2022 年第四季至 2023 年間,匈牙利體力工人的平均每小時工資增加了近 20%。這是對工資上漲的一種簡單解釋。
Portfolio.hu 總結 Trenkwalder 就業機構對 2022 年和 2023 年非技術工人和受過培訓的體力工人的時薪總額進行了分析。EUR 4.1)在 2022 年最後一個季度,體力工人的平均薪資上漲至 1,952 福林(EUR 4.9)在2023年同期。
過去一年體力勞動者的薪資變化如何?
根據Trenkwalder的數據,體力工人的平均時薪在1,700福林到1,900福林之間(EUR 4.3 至 4.8)到2023年底。 。
全國最低工資標準的提高在這一上升趨勢中發揮了重要作用,因為它推動了通常在 1 月開始的工資上漲,從而提高了 12 月的收入。
「根據我們的估計,如果沒有這項措施,薪資的年增長率將在13%至15%之間。由於 5.5 月通膨率僅比上年同期上漲 2023%,因此可以肯定地說,實際工資在經歷 XNUMX 年的下降之後又回到了成長軌道。
從地理比較來看,該國沒有重大差異:只有匈牙利中部和布達佩斯的工資水平較高。匈牙利中部地區體力勞動者的時薪總額接近2,100福林(5.3歐元),首都聚集區接近2,600福林(6.6歐元)。
今年中階管理人員平均總薪資或將上漲
有趣的是,高工資類別的收入增長更為溫和:財務顧問摩爾匈牙利報告稱,與10.3 年第四季度相比,2023 年2022 多家企業(大部分是跨國企業)的約500 名中層管理人員的薪資成長了60%公司。
根據中央統計局的數據,最低收入者獲得了 244,000 福林(EUR 618)去年每月總收入,而前 20% 的收入為 1,240,000 福林(EUR 3,144) 月收入。去年,收入最差和收入最高的職位之間的差距略有縮小:最高收入者的平均工資僅增長了 12%(而處於工資等級最底層的 17.5% 的人則增長了 20%)。
這可以解釋為,正如摩爾匈牙利管理合夥人彼得·哈伊納爾(Péter Hajnal)指出的那樣,知識分子中階管理人員的工資通常只在1月上調,因為他們不受最低工資上漲措施的影響。考慮到這一點,到12月他們的薪資成長兩位數就已經很了不起了。
由於這些工作的競爭和人員流動非常激烈,公司可能會在 2024 年第一季嘗試透過加薪來限制公司的退出率。因此,Péter Hajnal 強調:
“儘管許多企業繼續面臨經濟衰退造成的融資問題,但大多數工作場所將確保實際工資重新增長,即使是中層管理人員也是如此。”
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