达成工资协议

布达佩斯经济部长周二宣布,根据政府与社会伙伴谈判达成的协议,2017 年非技术工人的最低工资将提高 15%,技术工人的最低工资将提高 25%。

Mihanly Varga表示,2018年最低工资将分别进一步提高8%和12%,2017年工资税将削减5%,次年再削减2个百分点。

如果明年1月至9月工资总增长超过11%,2018年工资税可能会再减少半个百分点。

Varga在会后发言时指出,政府还承诺明年将公司税率降至9%。

目前,公司税率为 10%,税基高达 5 亿福林,比此高出 19%。

Varga表示,政府提高竞争力和提高工资的措施为实现超过目前2-3%的更强劲的经济增长提供了基础。

MaSzSz工会协会负责人拉什洛 · 科尔达斯表示,今天的协议将在2018年之前将最低工资提高到维持生计的水平,工会希望看到薪酬类别的工资增长超过最低工资的两位数,他补充说。

MGyOSz雇主协会主席Péter Futó表示,最低工资的提高对企业来说将是一个很大的负担,但他补充说,这将有助于提高国家的竞争力以及保护熟练劳动力队伍。

Varga说,政府希望在周三提交一项法案,将该协议巩固为法律,预计议会将快速推进该法案,他补充说。

他承认这些措施需要重新计算通胀预测,但表示这些措施以及其他需要调整的宏观经济参数不会在明年的预算中改变。他补充说,如有必要,政府可以在明年三月修改预测。

匈牙利国家银行在9月份发布的最新季度通胀报告中表示,根据基线项目,工资增长加快导致家庭消费上升带来的通胀压力””将保持温和””。不过,NBH还考虑了另一种情况,即工资上涨幅度更大并增加家庭支出。在这种情况下,实现3%的中期通胀目标将受到比基线情景””预测更紧的货币政策的保证。

执政青民盟集团领导人拉约什 · 科萨表示,随着匈牙利的实力越来越强,缩小匈牙利与欧盟平均工资差距的努力应该开始,周二宣布的最低工资空前上涨将促进竞争力,有助于保持匈牙利工人的最低工资在四年内比社会主义政府八年增加更多,他补充说,一旦工资增加,养老金也可以变得更高。

LMP反对派表示“没有公平的税收”就没有很好的工资协议,LMP联合领导人贝尔纳黛特 · 塞尔表示,计划中的工资上涨和降低企业税并不能帮助低收入者跨越贫困线,她坚持认为谈判本应针对更公平的税收制度,而不是专注于补偿雇主的工资上涨。

她还指出,降低公司税与最低工资无关,并暗示这是”吉隆坡”向外国公司提供的另一份千亿福林范围内的礼物。

社会党指责执政的青民盟为国际公司的利益而努力。社会党在一份声明中表示,政府应该寻求减轻中小企业的负担,而不是向大企业减税。 “党在一份声明中表示,坚持认为靠工资和薪水生活的人被征税至死”,而他们的税收福林则被用来””减少富人和跨国公司的税收”。他们坚持认为,在其他国家,国家征收的税款超过最低工资的三分之一”。