Жінка, звільнена за «ризик повторних пологів», подала в суд на свого співробітницю
Угорка, яку звільнили через дитину, подала до суду на роботодавця. Роботодавець відмовився продовжити з нею контракт через «ризик повторних пологів». А ще гірше те, що вона працювала в державному органі.
Через «ризик повторних пологів» роботодавець не продовжив контракт із співробітницею. – написав 24.hu. Це сталося незважаючи на те, що жінка виконувала бездоганну роботу на своєму робочому місці. Вона подала до суду на роботодавця та звернулася за допомогою до Угорського Гельсінського комітету (Magyar Helsinki Bizottság).
Команда Угорський Гельсінський комітет заснована в 1989 році. Почала надавати професійну юридичну допомогу в 1994 році. Громадська правозахисна організація «захищає людську гідність через правову та громадську діяльність». – про що йдеться на офіційному сайті. Вони допомагають біженцям, затриманим і жертвам насильства з боку правоохоронних органів.
Угорка, яка подала до суду на свого колишнього роботодавця, почала працювати у 2015 році. У неї був контракт на 1.5 роки, який спочатку продовжили. Тим часом вона народила дитину, після чого з нею не продовжили контракт. Роботодавець стверджував, що вона не відповідає критеріям програми стажування. Жінка добре виконувала свою роботу, але залишилася без роботи. Її заохотили подати заявку на нове стажування.
Коли вона знову подала заяву на стажування, їй відмовили. Коли вона поцікавилася причиною цього, працівник відділу кадрів їй відповів, що це тому, що вона, ймовірно, знову народить дитину. Порушення було особливо серйозним, оскільки воно сталося в державному секторі.
зараз 24.hu пише, що жінка пройшла судовий процес. За допомогою Угорського Гельсінського комітету вона подала до суду на свого колишнього роботодавця. Незважаючи на те, що вони програли першу справу в лютому, судовий процес тривав. Зрештою, вона виграла справу.
Колишній роботодавець має виплатити їй 5 мільйонів форинтів (13,694 XNUMX євро) за відшкодування збитків.
Угорський Гельсінський комітет із радістю оголосив у Facebook повідомлення про те, що справу успішно вирішено. Свою думку щодо справи висловив і адвокат Балаш Тот, який представляв інтереси позивача.
«Неприпустимо, щоб роботодавець не брав на роботу жінку через можливу майбутню вагітність». Він також додав, що це порушення законодавства є особливо важким, оскільки воно сталося в державному органі і жертвами якого стали багато жінок. Він також зупинився на нещодавніх урядових заходах, які угорці постійно чують про зменшення населення, захист сім’ї, підтримка майбутніх матерів і батьків, а також обов'язок жінки, але саме жінка стала жертвою такої дискримінації.
Те, що жінку звільнили через народження дитини, різко суперечить обнадійливим повідомленням урядових програм планування сім'ї.
Читайте такожОпитування показує, що в Угорщині все ще не варто ставати батьком
Читайте такожуряд Угорщини запускає нову програму підтримки, щоб допомогти парам завагітніти
джерело: 24.hu, helsinki.hu, Facebook/ Magyar Helsinki Bizottság/ Угорський Гельсінський комітет
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Що сталося сьогодні в Угорщині? – 27 квітня 2024 року
Популярний в Угорщині Sziget Festival 2024 оголошує головного хедлайнера
Втеча на природу: 5 чарівних парків у Будапешті – ФОТО
Дивовижно: приватна суперзалізниця може з'єднати Будапешт з аеропортом Будапешта
Найстаріша олімпійська чемпіонка світу Агнес Келеті відвідала Будапештський музей мадам Тюссо
Неочікувано: президент Сі анонсує колосальний китайський автомобільний завод поблизу угорського міста