雇主团体负责人表示,高税率阻碍了适当的工资改革

全国雇主和企业家协会 (VOSZ) 首席秘书在接受 MTI 采访时表示,布达佩斯 12 月 30 日 (MTI) 要求降低就业税率和所得税税率,因为现行税收制度阻碍了适当的工资改革周三。

Ferenc David表示,10万福林(320欧元)的总工资让雇主在社会缴款中花费了大约128,500福林,而雇员的净工资最终为65,500福林。他说,工人每赚取一福林,就以所得税或缴款的形式向国家支付一福林。

David表示,他同意工会追求维持生计水平的最低工资,但他补充说,然而,在目前的税收和社会保障制度下,雇主无力提供这样的工资,他说,国家只能抵消税率较高的公共部门的“过度就业”,直到必要的支出削减,政府无法实施私营部门需要减税,他补充说。

VOSZ负责人对新建房屋的增值税从27%降至5%表示欢迎,并表示原来的税率推动了建筑行业的影子经济,此举将鼓励投资,并有助于使大卫所说的被黑钱严重污染的行业白化。

David指出,VOSZ促成了商業部門的一些變化的討論,例如關閉周日商店的法律,他說這沒有經濟基礎,是一個“錯誤”,他說該法律對旅遊業產生了負面影響,特別是在巴拉頓地區,最受歡迎的度假勝地。

David表示,零售贸易数据表明匈牙利人正在慢慢习惯周日商店关闭,但并没有转向较小的杂货店,这意味着该法律并没有导致匈牙利零售连锁店营业额的增加。David指出,VOSZ是第一个就此事提交全民公投倡议的组织。

司(Chief secretary)赞赏政府听取包括VOSZ在内的协会的意见,选择不引入与商店楼面空间挂钩的员工人数最低费率,政府取消了要求所有楼面面积超过400平方米的零售商店在营业时间内每70平方米至少有一名员工可供顾客使用的计划,限制该规则仅限自助折扣店。

David表示,VOSZ不支持扩大政府的寄养工作计划,2016年预算将拨出3400亿福林,他表示研究表明,100名公共工人中只有13-15人在参加该计划后返回私营部门,David表示,如果至少一半的工人能够返回初级劳动力市场,该系统将有效,并补充说寄养工作计划不能作为促进就业市场和经济的长期解决方案。

2014-2020年资助期内,他欢迎政府向VOSZ提出的评估欧盟招标并监督招标质量控制的要求。