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工作让匈牙利人 “崩溃”：欧盟新调查显示疲惫程度很高
根据欧洲基金会（Eurofound）2024 年的一份报告，匈牙利工人是欧盟中身心最疲惫的群体之一。研究结果表明，这一问题日益严重，可能会对雇员和雇主产生深远影响。
当被问及因工作而感到精神疲惫的频率时，19% 的匈牙利受访者表示 “总是 “或 “大部分时间”。虽然这一数字低于塞浦路斯的最高记录（36%），但匈牙利仍是受影响较大的欧盟国家之一。相比之下，荷兰的比例最低，仅为 6%。
在身体劳累方面，情况更加令人担忧。调查显示，超过三分之一的匈牙利工人（37%）表示经常感到体力不支，使匈牙利成为欧盟国家中受影响第二大的国家，仅次于塞浦路斯。
职业倦怠和压力越来越多地导致辞职
专家表示，问题不再仅仅是薪酬。G7 写道，根据 WHC 集团的调查，目前匈牙利越来越多的辞职与未管理的压力、过重的工作量和职业倦怠有关，而不仅仅是工资要求。
这一变化表明工作场所存在更深层次的结构性问题。持续的疲惫不仅会影响个人健康，还会对组织造成严重后果。公司正面临着员工流失率上升、生产率下降和工作场所文化恶化的问题。
激励水平落后于欧盟大部分国家
数据还显示，匈牙利的工作积极性较弱。只有 61% 的匈牙利员工表示，他们的工作能激励他们出色地完成任务，这使匈牙利落后于许多欧洲同行。只有塞浦路斯、希腊、捷克共和国和斯洛伐克等少数几个国家的数据较低。
这表明，除了工作量和压力之外，更广泛的工作场所条件和管理方法也可能导致不满。
工作场所安全问题增加了压力
职业安全方面的缺陷进一步加剧了人们对工作条件的担忧。匈牙利工会联合会引用的数据显示，去年匈牙利的工伤事故数量上升了 5%，从 20240 起增加到 21252 起。
该组织认为，这一增长反映了工作场所安全标准的差距，这可能会加重员工的身体负担和心理压力。
政策对劳动条件的关注有限
展望未来，这一问题能否得到足够的政治关注还存在疑问。虽然蒂萨党的纲领包括改善工作条件的一般性承诺，如将集体协议的范围扩大到工资之外，但缺乏加强劳动保护的详细建议。
该党做出了一些有针对性的承诺，包括计划通过一个专门的国家机构来审查电池行业的环境和运营许可。但是，劳动监察或职业安全执法方面的改革并没有得到突出强调。
此外，最近的政府规划公告表明，工会可能不会在未来的政策框架中发挥核心作用，这进一步引发了人们对工会代表性和工人权益的担忧。
匈牙利劳动力市场面临日益严峻的挑战
综合来看，调查结果描绘了一幅令人不安的画面。高度的身心疲惫，加上安全问题和相对较低的积极性，给匈牙利的劳动力带来了越来越大的压力。
专家警告说，如果不切实改善工作条件，匈牙利可能会面临生产率持续下降和员工流失率上升的问题，这将对整个经济构成长期挑战。
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