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摩根士丹利布达佩斯分析师业务丑闻爆发
美国金融监管机构已对摩根士丹利布达佩斯办事处的工作展开调查，因为有人担心匈牙利的分析师可能为伦敦和纽约团队执行了通常需要单独许可证才能执行的任务。
据《投资组合》援引《华尔街日报》报道，美国金融业监管局（FINRA）正在审查摩根士丹利两年前在布达佩斯推出的投资银行分析师计划。
人们怀疑，在匈牙利办事处工作的初级分析师可能在没有美国或英国通常要求的金融许可证的情况下，参与了涉及美国和欧洲客户的交易。
摩根士丹利布达佩斯办事处丑闻
摩根士丹利于 2024 年启动了布达佩斯投资银行分析师计划，从匈牙利招聘年轻的欧洲专业人士，为该行的伦敦和纽约投资银行团队提供支持。
这使得该公司能够在布达佩斯以低得多的成本执行后台任务，而在西方主要金融中心，这些任务通常由昂贵的初级银行家负责。
布达佩斯最初的七人分析师团队现已发展到约 40 名员工。他们的工作包括建立财务模型、准备演示文稿和协助交易。
据《华尔街日报》报道，一名前雇员声称，这些在匈牙利的初级银行家在没有相应执照的情况下参与了涉及美国和欧洲客户的交易。
该报报道称，摩根士丹利 2024 年的一份内部文件明确规定，驻布达佩斯的员工不得从事受监管的金融活动。据报道，这包括与客户直接沟通和参与客户尽职调查程序。
尽管如此，《华尔街日报》援引消息人士的话称，一些分析师经常接到与客户尽职调查有关的任务。据称，一名员工甚至在一次交易中收到了对冲基金经理的护照复印件。报告还称，布达佩斯的员工有时在演示中被当作纽约和伦敦团队的成员。
低工资、夜班和不确定的承诺
摩根士丹利在布达佩斯设立分析师职位的主要吸引力之一是，表现出色的员工日后有可能调往伦敦或纽约工作。据报道，尽管薪水远低于西方金融中心，但许多年轻的专业人士仍愿意接受这一职位。
最初，员工的月薪约为 1,500 欧元，后来涨至约 1,700 欧元。此外，还向成功的员工宣传了调往伦敦或纽约的前景。
与此同时，对工作条件的不满也在增加。为纽约团队提供支持的分析师经常从下午一直工作到布达佩斯时间的凌晨，同时还出现了加班费纠纷。据《华尔街日报》报道，银行最终将分析师职位重新归类为管理职位，这意味着员工失去了领取加班费的权利。
对许多员工来说，最后的救命稻草出现了，那就是之前建议的调往伦敦或纽约的机会显然无法保证。根据该报告，员工必须在布达佩斯工作的时间从两年延长到三年，即使那些最终进入主要金融中心的员工也不得不从职业生涯的最底层重新开始。据报道，在此之后，有 20% 在那里工作的分析师辞职了。
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图片仅供参考。照片：Depositphotos.comDepositphotos.com