經濟的重新點燃可能會變成爭奪客工的鬥爭
據統計,在過去五六年裡,在匈牙利工作的客工數量顯著增長,在一些行業,客工是唯一可行的選擇,而不是關閉。 不幸的是,由于冠狀病毒大流行讓世界措手不及,許多客工被困在自己的國家無法工作。 但隨著各國重新開放和經濟開始回升,預計將出現激烈的勞動力競爭。
勞動人民普遍認為客工從匈牙利人那裡搶走了工作,但事實並非如此。 恰恰相反。 整個行業的勞動力短缺問題非常嚴重,以至於其運營受到威脅,說 利潤空間. 客工沒有錯,但應該得到充分控制並完全透明。
匈牙利最大的人力資源提供商Prohuman的執行董事Csongor Juhász表示,目前的勞動力熱潮只是表面現象。 他說,很多從服務業和餐飲業轉行的人,隨著國家重新開放,會回到原來的行業,從而導致一些行業再次出現用工短缺。
食品工業、加工業和一些商業領域等部門的勞動力已經不足。
上述勞動力的重新分配將對這些行業產生更嚴重的影響,據 Prohuman 的專業人士稱,這將導致匈牙利與周邊國家之間尋找客工的激烈競爭。 在捷克共和國,大約 15% 的勞動力是客工。
Csongor Juhász 說 利潤空間,匈牙利在勞動力競爭中落後於其他國家。
它必須與奧地利、捷克共和國、德國、波蘭、克羅地亞和斯洛伐克等國家爭奪非歐盟客工。 執行董事補充說,由於多種因素,匈牙利處於不利地位;
自然,西歐國家由於工資較高,更有機會獲得客工,但其他中東歐國家也有優勢。 大多數客工可以更容易地在這些國家用他們的母語交流。 對於來匈牙利的客工來說,語言是一個巨大的障礙。
另一個限制因素是旅行。 主管當局必須在對客工的適當監控之間取得平衡,特別是對仍在持續的冠狀病毒大流行,但也必須滿足受影響部門的勞動力需求。
監控不應成為勞動力流動的瓶頸,但也必須確保盡可能少的非法勞工案例,同時遵守冠狀病毒大流行的措施。
如果勞動力流動停止很長一段時間,那麼公司可能會關閉業務並轉移到另一個國家。
如果這種情況發生在汽車工業和加工業——這兩個行業都是匈牙利經濟的主要貢獻者——那麼匈牙利可能會面臨嚴重的後果。
讀也部長:就業、家庭、創新是匈牙利應對社會挑戰的解決方案
資源: Piacésprofit.hu網站
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