Uzletrez.hu сообщает, что в среднем 31% компаний в Венгрии имеют женщин-руководителей или женщин, уполномоченных ставить подписи от имени компании. Это неплохое соотношение по сравнению с другими странами континента или даже мира.
Конечно, нам по-прежнему нужно больше женщин-законодателей, поскольку сегодня они составляют всего 10 процентов венгерских депутатов., но на первый взгляд кажется, что в бизнес-секторе у нас все хорошо.
Однако, если мы смотрим на разные типы компаний, цифры резко меняются. Статистика показывает, что женщины чаще занимают руководящие должности на крупных предприятиях и микрофирмах. На малых и средних предприятиях (МСП), где доход достигает не менее 50 миллионов форинтов (156,000 82 евро), женщин-руководителей гораздо меньше. В этих компаниях XNUMX% руководителей — мужчины.
В крупных отраслях может быть больше женщин-руководителей, потому что есть сектора, в которых женщины преобладают, например, в банках, страховых компаниях, бухгалтерских фирмах.
Женщины управляют микрофирмами главным образом потому, что им нужен гибкий график и больше времени, которое они могут проводить со своими детьми.
Интересно отметить, что согласно опросу, проведенному Cox Business, свободное время не является основной причиной, по которой женщины открывают собственные компании. Гораздо чаще они просто не хотят работать на кого-то, отчитываться перед начальником. Другая причина заключается в том, что они хотят больше контролировать свою жизнь и иметь возможность работать в области, которой они увлечены. Хотя причины, по которым мужчины создают собственные компании, вероятно, очень похожи.
Однако положение женщин-предпринимателей не так хорошо, как хотелось бы показать с помощью этих цифр. Согласно опросу, проведенному MasterCard, Венгрия занимает лишь 41-е место из 57 стран. Индекс женщин-предпринимателей MasterCard показывает, как такие вещи, как доступ к финансовым услугам и простота ведения бизнеса, влияют на успех этих женщин.
ОЭСР утверждает, что мужчины и женщины в равной степени уверены в своем будущем, как только им удается запустить свою компанию. Различия между зарплатами мужчин и женщин все же есть, независимо от того, говорим ли мы о них как о работодателях или предпринимателях. Но было показано, что женщины-предприниматели зарабатывают меньше мужчин, потому что они тратят меньше времени на работу.
Многие женщины становятся предпринимателями по необходимости,
но это может повлечь за собой многое. Это может означать, что им нужна такая свобода, чтобы заниматься своей карьерой, организовывать свой график или иметь время для своей семьи.
Источник: uzletrez.hu
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Китай чтит наследие венгерского архитектора Ласло Худека и поэта Шандора Петефи
Непредвиденное: ЕС начинает расследование против венгерской Wizz Air!
Новое удивительное исследование показывает, насколько стрессовым является вождение автомобиля в Будапеште по сравнению с другими городами
Разрушительные новости: ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Венгрии низкая, Румыния может вскоре опередить Венгрию
Неожиданный поворот: в Будапеште откроется крупнейший магазин Aldi
Венгерские компании такси в беде? Uber достиг еще одного рубежа в возобновлении обслуживания в Будапеште