Ungarn erhalten den höchsten 13-Monatslohn in der Region

13% der ungarischen Arbeitnehmer erhalten einen Lohn im 13. Monat, der im Durchschnitt brutto 270 000 HUF beträgt, das sind die 91% des nationalen Bruttodurchschnittsmonatslohns, 295 000 HUF. Hvg.hu Ungarische Daten mit denen der umliegenden Länder verglichen.

Der Jahresendbonus (nicht zu verwechseln mit dem 13. Monat Lohn) unterscheidet sich von dem anderen Bonus: Er wird durch die persönliche Leistung und die Leistung des Unternehmens im jeweiligen Jahr bestimmt.

24% der ungarischen Arbeitnehmer erhielten diesen Bonus im Wert von 235.000 HUF, was 80% des Landesdurchschnitts entspricht.

Die von Fizetesek.hu in 11 Ländern durchgeführte Untersuchung zeigt, dass 44% der Arbeitnehmer in Kroatien 13 erhalten^th Entlohnung, in Slowenien beträgt der Satz 33%, in den meisten der angefragten Länder liegt der Satz bei etwa 15%.Erstaunlicherweise wird dieser Bonus nur 4% der finnischen Arbeitnehmer gewährt.

Ungarn liegt bei den Jahresendprämien an dritter Stelle: Nur Slowaken (27%) und Tschechen (25%) erhalten diese Prämie in einem prominenteren Anteil Finnische Arbeitnehmer liegen mit 19% an vierter Stelle, Serbien gehört jedoch in beiden Kategorien zu den letzten Regionen: 8% erhalten eine 13^th Zahlung und 10% einen Jahresendbonus.

Wie viel?

Natürlich ist es wichtig, wie viel Geld diese Arbeitnehmer bekommen In Ungarn die Menge der erhaltenen Zahlung für die 13^th Monat ist unter den untersuchten Ländern am höchsten Gleich nach Ungarn kommt die Slowakei mit 250.000 HUF Wert Euro und die Tschechische Republik mit 230.000 HUF Wert Tschechische Krone Serben erhalten nur 150.000 HUF, das sind die 86% ihres Durchschnittslohns.

Bezüglich Boni, die Finnland Ist den übrigen Ländern weit voraus:

Finnische Arbeitnehmer erhalten am Jahresende durchschnittlich 750.000 HUF, daher ist klar, warum sie den 13-Monats-Lohn nicht benötigen.

Litauen (270.000 HUF) und die Tschechische Republik (260.000 HUF) liegen ebenfalls vor Ungarn.

 Über die Umfrage

Fizetesek.hu ist Teil der internationalen Lohnvermessung von Paylab.com. Neben Ungarn ist es in 10 weiteren ostmitteleuropäischen Ländern und Finnland vertreten: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Slowenien, Kroatien, Serbien und Bosnien und Herzegowina.