Lo scandalo scoppia intorno all’operazione degli analisti di Morgan Stanley a Budapest

L’autorità di regolamentazione finanziaria degli Stati Uniti ha avviato un’indagine sul lavoro svolto presso l’ufficio di Budapest di Morgan Stanley, dopo che sono emerse preoccupazioni sul fatto che gli analisti in Ungheria potrebbero aver svolto compiti per i team di Londra e New York che normalmente avrebbero richiesto licenze separate.

Secondo Portfolio, che cita il Wall Street Journal, la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) degli Stati Uniti sta esaminando il programma di analisti di investment banking di Morgan Stanley lanciato a Budapest due anni fa.

Il sospetto è che gli analisti junior che lavorano nell’ufficio ungherese possano aver lavorato su transazioni che coinvolgono clienti statunitensi ed europei senza le licenze finanziarie tipicamente richieste per questo tipo di lavoro negli Stati Uniti o nel Regno Unito.

Lo scandalo dell’ufficio di Budapest di Morgan Stanley

Morgan Stanley ha lanciato il suo programma di analisti di investment banking a Budapest nel 2024, reclutando giovani professionisti europei per supportare i team di investment banking di Londra e New York della banca dall’Ungheria.

Questo ha permesso all’azienda di svolgere le attività di back-office, che di solito sono gestite da costosi banchieri entry-level nei principali centri finanziari occidentali, ad un costo molto più basso a Budapest.

Il team di analisti originario di sette membri a Budapest è cresciuto fino a circa 40 dipendenti. Il loro lavoro comprendeva la costruzione di modelli finanziari, la preparazione di presentazioni e l’assistenza alle transazioni.

Secondo il Wall Street Journal, un ex dipendente sostiene che questi banchieri junior in Ungheria hanno lavorato su operazioni che coinvolgevano clienti americani ed europei senza le licenze appropriate.

Il giornale riporta che un documento interno di Morgan Stanley del 2024 affermava chiaramente che i dipendenti con sede a Budapest non erano autorizzati a svolgere attività finanziarie regolamentate. Secondo quanto riferito, ciò includeva la comunicazione diretta con i clienti e la partecipazione alle procedure di due diligence dei clienti.

Nonostante ciò, le fonti citate dal Wall Street Journal affermano che alcuni analisti ricevevano regolarmente compiti legati alla due diligence dei clienti. Un dipendente avrebbe persino ricevuto una copia del passaporto di un gestore di hedge fund durante una transazione. Il rapporto afferma anche che i dipendenti con sede a Budapest sono stati talvolta presentati come membri dei team di New York e Londra nelle presentazioni.

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Stipendi bassi, turni di notte e promesse incerte

Una delle principali attrattive della posizione di analista di Morgan Stanley a Budapest era la possibilità che i dipendenti con prestazioni elevate potessero in seguito trasferirsi a Londra o a New York. Secondo quanto riferito, molti giovani professionisti erano disposti ad accettare il ruolo, nonostante gli stipendi fossero molto più bassi di quelli offerti nei centri finanziari occidentali.

Inizialmente, i dipendenti guadagnavano circa 1.500 euro al mese, che poi sono saliti a circa 1.700 euro. Inoltre, ai collaboratori di successo è stata promossa la prospettiva di un trasferimento a Londra o a New York.

Allo stesso tempo, è cresciuta l’insoddisfazione per le condizioni di lavoro. Gli analisti che supportano i team di New York spesso lavoravano dal pomeriggio fino alle prime ore del mattino, ora di Budapest, mentre sono emerse anche controversie sulla retribuzione degli straordinari. Secondo il Wall Street Journal, alla fine la banca ha riclassificato il ruolo di analista come una posizione manageriale, il che significa che i dipendenti hanno perso il diritto alla retribuzione degli straordinari.

Per molti lavoratori, la goccia che ha fatto traboccare il vaso è arrivata quando è diventato chiaro che i trasferimenti a Londra o a New York suggeriti in precedenza erano tutt’altro che garantiti. Secondo il rapporto, il periodo obbligatorio che i dipendenti dovevano trascorrere a Budapest è stato esteso da due a tre anni, e anche coloro che alla fine sono riusciti a raggiungere uno dei principali centri finanziari hanno dovuto ricominciare dal fondo della scala di carriera. In seguito a ciò, secondo quanto riferito, il 20% degli analisti che lavoravano lì si è dimesso.

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