Nützliche Ratschläge für diejenigen, die gerade ihren Abschluss in Ungarn gemacht haben

Jeder erreicht den Punkt in seinem Leben, an dem er oder sie einen Job finden muss Laut UniPécs Magazine beginnen einige von uns direkt nach der Sekundarschule, für den Alltag zu arbeiten. Andere entscheiden sich, noch ein paar Jahre in der Schule zu bleiben. Es gibt verschiedene Arten von Universitätsstudenten: Es gibt junge Erwachsene, die auch nach dem Ende des ersten Jahres nicht wissen, ob sie wirklich am richtigen Ort sind, und dann gibt es diese Glücklichen, die wissen, was sie für den Rest ihres Lebens tun wollen Schließlich ist eines klar, dass die bisherigen Studenten nach Abschluss der Universität in den Arbeitsmarkt eintreten und sich in diesem sogenannten Kapital einlassen. Um auf dem Weg erfolgreicher zu sein, um einen möglichst geeigneten Kopf zu finden.

Was bedeutet es eigentlich ein mann jäger zu sein? was ist dein job genau?

Auf dem ungarischen Markt werden die Recruiter-Etablissements, die Agenturen und die Man-Hunter-Firmen alle in der Vulgär-Zunge Head-Hunter-Organisationen genannt, aber, um ehrlich zu sein, gibt es einige große Unterschiede zwischen ihnen Man-Hunting ist der Prozess, durch den wir die hochqualifizierte höherstehende Person, die auch mehrere Fremdsprachen spricht, für einen bestimmten Job finden Diese Methode kann man auch als direkte Suche bezeichnen, denn der Man-Hunter bietet die Stelle für den ausgewählten auf direkte Weise an Normalerweise suchen wir jemanden, der bereits über genügend Erfahrung in einer ganz ähnlichen Position verfügt.

Welcher Bereich benötigt die am meisten abgestufte Arbeitskraft? Welche Berufe können Sie sagen, die sicherlich auch Anfängern einen Arbeitsplatz bieten?

Jedes Segment braucht Arbeitskräfte mit einem Abschluss, es ist nur periodisch, dass es in anderen Bereichen einen Mangel gibt Heutzutage leiden IT und Engineering unter dem Mangel an FachkräftenDiese Bereiche sind knapp für Tausende von gut qualifizierten Arbeitskräften Die Hauptgründe sind, dass sich immer mehr Menschen für eine Arbeit im Ausland entscheiden, während Arbeitsplätze noch mehr technische Erfahrung wünschen.

Was sind die Schwerpunkte bei der Entscheidungsfindung von Arbeitgebern, die sich zwischen mehreren Kandidaten entscheiden?

Das gemeinsame Verfahren ist, dass sie sich die Kompetenzen all ihrer Kandidaten anschauen, so fangen sie an, aus den Lebensläufen auszuwählen, sprechen wir von einem Einsteiger, sind die wichtigsten Aspekte der Ort und die Position, in der er seine Trainee-Zeit verbracht hat, die Sprachkenntnisse, die öffentliche Arbeit an der Universität, die er besucht hat und nicht zuletzt berücksichtigen sie auch, woher er seinen Abschluss hat.

Was ist der Unterschied zwischen den Abschlüssen?

Die Hauptfrage ist ja eher, in welche Institution die Ausbildung eingegangen ist Es gibt immer ein paar Hochschulabteilungen, die hoch anerkannt sind im Vergleich zu den anderen Das ist vor allem dann wichtig, wenn man versucht, sich nach der Uni für den ersten Job zu bewerben, es bedeutet nicht viel später, denn Arbeitgeber achten mehr auf Arbeitserfahrung Geben wir ein Beispiel an: Wenn jemand ein Jahrzehnt im Finanzbereich arbeitet, ist es eigentlich egal, wo er seinen Abschluss gemacht hat Viel wichtiger ist, bei welcher Firma er diese 10 jährige Erfahrung gemacht hat, wir könnten also spekulieren, welche Universität die beste sein könnte, aber es wird nicht nach einiger Zeit der entscheidende Punkt sein, und wenn wir über Bereiche reden, wo die Leute wirklich gebraucht werden, wird es gar nicht hingehen, auf welche Universität er überhaupt.

Wie sieht ein guter Lebenslauf aus?

Obwohl, der wichtigste Teil einer Bewerbung ist ein toller Lebenslauf, es reicht nie für sich allein, um einen Job zu bekommen Sein wichtigster Zweck ist es, den Kandidaten zum Bewerbungsgespräch zu bringen.

Lebensläufe haben formale Einschränkungen und diese sind sehr relevant.

Die häufigsten Formen eines Dokuments sind .doc, .docx – und PDF-Dateien, die an eine E-Mail angehängt werden Ein handgeschriebener Lebenslauf ist nicht notwendig, nur in den Fällen, in denen ein Arbeitgeber darum bittet, einen Graphologietest durchzuführen Wir sollten jedes kunstvolle Aussehen vermeiden, ein einfacher lesbarer Word-DOC ist effektiver als einige wählerische Grafiken, wenn wir endlich auch ein Bild hinzufügen, sollten wir darauf verzichten, den Umfang des Dokuments nicht zu sehr zu erweitern Wir können auch einige Aspekte festlegen, die die Inhalte betreffen Ein DOC wie dieses hat eine universelle Struktur: persönliche Daten, Qualifikation, Arbeitsplatz, Sprachbeherrschung und sonst sollte es höchstens 2 oder 3 Seiten lang sein Actuall, 1 at the most the page that the exampleast the that the that the mind the more that the more that the the the the the most the more that the most the the the mind the the the the more that.

Wenn es jemandem gelungen ist, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, worauf sollte er oder sie dann setzen? Gibt es magische Tricks, die den Weg zum Job wahrscheinlicher machen?

Sehr viele Unternehmen machen vor dem eigentlichen persönlichen Bewerbungsgespräch ein Telefoninterview, in diesem Fall ist es wichtig, ein ruhiges Umfeld zu schaffen, es wirkt sich positiv aus, wenn man Interesse zu haben scheint, daher wird dem Kandidaten empfohlen, einige Fragen zu stellen, aber es sollte nicht um das Gehalt gehen, denn der Interviewer wird später sicher nach seinen finanziellen Ansprüchen fragen Sinn dieses Interviews ist es, das zu vervollständigen und zu treffen, was er im Lebenslauf gefunden hat Die häufigsten Themen sind Fremdsprachen, frühere Erfahrungen, oft genutzte Programme, und die Motivation hinter einem Jobwechsel (falls wir nicht von einer frisch graduierten Person sprechen).

Wenn Sie bis zu einem persönlichen Interview sind, ist es wichtig:

• Pünktlich sein Komm nicht zu viel früher und du solltest auf keinen Fall zu spät kommen.
• Tragen Sie für diesen Anlass angemessene Kleidung.
• Einen festen Händedruck haben.
• Augenkontakt halten.
• Seien Sie bereit, über das Unternehmen zu sprechen.
• Loben Sie sich gerne selbst.
• Haben Sie einige relevante, professionelle Fragen zur Position.
• Seien Sie mutig genug zu fragen, ob etwas nicht klar ist.

Jetzt wissen wir, was wir tun sollten, aber was sind die Dinge, die wir NIEMALS tun sollten?

• Es ist nie ein guter Punkt, wenn unsere ersten Fragen die Bezahlung und die Arbeitszeit betreffen, natürlich darf man nach diesen Dingen fragen, aber nicht direkt am Anfang.
• Nicht einmal im Sommer ist es akzeptabel, in kurzen Hosen oder in einem Kleid zu erscheinen, das zu viel zeigt.
• Teilen Sie keine vertraulichen Informationen über Ihren vorherigen Arbeitsplatz mit.
• Sagen Sie nichts Schlechtes über Ihren bisherigen Arbeitgeber.
• Wenn Sie Raucher sind, rauchen Sie vor dem Vorstellungsgespräch nicht, da dies ziemlich störend sein könnte.
• Sie sollten nicht zu viel reden, sondern auch nicht nur kurze und einfache Sätze verwenden.

Übersetzt von Attila Horváth

Ce: bm