匈牙利的工資與歐盟平均水平相比嗎?
匈牙利的工資在過去幾年有所增加,但與歐盟其他國家相比,這是否使我們處於更好的位置?
G7.hu 分析了從 2010 年到 2019 年每年匈牙利薪資百分位數與歐盟薪資百分位之間的關係。匈牙利人是歐盟收入最低的公民之一也就不足為奇了。 作為 電傳 幾個月前的報導,未婚個人和雙親家庭的淨工資是4th 根據歐盟統計局最近的調查,歐洲最低。 但差異是驚人的:即使考慮到所謂的購買力標準,即某些國家之間生活成本的差異,匈牙利人賺的錢也是微不足道的。 2019 年,匈牙利家庭收入中位數排名第 18 位th 歐洲百分位數,這意味著雖然該家庭成員的收入超過一半的匈牙利人(全職工作),但 82% 的歐洲人收入超過他們。
匈牙利家庭要達到歐洲中位數,他們需要成為該國收入最高的工人之一,佔其同胞的 92-94% 以上。
如果我們看一下粗略的數字,忽略 PPS 並簡單地比較不同國家的歐元成員國平均可以帶回家多少歐元,差距的巨大性就會變得更加明顯。 在那種情況下,匈牙利的工資中位數只夠 13th 百分位數,只有最頂層的 1% 的匈牙利人達到歐洲工資中位數。 這一點很重要,因為許多產品(例如 iPhone)在國際市場上銷售時,其價格並未根據不同的薪資水平進行顯著調整。
縱觀g10.hu調查的7年趨勢,變化不大。
比較 2010 年和 2019 年基於 PPS 的數據,多年來,匈牙利勞動力市場最低層的情況實際上已經惡化。 例如,與 8 年的 2010 相比,5.41 年在匈牙利處於第 3.35 個百分位的人當年達到了歐盟的 2019 個百分位。但是,前 30% 的匈牙利人似乎正在趕上歐盟其他國家,慢慢地但肯定地。 2010年,85歲th 匈牙利薪資等級的百分位數相當於歐盟薪資等級的 33.27,41.39 年增至 2019。
G7.hu 指出,這些變化至少部分歸因於政府的行動:通過重組稅收政策和家庭津貼制度以幫助那些賺更多錢的人,通過促進公民工作計劃和支持提供工作機會的國際公司由於附加值低,並且教育系統狀況惡化,它們無疑助長了日益加劇的社會不平等。
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資源: g7.hu, 電傳.hu
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