匈牙利勞動力市場極度缺乏勞動力
到目前為止,每個部門都受到匈牙利勞動力市場勞動力短缺的影響。 儘管 KSH(中央統計局)測得的缺口為 80,000 人,但實際上,根據行業的不同,空缺職位的數量可能更多 投資組合.hu的分析。
有什麼問題嗎?
„缺乏熟練的勞動力代表 越來越多的問題 在匈牙利經濟的各個領域。 建築業、餐飲業和旅遊業等行業處於最糟糕的境地,尋找和留住熟練員工成為日常問題”——一方面,國家商業協會 MGYOSZ 的代表 Rolek Ferenc 說。
另一方面,招聘流程外包公司任仕達 (Randstad) 的負責人聲稱,技術工人的數量低於行業所需 勞動力市場 目前。
他強調技能和培訓的重要性,因為不合適的公司中有許多工人沒有必要的能力。
哪些行業受影響最大?
機器人化可能是解決日益嚴重的問題的答案 勞動力 加工業短缺——大約有 100-200,000 個工作崗位需要由失踪的技術工人填補。 勞動力短缺不僅是 GDP 的問題,還會阻礙企業增加生產。
另一個受影響較大的行業是建築業,該行業將需要 30-40,000 名工人。 經濟危機之後,會說多種語言的技術工人離開該國前往國外工作。
出於這個原因,有幾個建設項目將因缺乏勞動力而被推遲。
在服務業中,子行業和分支機構受到的影響是多方面的。 信息通信行業和行政子行業的職位空缺數量穩步增長。 在行政部門,職位空缺率達到4.7%,在所有行業中最高。
儘管工資和補償方案 變得更加有益 對於在IT行業工作的人來說,由於大量跨國公司在匈牙利的新職位,仍然有相當多的職位空缺。
同樣,旅遊業和餐飲業也有20,000萬多名工人失踪。 受到影響的不僅是小型酒吧,還有高端酒店,它們因 Airbnb 行業的興起及其對新員工的需求而變得更加尖銳。 餐飲業現在各個領域都缺人,接待員、服務員、廚師、售貨員幾乎一應俱全,很可能是移民的緣故。
由於勞動力短缺,一些酒吧或小餐館被迫關閉。
有什麼可做的?
由於工人短缺危及經濟增長,雇主必須想辦法贏回熟練勞動力。 在所有部門的效率、工人的再培訓、從國外進口工人以及羅姆人的包容性教育計劃方面,有幾項措施需要採取。 只有結合這些步驟,公司發現自己的處境才會改善。
特色圖片:MTI
資源: 投資組合.hu
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