Hetzmann Mercédesz

布达佩斯的公共交通组织者布达佩斯交通中心（BKK）将获得 450 亿福林（约 1.15 亿欧元）的短期贷款，因为匈牙利首都的现金储备在本周初降到了极低的水平。 市长格尔格利-卡拉乔尼（Gergely Karácsony）在市议会两次会议之间批准了这一决定，以确保布达佩斯交通服务的持续融资。 据 Népszava 报道，这笔贷款将由两家银行分担。K&H 银行将提供 300 亿福林，而 MBH 银行将提供剩余的 150 亿福林。 市政府官员表示，这项措施是临时性的，在预期的税收收入于三月晚些时候到账之前维持流动性是必要的。 借款维持日常运作 这笔贷款被称为短期周转资金贷款，旨在确保BKK能够履行全年的运营义务。 布达佩斯市政厅在今年早些时候要求几家银行提供贷款，并根据利息率和与未使用信贷额度相关的额外费用对提案进行了评估。官方得出的结论是，K&H 和 MBH 的报价最为有利。 重要的是，这笔贷款不需要匈牙利政府的批准，因为计划在同一财政年度内偿还。 市政厅还强调，没有任何市政财产作为抵押。相反，这笔贷款由市政府通过公共服务合同向 BKK 提供的资金支持。 旧债仍在清偿 新贷款发放之际，BKK 和布达佩斯运输公司 (BKV) 仍在继续清偿上一年遗留下来的 650 亿福林承包商欠款（包括利息）。 布达佩斯政府官员表示，短期借款可有效取代之前的债务，同时帮助布达佩斯应对当前的现金流挑战。 与政府的持续纠纷 布达佩斯的财政状况也因与匈牙利政府在有争议的 “团结贡献税 “问题上的争执而变得紧张。…

随着春夏旅游旺季的临近，匈牙利餐饮业再次面临劳动力短缺的问题，这促使雇主开始寻找客籍工人。虽然酒店和餐馆在很多情况下仍能找到厨师和训练有素的服务员，但雇主们表示，洗碗工、清洁工和家政服务员等不太受欢迎的职位越来越难招到工人。 因此，越来越多的酒店和餐馆开始求助于外国客籍员工来填补这些空缺，亚洲客籍员工现在不仅出现在后厨，也出现在服务员中。 业内人士表示，这一问题在布达佩斯以外地区尤为明显，那里的劳动力储备较少，培训机会有限，因此招聘难度更大。 农村地区面临最大挑战 匈牙利酒店业协会副会长鲁道夫-塞姆塞（Rudolf Semsei）告诉《投资组合》，布达佩斯和农村地区的劳动力状况差别很大。 首都提供更大的场所和更多的职业机会，而许多农村餐馆和酒店却难以吸引训练有素的专业人员。其中一个主要原因是，酒店业的毕业生经常到布达佩斯工作，使得小城镇的合格候选人较少。 Semsei 认为，加强与职业学校的合作有助于解决部分问题。如果酒店业企业能在学生接受培训期间与他们建立联系，那么随着时间的推移，他们或许能建立起一支更稳定的劳动力队伍。 然而，首都以外的小型企业往往缺乏为学员提供导师的资源，这就增加了员工长期发展的难度。 越来越多的亚洲客籍员工 在清洁工、管家和洗碗工等体力型酒店服务业岗位上，劳动力短缺问题仍然最为严重。根据全国旅游酒店雇主协会顾问罗兰-西沃（Roland Sívó）的说法，许多餐馆甚至连基本的厨房工作都很难找到应聘者。 为了解决这个问题，一些餐馆开始从国外雇佣外籍员工。 西沃说：”在一些餐馆，看到来自菲律宾或斯里兰卡的服务员已不再稀奇”。 在高端酒店也能看到外籍员工的身影，乌克兰或蒙古员工有时会担任运营职务。不过，沟通有时会遇到困难，尤其是当外国员工和匈牙利员工的英语水平都有限时。 工资竞争和不断变化的工作偏好 整个行业对员工的竞争加剧。餐馆经常试图通过提供更高的工资来吸引竞争对手的员工，从而引发了一场争夺有经验员工的持久战。 与此同时，年轻员工越来越不愿意从事需要长时间轮班、周末工作或工作时间不固定的工作。这些因素使得餐饮业作为长期职业的吸引力大打折扣，尽管仍有许多年轻人在学习期间从事调酒师、跑堂或服务员等短期工作。 一些工人还在不同的餐馆之间流动，接受某一天工资最高的班次。 新规定可提高餐饮业工资 行业领导者希望最近的法规变化能使餐饮业的工作更具吸引力。根据一项旨在支持餐饮业的政府计划，餐馆可以将餐饮收入（包括增值税）的 20% 作为服务费分配给员工。 这项措施可以大幅增加员工收入，帮助企业留住员工。 数字工具和人工智能进入餐饮业 技术在匈牙利餐饮业也越来越普遍，尽管其主要目的是提高效率，而不是吸引年轻员工。 自助点餐屏幕和数字点餐系统已在一些餐厅广泛使用。基于平板电脑的点餐工具和移动应用程序也可以减少服务员在当班期间必须完成的步骤。 人工智能目前主要用于营销、数据分析和客户反馈监测。一些厨师和糕点师也尝试使用人工智能工具来生成食谱创意、优化配料使用或计算营养价值。 不过，业内专家表示，人工智能驱动的客人获取和自动化营销在该行业仍处于早期阶段。 如果您错过了

在过去几年中，布达佩斯已悄然成为欧洲最具吸引力的数字游民目的地之一。凭借相对较低的生活成本、快速的互联网、充满活力的文化和欧洲中部的地理位置，匈牙利首都对在欧洲寻找基地的远程工作者越来越有吸引力。 从历史悠久的咖啡馆到现代化的联合办公空间，许多远程专业人员现在都将这座城市视为工作与生活可以轻松融合的地方。 与西欧相比负担得起的生活 数字游民选择布达佩斯的主要原因之一是经济实惠。虽然近年来布达佩斯的物价有所上涨，但与巴黎、阿姆斯特丹或柏林等许多西欧国家的首都相比，布达佩斯仍然便宜得多。 尤其是在布达佩斯市中心最热门的地区之外，房租、食品和娱乐都会低很多。对于赚取国际工资的远程工作人员来说，这往往使他们能够以在欧洲其他地方所需的一小部分费用，过上舒适的生活。 与此同时，布达佩斯仍然提供高品质的餐厅、文化场所和夜生活。 快速的互联网和强大的基础设施 可靠的网络对于数字游民来说至关重要，而布达佩斯在这方面表现出色。匈牙利是欧洲平均宽带速度最快的国家之一，高速连接遍布首都。 咖啡馆、联合办公空间和公寓通常都提供稳定的 Wi-Fi，方便远程工作者保持联系。 公共交通也是这座城市的魅力所在。布达佩斯的地铁、有轨电车和公共汽车网络由布达佩斯交通中心运营，居民可以快速、经济地在城市中穿梭。 繁荣的咖啡馆和联合办公文化 布达佩斯的咖啡馆文化早已闻名遐迩，如今也吸引着寻找灵感工作场所的远程工作者。 在第五、第六和第七区，纽约咖啡馆等历史悠久的场所与现代特色咖啡店和共享工作空间并存。 近年来还出现了一些联合办公中心，为自由职业者、初创企业创始人和远程员工提供灵活的办公室、交流机会和活动。 欧洲旅行的中心地带 布达佩斯的另一大优势是其在中欧的战略位置。这座城市为前往邻国和欧洲主要国家首都提供了便利。 从布达佩斯出发，旅客可以乘坐火车或巴士轻松抵达维也纳、布拉迪斯拉发和布拉格等城市，周末旅行既简单又实惠。 从布达佩斯费伦茨-李斯特国际机场出发的航线也将匈牙利首都与欧洲内外的数十个目的地连接起来。 对于喜欢一边探索一边远程工作的数字游民来说，这种连通性是一大优势。 文化、建筑和优质生活 布达佩斯拥有独特的氛围，将历史魅力与现代都市生活融为一体。匈牙利国会大厦、布达城堡和塞切尼温泉浴场等地标性建筑每年吸引着数百万游客。 除了观光，这座城市全年都会举办各种节庆活动、音乐会、博物馆和画廊，文化氛围十分浓厚。 多瑙河畔的温泉浴场、河滨长廊和众多公园也为高品质生活做出了贡献。 远程工作人员的签证选择 匈牙利还出台了旨在吸引远程专业人员的政策。匈牙利提供所谓的 “白卡“居留许可，允许非欧盟数字游民在匈牙利长期远程居住和工作，同时受雇于匈牙利境外的公司。 虽然该计划有特定的资格要求，但它帮助布达佩斯在欧洲数字游民中占据了一席之地。 在远程工作者中越来越受欢迎 随着远程工作在全球越来越普遍，那些经济实惠、文化氛围浓厚、基础设施完善的城市越来越受欢迎。 布达佩斯越来越多地满足了所有这些条件。匈牙利首都布达佩斯融合了历史氛围、现代设施和通往欧洲其他地区的便捷交通，不断吸引着正在寻找下一个基地的自由职业者、企业家和远程员工。 对于许多 “数字游民 “来说，布达佩斯兼具欧洲魅力和经济实惠，是欧洲大陆最吸引人的远程办公城市之一。 布达佩斯作为数字游牧中心：常见问题

由于企业持续面临劳动力短缺问题，匈牙利出台了一项严格控制的外国客籍工人雇用制度。虽然制造业、物流业和建筑业等行业的公司越来越依赖国际雇员，但谁可以来匈牙利工作、每年可以来多少人以及在什么条件下工作，都有严格的规定。 匈牙利为何需要客籍工人 匈牙利的失业率相对较低，但一些行业却很难找到足够的员工。宝马、梅赛德斯-奔驰和 CATL 等公司对制造业的大规模投资进一步增加了对劳动力的需求。 因此，匈牙利公司开始从欧盟以外的国家招收工人。目前，许多外籍工人来自菲律宾、越南、印度尼西亚和哈萨克斯坦等国。 不过，匈牙利政府坚持认为，该计划是临时性的，并受到严格监管。 外国工人如何在匈牙利申请工作 非欧盟国民不能简单地搬到匈牙利工作。他们必须首先获得匈牙利雇主的工作邀请。 典型的程序包括 在大多数情况下，外籍员工来匈牙利时都会签订一份定期劳动合同，并获得与该工作相关的居留许可。 许多人受雇于工厂、仓库、食品加工厂或建筑项目。 严格限制外籍劳工的数量 匈牙利对每年入境的客籍工人数量设置了上限。该配额旨在确保外国劳工不会对国内劳动力造成重大影响。2026 年的限额为 35000 人。 政府多次声明，外国工人不得在匈牙利永久定居。居留许可证一般都有期限，一旦合同结束，工人就会离开匈牙利。 在现行制度下，家庭团聚也受到限制，这意味着大多数工人都是独自来到匈牙利。 外籍工人的生活 在匈牙利，外来务工人员通常住在雇主提供的住所，这些住所通常位于工业区或工厂附近。一些公司提供宿舍式住房、前往工作场所的交通和基本服务。 工作时间和工资因行业而异，但工资通常符合匈牙利劳动法规和最低工资要求（2026 年匈牙利全职工人的最低工资为毛额 322,800 福林/810 欧元，或净额 214,662 福林/539 欧元）。 对于许多来自亚洲的工人来说，在匈牙利就业的工资要比在本国高得多，即使工作的体力要求很高。 然而，挑战也同样存在。语言障碍、文化差异和远离家人都会给日常生活带来困难。许多工人在匈牙利只待了几年就回国了。 政治敏感问题 在匈牙利政界，关于外籍劳工的争论越来越多。政府一方面将匈牙利宣传为大型国际投资的目的地，另一方面又强调外籍工人的数量只能受到限制。 政府官员认为，这一制度兼顾了经济需求和保护匈牙利人的工作机会。但批评者认为，对外籍劳工的日益依赖凸显了更深层次的人口和劳动力市场挑战。 点击此处查看更多关于外籍劳工的文章！ 资料来源和更多信息：欧洲基金会、经合组织、欧盟委员会 如果您错过了 匈牙利的客籍工人：常见问题