высокой трудовой этикой. В основном они приезжают в Венгрию на несколько лет, чтобы накопить денег, а затем вернуться на родину. Они трудолюбивы и хорошо адаптируются к домашней и профессиональной среде.
Индонезийская рабочая сила
Индонезийская рабочая сила, как правило, более образована, чем монголы или вьетнамцы: многие соискатели приезжают в Венгрию со средним или высшим образованием. Их уже много работает в стране. Несмотря на культурные и религиозные различия, эксперты говорят, что индонезийцы легко интегрируются в местное сообщество. Это особенно верно для тех областей, где нехватка рабочей силы более заметна.
Филиппинская рабочая сила
Самым большим преимуществом филиппинских рабочих является то, что все они говорят по-английски. Вот почему большинство отечественных компаний хотели бы нанимать рабочую силу из Филиппин. Однако там командирование иностранных работников — это отдельный сектор экономики со своим министерством и бюрократией, что сильно усложняет жизнь отечественным рекрутинговым компаниям.
По словам эксперта, для найма филиппинских работников агентствам по найму или временному трудоустройству в качестве первого шага необходимо зарегистрироваться в местном министерстве. Затем им нужно сотрудничать с филиппинским агентством, которое берет с них очень солидную сумму денег, 1900-2800 евро за каждого филиппинского работника. Чтобы сделать систему более пригодной для жизни, с этой осени планируется дальнейшее сотрудничество.
Вьетнамская рабочая сила
Вьетнамцы уже имеют крупную европейскую колонию и разветвленную сеть контактов, поэтому им грозит миграция. На практике это означает, что если их не наберут по правильному каналу найма и не проведут надлежащий предварительный отбор, они сойдут с самолета в Будапеште и отправятся в Вену, Рим или Париж. Таким образом, их долгосрочное пребывание в Венгрии является неопределенным.
Индийские рабочие
Кроме того, использование индийской рабочей силы также становится все более распространенным явлением в Венгрии. В Европе имеется много положительного опыта работы с индийскими рабочими, и благодаря их навыкам и строгой трудовой этике их приветствуют во многих секторах экономики. Исходя из этого, компания Waberers International Plc приняла решение в марте этого года нанять 80 индийских водителей и 2 диспетчеров. Группа Ваберера продолжает полагаться в основном на венгерских и региональных водителей, и подавляющее большинство рабочей силы составляют венгры, но им нужны иностранные рабочие, поскольку они не могут заменить достаточное количество водителей в регионе. Чтобы изучить местные условия и соответствовать требованиям законодательства, индийцы должны были пройти курсы в Венгрии, получить опыт вождения в Европе, узнать о правилах охраны труда и техники безопасности и других правилах. Поскольку языком общения с этими коллегами является английский, было проведено и профессиональное интервью на английском языке, — сообщает венгерский новостной портал. Блик.
Читайте такжеУровень безработицы в Венгрии снизился до 3.5% в мае
Источник: index.hu, blikk.hu
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Представители Баварского христианского социального союза в Будапеште
ЕЩЕ 5+1 интересных фактов о Венгрии – некоторые могут оказаться сюрпризом
Washington Post: консерваторам США не следует объединяться с дружественным Китаю Орбаном
Высокопоставленные руководители Microsoft посещают Венгрию
Раскрыты подробности визита председателя КНР Си Цзиньпина в Будапешт
Венгрия и Армения откроют посольства в столицах друг друга, а Wizz Air будет выполнять прямые рейсы в Ереван