مع الدراسات الحديثة من Biomed Central ومعهد السياسة الاجتماعية التي كشفت أن الإجازة الوالدية المناسبة أمر محوري لرفاهية الأمهات والآباء والأطفال ، فإن البلدان في جميع أنحاء العالم تتعرض لقوانين الإجازة الوالدية الخاصة بها موضع تساؤل. من الواضح أن المدة والنسبة المئوية للأجور المدفوعة خلال إجازة الأمومة والأبوة ضرورية لفرصة الأسرة للتغلب على فترة صعبة للغاية.
فضوليًا لاكتشاف المزيد عن جودة الإجازة الوالدية في جميع أنحاء أوروبا ، إعادة تشغيل Digital PR سعى لتحديد أفضل دولة أوروبية للآباء الجدد. بعد تحليل الطول والنسب المئوية للأجور والتوزيع المتساوي لكل من إجازة الأمومة والأبوة ، يمكنهم الآن الكشف عن كل شيء!
النتائج
مرتبة |
الدولة |
أيام إجازة الأمومة مدفوعة 100٪ |
أيام إجازة الأبوة مدفوعة 100٪ |
أيام الإجازة الوالدية المشتركة مدفوعة 100٪ |
1 |
السويد |
216 |
216 |
0 |
2 |
آيسلندا |
120 |
120 |
48 |
3 |
فنلندا |
112 |
112 |
28 |
4 |
إسبانيا |
80 |
80 |
80 |
5 |
بلغاريا |
41 |
14 |
329 |
6 |
بولندا |
70 |
44 |
98 |
7 |
ألمانيا |
40 |
0 |
281 |
8 |
رومانيا |
111 |
15 |
621 |
9 |
ليتوانيا |
98 |
23 |
311 |
10 |
سلوفينيا |
105 |
30 |
260 |
11 |
النمسا |
80 |
6 |
292 |
12 |
النرويج |
75 |
10 |
245 |
13 |
الدنمارك |
63 |
7 |
112 |
14 |
كرواتيا |
98 |
0 |
200 |
15 |
المجر |
84 |
5 |
142 |
إعادة تشغيل Digital PR يمكن أن تكشف السويد هي أفضل دولة أوروبية لتصبح والدًا جديدًا ، وتقدم لك نسبة هائلة 216 يوما إجازة أمومة وأبوة مدفوعة الأجر بالكامل ، بإجمالي 240 يومًا. هذا يعنى السويد تفتخر أيضًا بأكبر عدد أيام إجازة الأبوة المضمونة المدفوعة في أوروبا ، أكثر من 55٪ ايسلندا (120 يوم) في المركز الثاني.
ومع ذلك، آيسلندا تمكن من اقتناص الميدالية الفضية من خلال تقديم مكافأة إضافية 48 يوما من الإجازة الوالدية المشتركة جنبًا إلى جنب 120 يوما إجازة مدفوعة الأجر لكلا الوالدين. مع إجازة أمومة تبلغ 32 أسبوعاً ، أي 160 يوماً إجمالاً ، في أيسلندا أيام معينة هي سادس أعلى نسبة في أوروبا.
رئيس الوزراء أوربان: سياسة الحكومة موجهة نحو دعم وحماية الأسر
فنلندا يأخذ المركز الثالث مع 112 أيام مدفوعة الأجر لكلا الوالدين ، وأيام إضافية 28 يوما من الإجازة الوالدية المشتركة ، بينما إسبانيا رابع أماكن الافتخار 80 يوما إجازة مدفوعة الأجر بالكامل للأباء والأمهات و 80 يوما أكثر في إجازة الوالدين المشتركة. وهذا يجعل إسبانيا الدولة الأخيرة في القائمة التي تخصص رعاية متساوية لكل من الوالدين الجدد.
إعادة تشغيل Digital PR يمكن أن تكشف أنه في المتوسط في أوروبا ، يحصل الآباء على إجازة مدفوعة الأجر أقل بنسبة 76٪ من الأمهات 26 يوما إجازة الأبوة مقارنة ب 110 يوما إجازة الأمومة.
أفضل خمس دول أوروبية تصبحي أماً ، بأيام إجازة مدفوعة الأجر.
- لاتفيا - 448 يوما
- المملكة المتحدة - أيام 234
- السويد - أيام 216
- إيطاليا - 150 يوما
- لوكسمبورغ - أيام 140
أفضل خمس دول أوروبية تصبح أبًا ، بأيام إجازة مدفوعة الأجر.
- السويد - أيام 216
- آيسلندا - أيام 120
- فنلندا - 112 يوما
- إسبانيا - أيام 80
- بولندا - أيام 44
يمكنك العثور على البيانات الكاملة هنا.
المؤسس المشارك والمدير العام لشركة Reboot Digital PR نعومي أهاروني قدّم تعليقًا على أهمية الإجازة الوالدية العادلة ، ودور صاحب العمل في الحفاظ على رفاهية الوالدين الجدد:
"إجازة الوالدية ضرورية للمساعدة في بناء النمو الاجتماعي والنفسي للطفل. بالنسبة لأصحاب العمل ، تعتبر الفوائد مهمة أيضًا حيث تشير الأدلة إلى أنها تساعد في تعزيز رفاهية الموظفين والإنتاجية التي تساعد بدورها في معدلات الاحتفاظ بالموظفين. اعتمد الاتحاد الأوروبي توجيهات جديدة واعدة على مدى السنوات القليلة الماضية لمعالجة التوازن بين العمل والحياة للآباء ، ولكن لا يزال هناك طريق لنقطعه قبل تحقيق المساواة بين الوالدين بشكل كامل ".
آلية العمل
- إعادة تشغيل Digital PR سعى لاكتشاف الدولة الأوروبية الأكثر فائدة لتصبح والدًا جديدًا وتربية أسرة.
- تم اختيار جميع الدول الأوروبية التي لديها المعلومات اللازمة لتكون عينة من هذه الدراسة ، مما يعني أنه تم تحليل 30 دولة.
- تم إنشاء مؤشر مع مراعاة العوامل التالية في كل بلد:
- طول إجازة الأمومة.
- النسبة المئوية للأجور المنتظمة خلال إجازة الولادة.
- مدة إجازة الأبوة.
- النسبة المئوية للأجور العادية المدفوعة خلال إجازة الأبوة.
- تم جمع إحصاءات طول إجازة الأمومة ونسب الأجور لكل بلد من استعراض سكان العالم, منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية و ec.europa.eu.
- تم الحصول على البيانات المتعلقة بطول إجازة الأبوة والنسب المئوية للأجور لكل بلد من يوروديف.كوم, منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية و Papayaglobal.com
- تم جمع معلومات إضافية حول إصلاحات الأبوة والفجوات بين الجنسين من Worldbank.org, منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية و تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين.
- تم إيلاء اهتمام إضافي للعديد من البلدان حيث أن كل منها يطبق المزيد من قوانين الإجازة الوالدية حسب السياق والظروف. يمكن العثور على قائمة هذه الاعتبارات هنا.
- بعد ذلك ، تمت معالجة البيانات مسبقًا للحصول على أيام إجازة الأبوة والأمومة مدفوعة الأجر ، حيث أن البلدان تكافئ الموظفين بمعدل مختلف خلال هذه الفترة. تم استخدام الناتج لحساب العدد الفعلي للأيام المدفوعة إذا كان الموظفون يتلقون 100٪ من الأجر.
- باستخدام العدد الفعلي للأيام المدفوعة ، تم العثور على درجة مجمعة لـ "توازن الفجوة بين الجنسين" من خلال حساب التباين بين مدفوعات إجازة الأمومة والأبوة لكل بلد تم أخذ العينة فيه.
- ثم تم فرز البلدان حسب توازن الفجوة بين الجنسين (من 0٪ إلى 100٪) من أجل العثور على أفضل دولة أوروبية للآباء الجدد. اعتُبرت البلدان التي لديها توازن فجوة بين الجنسين أقرب إلى 0٪ الأكثر "مساواة" ، في حين أن تلك الأقرب إلى 100٪ لديها هامش أوسع من عدم المساواة.
- يرجى ملاحظة أن البلدان التي لديها نفس توازن الفجوة بين الجنسين تم تصنيفها حسب إجمالي أيام الدفع الفعلية.
- تم جمع البيانات بتاريخ 15/11/2021 وهي عرضة للتغيير.
أيضا قراءةالسكرتيرة المجرية في بولندا: قانون حماية الطفل لا يستهدف المثليين!
المصدر rebootonline.com
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
الصور: الكشف عن تمثال الشاعر التركي الشهير في العصور الوسطى في المجر
ربط العالم من خلال الثقافة: طريقة "مودي".
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 11 مايو 2024
سيتم إحياء إنتاج المعدات الدارجة المجرية بمساعدة صينية
بودابست ضمن أفضل 10 وجهات أوروبية لعشاق الفن
هل تواجه مشكلة مع رحلة Wizz Air؟ اتصل برقم الهاتف "السري" هذا مقابل أجر ضئيل!