匈牙利教师逃离工作岗位! – 工资低得离谱
匈牙利教师的情况继续恶化。 他们很可能会罢工,他们中的许多人因为收入低而直接离开了自己的职业,更不用说他们中的许多人只能靠伴侣维持生计。
尽管匈牙利人力资源部几天前表示教育部门不存在劳动力短缺,但匈牙利中央统计局的最新数据却暗示相反, 444 中写道。
这个问题涉及多个层面,而现实情况是,要从根本上解决它需要几年的时间。 主要问题之一是匈牙利教育工作者和教师的工资非常低。 这个问题的根源在于,他们的工资是根据 2014 年的最低工资确定的。但这加起来了。
如今,他们每月损失数十万福林(约 300 欧元),而在过去几年中,他们每年因此损失约 3-5 百万福林(8,630-14,383 欧元)。
该行业劳动力短缺的其他一些原因包括无薪加班、过度工作、集中决策,以及来自上述所有方面的复杂问题:新一代教师人数不足的事实。 上述问题的结合使得教师和教育工作者的职业非常不受欢迎,说 文件夹.
根据匈牙利人的最新调查结果 中央统计局,到 6,600 年第二季度,匈牙利各地的教育部门共有 2021 个空缺职位。
与去年同期数据相比,空缺职位数量增加了38%,表明问题正在升级。
这种程度的劳动力短缺带来了巨大的风险。 在某些地方,没有足够的教师来为学生从某些可选科目(数学、匈牙利语和历史是必修科目)的高中毕业做好准备。 在其他地方,没有化学老师,学校不得不聘请自由职业者给孩子们教授这门课, 文件夹 报告。
在许多小学,由于没有足够的教育工作者,在日托期间将班级集中在一起几乎是正常的做法,如果老师生病或无法随时工作,这会使学校陷入困境。 尽管有这些报道,但政府表示,每位教师的孩子人数比以前少。
Sumber: KSH,Portfolio.hu,444.hu
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1评论
这个话题在 DNH 发表的文章中非常常见。
我承认存在一个问题——它需要紧急关注,表明政府承认它知道这个问题——并准备“来到谈判桌前”——听取并帮助确保它不会恶化。
匈牙利 – 从统计学上讲 – 事实 – 人口数量下降 – 每年的死亡人数超过新生婴儿 – 人口老龄化 – 年轻一代的匈牙利人 – 来自生活中的“各个方面” – 离开匈牙利的原因 – 不仅仅是工作保障,也不是低收入或缺乏的职业机会。
匈牙利——只有接受过去——才能改变它。
会不会是在匈牙利继续扩大社会不平等?
教育/学术界的教学或角色——是一种职业。
就像神圣罗马天主教会一样——从神学院辍学或进入宗教生活的人——出于某种原因,辍学率很高。
这种“职业”——教育生活——以奉献精神和正直为年轻人和更广泛的人服务——为所有年龄段的人服务。
“像一片森林
静静地成长。”
教育——对于那里的“小孩子”来说是最重要的。
教育——它的目的是把 Mirows 变成 Windows。
教育——应该是一个终身的过程,正式的时期——作为基础——生命的结构可以在此基础上休息和建立。
政府——必须始终保持积极主动——以确保教育在其职责范围内的状况——是一项优先事项。
未来——不仅仅是学生的未来——也是一个国家的未来——很大程度上体现在其教育标准上。
教育工作者——那些接受它是一种职业的人——应该通过他们作为教育者的角色,重新获得他们为年轻人或所有年龄段的人做出的贡献——以及对一个国家——它的未来做出贡献的工资水平。
我在大学环境中度过的岁月——升任教授——一个曾经问我的问题的简单答案——我在大学学到了什么——我的答案——它教会了我思考。
教育——政府需要让它激动人心——从追求教育中提供机会——意味着占据一个被公民、学生和教育者认可的位置——作为“动手”——向所有教育机构和权威敞开大门。
教育——是为了——所有人。
如果没有进行过一些他不感兴趣的研究——因为它是教育的一部分——学习对我们没有能力的科目感兴趣,任何人都无法真正受过教育。
教育——创造——机会——打开窗户——教我们——思考。
匈牙利政府——在这个日益严重的问题上让步——你正面临着。
如果各方不能以“平衡的立场”开会——输家将是匈牙利。