勞動力短缺:再培訓被培養的工人?
正如我們已經 寫道:匈牙利勞動力短缺造成嚴重問題,阻礙經濟增長。 公司報告稱,大約有數千個,在某些情況下,有數万個空缺職位——根據 維拉加茲達薩格。 因此,尋找解決方案對於企業來說至關重要。 因此,一些人試圖對政府僱用且工資低於最低工資的寄養工人進行再培訓。 另一方面,複雜的解決方案可能是 Jobbik 的 工資工會 引發。
勞動力短缺至關重要:能力重要,而不是資格
對人們進行再培訓 短缺職業 變得越來越緊迫。 匈牙利人事管理協會會長 Ildikó Szűts 表示,他們考慮到
人只有能力,沒有資質
參加了他們的“在職”項目。 她補充說,如果有人擁有所需的技能,他們就能很快學會日常生活,即使他們的職業截然不同。 此外,在匈牙利很難找到一個不受勞動力短缺困擾的職業。 例如,她聽說一家支持汽車行業的公司的員工必須滿足一個條件。
如果他們有兩隻手、兩條腿並且會說話,他們就會被錄用。
各行各業都存在明顯的勞動力短缺現象
Szűts 表示,被寄養的工人可能會通過“在職”計劃重新培訓為技術工人。 因此,他們可以緩解商業和水務管理方面的勞動力短缺問題。
此外,巴拉頓湖的餐館在夏季期間缺乏廚師和服務員,造成了嚴重的問題。 此外,醫療保健系統多年來一直因醫生和護士太少而苦苦掙扎。 據匈牙利中央統計局(HCSO)稱,醫療保健領域至少有 7 個職位空缺。 去把事情弄得更糟,
加工業夏季缺席20萬人。
匈牙利麵包師協會主席表示,至少有3名麵包師和屠夫一起失踪。 此外,官方統計數據並不總是與真實數據相對應。 例如,該地區有 3 個職位空缺。 建造業 根據HCSO。 然而,匈牙利建築承包商全國聯合會主席表示,他們至少缺少10萬名技術工人。
據匈牙利公共就業服務局稱,匈牙利去年向非歐盟僱員發放了 6 多份工作許可證。 此外,國民經濟部長 Mihály Varga 在 XNUMX 月份表示,他們至少發布了
向來自第三世界國家的員工發放一萬份工作許可證。
據他介紹,他們中的大多數人從事短缺職業,例如建築行業。
季節性員工去西部
此外,匈牙利果蔬行業間組織FruitVeB主席表示,在收穫和採收期間,有15至20萬名工人失踪。 這會造成明顯的問題,也對工作質量產生不良影響。 Ferenc Ledó表示,有農民僱傭Nógrád和Borsod的員工來收穫水果、青椒和捲心菜。 事實上,烏克蘭人曾經來過,但現在他們寧願去波蘭。 相似地,
羅馬尼亞人更喜歡意大利和西班牙,因為工資較高。
有些葡萄酒生產商建立合作夥伴關係併購買葡萄酒聯合收割機。 與此同時,據統計,農業職位空缺僅700個。
機器人和移民可能會導致進一步的問題
Ildikó Szűts 強調指出,根據一些調查,
未來幾年,大約有 300 萬人可能離開匈牙利。
不過,她補充說,根據一些論文,未來 47 年美國 20% 的工作崗位可能會因為自動化而消失。 此外,匈牙利消失的職位數量可能超過300萬個。 因此,延長再培訓計劃可能不僅僅成為當今勞動力短缺的臨時解決方案。 此外,它們還可以為因機器人而失業的人們提供前進的機會。
照片:kenderhaz.hu
資源: 胡
請在這裡捐款