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政府信息中心周三晚间告诉MTI,政府已经设立了国防管理办公室。 该中心表示,作为该国”“国防和安全行政改革”一部分而设立的新办公室将隶属于总理内阁首脑安塔尔·罗根。 该中心表示,该办公室旨在加强国家安全,管理国防和安全行政任务,并协调危机管理的准备工作和特别法律命令下的任务。 11月1日开始运作,该办公室将作为中央国防和安全机构。 阅读也Wizz Air在罗马尼亚扩张—3个新航班将开通

96岁英国女王伊丽莎白二世去世。 7.30 PM匈牙利时间,白金汉宫在一份声明中说“女王今天下午和平去世”声明说,新国王查尔斯和他的妻子卡米拉将留在苏格兰巴尔莫勒尔堡,直到星期四,并于星期五返回伦敦。 宫(Buckingham Palace)当天早些时候宣布,伊丽莎白二世在她的苏格兰庄园巴尔莫勒尔堡接受医疗监督,在宣布这一消息后,查尔斯王子前往那里,与女王的其他三个孩子安妮公主、安德鲁王子和威塞克斯伯爵爱德华一起旅行。 两天前,女王打破传统,在巴尔莫勒尔堡而不是伦敦任命了新任英国首相利兹·特拉斯。 1993年女王还访问了匈牙利,王室夫妇受到阿尔帕德 · 冈茨总统的接见,伊丽莎白二世在议会发表演讲,参观了国家塞切尼图书馆。 阅读也诺瓦克总统在白金禧视频中向伊丽莎白二世致意

25万匈牙利护照 土耳其内政部长称有合同印制,在周四的政府简报会上,格尔盖利 · 古利亚斯称这是假新闻。 正如我们之前报道的那样、土耳其正在生产25万本匈牙利护照,土耳其内政部长苏莱曼 · 索伊卢表示,土耳其现在不仅要生产自己的护照,还要生产其他国家的护照,包括例如匈牙利和法国的护照,他们和匈牙利就25万本护照达成协议。 前土耳其护照是在另一个欧洲国家印制的,但合作公司由于缺少芯片而无法再承担这项任务。, hvg.hu 报告. 司(Gergely Gulyás)在周四的政府简报会上反驳了这些报道,外交贸易部没有回应询问。, rtl。hu 报告. 阅读也匈牙利教科书引发丑闻,乌克兰要求重写

匈牙利:GRECO 发布了一份新报告,评估议员、法官和检察官反腐败措施的进展情况。 斯特拉斯堡,2022 年 9 月 8 日 4 月 8 日,国家反腐败集团 (格雷科)今天发布了一份新 报告 评估匈牙利在实施方面的进展 建议 2015 年向该国发布了关于防止议会议员、法官和检察官腐败的通知(另见 法语 版本今天的报告和 匈牙利语 匈牙利当局提供的非官方翻译)。 阅读也匈牙利政府在欧盟压力下成立反腐败机构 GRECO的结论是,匈牙利已令人满意地执行了18项建议中的6项,在12项未决建议中,3项建议现已部分执行,9项关于议员廉正和司法独立的建议仍未执行。 这是评估匈牙利在本轮专题评估中遵守情况的第四份报告。 GRECO 得出的结论是,总体而言,建议的遵守程度较低,仍然在全球范围内令人不满意。它已要求匈牙利代表团团长最迟在 2022 年 12 月 31 日之前提供一份关于未落实建议的进展情况的报告。 团(GRECO)是欧洲委员会的一个机构,旨在通过监测其成员遵守反腐败标准的情况,提高其成员打击腐败的能力,帮助各国查明国家反腐败政策的缺陷,促使进行必要的立法、体制和实际改革。 阅读也匈牙利司法部长在布鲁塞尔讨论欧盟资金

国家公共卫生中心(NNK)流行病学部门负责人表示,匈牙利周三收到了辉瑞/BioNTech 的第一批新冠疫苗,该疫苗针对原始病毒及其 BA。1 Omicron 变种。 匈牙利已接收欧盟采购中订购的 950 万剂疫苗中的 109,440 剂,阿涅斯·加尔戈齐 (Angnes Galgóczi) 表示。 阅读也注意!致命病毒在匈牙利传播 她说,匈牙利将于下周再接种 106,560 剂疫苗,10 月至 11 月再接种 300 万剂疫苗,并补充说预计明年将交付总计 650 万剂疫苗。 她补充说,新疫苗将于下周开始在疫苗接种点提供。 加尔戈齐说,单剂量刺痛将作为 12 岁以上人群的加强剂。 阅读也 限制措施从秋季开始再次回到匈牙利吗?

赞助内容 Computerworld 与雅特科斯莱特研究中心副主任兼 Good People Everywhere 创意总监 Gergome Juhász ‘Alta’ 进行了交谈。 的 NetCoGame 雅特科斯莱特研究中心2014年成立,是第一个也是唯一一个以游戏和游戏化为主要档案的匈牙利研究中心,从那时起,他们不仅因为每年出版的雅特科斯莱特研究而吸引了公众的注意,还因为他们通过几个成功的项目证明了游戏化可以成为任何公司的有效工具,如果它以正确的方式创建并针对正确的受众。 除此之外,这就是研究副主管兼创意总监 Gergome “Alta” Juhász 到处都是好人 在接受采访时谈到了这一点 计算机世界. 计算机世界:是什么让研究中心焕发活力? Gergome Juhász:该研究中心的创始人Richárd Fromann博士最初关注的是这样一个问题:为什么一个人花几个小时在计算机前做无形的事情,比如在游戏中获得更强大的武器,而同一个人可能会在数学课上十分钟后感到无聊。我应该补充一点,当时我们不断在主流媒体上听到电脑游戏的负面影响,有时甚至是所谓的有害影响,没有人调查它们是否有任何积极的方面,如果有,它们是什么。 研究中心本身的建立是在第一个想法提出四年后才成立的,但今天我们已经实现了之前设定的目标,我们提供了各种游戏化解决方案和发展,以提高个人和组织层面的积极性和效率,例如,通过将游戏元素、游戏机制和游戏动态应用于生活的非游戏领域。 CW:自 2011 年以来,针对匈牙利游戏玩家社区进行了一系列特殊的国际独特研究,为您提供了帮助。 JG:是的,兴趣表现为近万人自愿地响应了我们的第一次雅特科斯莱特调查,我们通过不同游戏的微社区、意见领袖和版主,年复一年地重复,调查揭示了某些模式,甚至使用游戏动机的类型模型,根据不同的动机维度对玩家进行分类。仅举两种极端类型:有竞争的玩家,对他们来说获胜是最重要的驱动力,还有富有想象力的收集玩家,他们在自己的小世界中很自在,对探索和尽可能了解地形和水平更感兴趣。我想我可以承认我是一个非常铁杆的游戏玩家:我是一个领导者竞争对手,我喜欢扮演很高的社会角色,做好事很重要,这样我的玩家同伴们就知道我可以被指望。我在我的职业中尝试扮演同样的角色。 CW:来自不同领域的专业人士为您工作的成功做出了贡献? JG:目前,该团队由心理学家、社会学家、男性学家、媒体和游戏设计专家以及开发专家组成,因此也是游戏化研究和开发的多学科知识中心。 CW:研究成果如何帮助企业? JG:在游戏化中,我们使用了很多从我们的研究中收集到的东西,从我们的结论中,一方面,有我们前面提到的“游戏类型”,即系统需要适应以达到最佳功能的用户,还有动机和社区的作用。通常情况下,虽然一个人可以以更好的条件工作以获得更高的薪水,但他或她不会因为同事而跳槽。不需要更好的例子来了解社区的力量。这种心态在视频游戏中也很明显。它可以通过游戏化元素来模拟,甚至唤起团队中朝着共同目标工作的感觉,或者经历体验式学习过程的感觉,无论是在团队中还是在相互竞争中。 基本上,我们受到来自各个领域、目标种类繁多的公司的欢迎,例如,最近,一家在线健身房的管理层遇到这样的问题:他们的客户,他们可以从家里跟随他的建议,并订阅””某位特定的教练,随着时间的推移,他们失去了动力,并且使用他们的服务频率降低了。业主希望使用游戏化解决方案来改变客人的态度。想一想,锻炼的效果是几个月工作的结果,它变得可见,所以在任何时刻我们都可以失去动力,即我们知道目标,我们可以说我们想在镜子中看到什么身体,但我们看不到通往它的路径。作为解决方案,我们建议客人可以在每次锻炼后获得奖励积分,提升等级以登上排行榜并兑换积分以换取真实物品。这将为他们提供短期内每次训练后的必要反馈和中期的虚拟成就证书。这些工具使客人不太可能中途放弃,这样他们就可以实现他们刚开始时为自己设定的长期结果。今天可能很少有人会这么认为,但有了正确的解决方案,我们可以让人们做一些可能超出他们舒适区的事情。我们受到经验的激励。 CW:你是如何参与游戏社区的? JG:我从很小的时候就对电脑游戏的世界感兴趣,并且花了半辈子的时间玩它们,除了乐趣之外,娱乐,我对是什么让他们工作得很好,我的游戏同伴抱怨什么,如何适应或避免其他游戏有效或有问题的解决方案感兴趣。然后,有一次在拉基特莱克,作为诺伊曼 · 雅诺斯学院的一员,我参与了一个互动展览馆的设计,基本上设计了一个增强现实的教育游戏的概念。里查德 ·…

赞助内容 社会企业家 Márta Bálint 使用应用程序”无处不在的好人”来展示如何帮助他人、捐赠和联系对个人和社区产生积极影响。 社会创业在今天的匈牙利并不是一个知名的职业,马尔特 · 巴林特,首席运营官 到处都是好人, 由匈牙利人在伦敦创立,多年前在英国的一所大学介绍了她的社会创业理念。 Márta学习经济学,因为她认为这是她自己创业所需的学位,在担任项目经理后,她被召唤成为苏黎世一家专门从事并购的公司董事,在瑞士和世界各地工作了近四年,她写道 普里瓦特银行. https://soundcloud.com/user-792770957/20220706-balint-marta-tarsadalmi-vallalkozosi=a2d52b40662e4de3bc6d291187a3f674&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing Dan是她因为会议、大会大多都是收购、钱财,而疲惫不堪,所以在她一直经商的国家,她自愿加入各基金会帮忙,在公司大会上也谈到这个活动,越来越多的人开始问她,很多人问了这个问题,“在钱的世界里工作,你拥有一切,为什么这个工作值得?” “这正是我们能够给予这些人的原因:我们拥有一切”好人无处不在的首席运营官马尔塔·巴林特 (Márta Bálint) 说。 Márta Bálint也开始在匈牙利工作,发现这个国家的基金会没有钱做营销、做广告,往往也没有钱为有需要的人提供基本的医疗保健,许多志愿者出于利他主义而在这些地方工作,其他的则为了极低的财务领域,然而,在以前转动的地方,许多富人已经建立了有影响力的联系网络,并将其视为值得善用,例如,将那些在基金会工作的人纳入这个联系网络中,他们想要帮助别人。 “有一次我们想在医院为孩子收集礼物,我们几乎什么都没有就收集到很多玩具,一个朋友告诉另一个朋友,口碑传开,最后我们让数百个孩子非常高兴” 使社会创新可持续 Márkamonitor的播客中,马尔塔还花时间谈论了社会企业的成立 科古德威尔 2015年,銆婇浜戝ぉ涓婳l銆嬫疮镞ラ鍏。 “我在研究如何为志愿组织制定正式框架时,就接触到了社会企业的概念,在匈牙利,2010年代初并不是那么出名的概念,我在剑桥大学申请了社会创业课程,我们正在学习社会创新以及这类企业如何可持续” CoGoodwill社会企业,本质上把需要帮助的人和想要帮助的人和公司联系起来,当然你也要检查一下他们到底在帮谁,有需要的人是否甚至准备帮忙,公司有5-8人的团队自愿工作,没有一个是拿工资的。 Bálint女士所指出的,捐赠者和捐赠者多年来发生了变化,用于拾荒的衣服比例下降,人们捐赠了质量更好的物品,与大约200名老,返回的捐赠者有着稳定的关系。 她说,如果没有 CoGoodwill。com,今天就不可能与捐助者保持联系,而想要捐款的人更难找到该组织。 大流行引发了被掩盖的问题 社企大流行期间经营转型:个人交接和机构走访不再可能,工作人员不得走访临时家庭住宅,CoGoodwill对新冠疫情期间发生的事情进行了研究。 “被扫地毯下的问题在封锁期间在许多地方暴露出来。许多陈述显示有多少关系结束,有多少人被从劳动力队伍中除名。在许多情况下,受打击最严重的人被一击或多击倒在地,他们的心理健康受到影响。此外,困难的经济形势导致以前热情的捐赠者的捐款减少。进来的东西只有在严格的条件下才能接受。”但即便如此,玛莎还是很乐观的。 “没有解决办法就没有问题”我们只需要以不同的方式看待问题,我们就会找到解决问题的办法”巴林特女士说。 CoGoodwill和Good People Everywhere由匈牙利人在伦敦创立,在同一个目标下找到了彼此:帮助尽可能多的人,同时教他们帮助是好的,他们还创建了一个特殊的应用程序来做到这一点,今天,Márta是Good People Everywhere的首席运营官,这是一个新的社交媒体平台,她也致力于对尽可能多的人的生活产生积极的影响。