匈牙利建築業失踪30,000萬人——亞洲工人能就業嗎?
任何一種 胡 和 索引.hu 報告稱,匈牙利建築業大約有20,000萬-30,000萬人失踪,主要是因為雖然工藝價格上漲,但集體約定工資結構仍然不合理,增加的工資仍然沒有惠及底層人民。
匈牙利建築業約20,000-30,000人的工作短缺是由於儘管工藝價格上漲,但集體商定的工資結構仍然不可接受。 此外,大多數福利並沒有惠及處於較低階段的人們,因為他們迷失在中小企業(匈牙利的KKV部門)中。 那裡90%的員工仍然靠最低工資生活,企業不願意花錢發展。 不可避免的結果是,許多工人到國外去碰碰運氣。
Sándor Scheer,Market Zrt 總裁兼首席執行官。 指出
從這一切來看,相當明顯的是,儘管用於提高工資的資金已經流入該部門,但該國熟練工人的移民並沒有停止。
總統通過其子公司僱用了 827 名員工,其中 237 名工程師,從事 42 個重大項目,預計今年將為他帶來約 344 億歐元(106 億福林)的收入,他堅信這是慾望造成嚴重問題的中型企業。
雖然債務排隊問題已成功解決,但新的複雜情況又出現了:總承包商支付所要求的 9.70 歐元(3,000 英尺)小時工資並沒有任何影響,因為這種情況仍然很常見。 大多數企業的技術工人工資過低。 這就是他們移民的原因。 在沒有更好的解決方案的情況下,市場組建了一個新的團隊,並使施工的執行變得更加複雜。
西歐面臨的勞動力短缺問題的答案最初是東歐,但前提是烏克蘭工人已經在西方就業, 匈牙利勞動力短缺問題無法解決 來自那個地區。 正如桑多·謝爾 (Sándor Scheer) 指出的那樣
3-5年內,一個可能的解決方案可能是與中國、越南、印度尼西亞和巴基斯坦工人簽訂合同。
他進一步評論了缺乏定期控制的問題,以及另一個棘手的問題,該問題存在於漫長而分散的分包商領域,其中 90% 的企業僱用 4-5 名員工。 他建議考慮創建業務集群,以減少每個流程所需的時間。
最後,正如 Sándor Scheer 指出的那樣,政府仍然對未來的稅收折扣保持沉默,這會進一步帶來累積的採購訂單,從而加劇情況。
資源: 索引.hu ; 胡
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