Immer mehr Branchen in Ungarn sind von Gastarbeitern abhängig: eine neue Realität auf dem Arbeitsmarkt?

Im Herbst 2025 hat der ungarische Arbeitsmarkt einen merkwürdigen Zustand des Gleichgewichts erreicht. Während die Wirtschaft nur vorsichtige Anzeichen von Wachstum zeigt, steigt der Anteil ausländischer Arbeitnehmer weiter an. Nach Ansicht von Experten könnten mehrere Sektoren ohne Gastarbeiter bereits jetzt nicht mehr funktionieren.

Steigende Nachfrage in einer sich verlangsamenden Wirtschaft

Nach den jüngsten Zahlen des ungarischen Zentralamts für Statistik (KSH) arbeiten derzeit rund 106.000 ausländische Staatsangehörige in Ungarn und es wird erwartet, dass diese Zahl bis zum Ende des Jahres weiter steigt. Obwohl die Arbeitslosenquote leicht gestiegen ist, haben die Unternehmen immer noch mit einem gravierenden Fachkräftemangel zu kämpfen, insbesondere in der Industrie, der Logistik und der Fertigung.

Magdolna Mihályi, CEO von Jobtain HR Service Ltd., erklärte gegenüber Portfolio, dass die Unternehmen zunehmend auf Effizienzsteigerungen und flexible Beschäftigungsformen setzen, um den wirtschaftlichen Abschwung zu überstehen.

Die Rolle der ausländischen Arbeitskräfte

Auch wenn die Ende letzten Jahres in Kraft getretenen strengeren Einwanderungsvorschriften die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte erschwert haben, halten die Unternehmen an ihnen fest. Mit der 2025 eingeführten Regelung wurde die jährliche Zahl der Gastarbeiter auf 35.000 begrenzt und die Liste der Herkunftsländer erheblich eingeengt. Derzeit kommen die meisten Arbeitnehmer von den Philippinen sowie aus mehreren osteuropäischen und kaukasischen Ländern.

Laut József Nógrádi, einem Spezialisten bei Trenkwalder, beschäftigen viele Unternehmen ausländische Arbeitnehmer vor allem aus zwei Gründen:

• Bewältigung saisonaler Schwankungen: wenn ungarische Arbeitnehmer im Frühjahr für saisonale Jobs abwandern.
• Stabilität und Einsparungen: Die Fluktuationsrate ist bei Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Ländern deutlich geringer, was die Kosten für die Einstellung und Ausbildung reduziert.

Härtere Bedingungen

Dávid Maier, CEO von Terendo, glaubt, dass sich die Marktstimmung verbessert, aber das restriktive Genehmigungssystem bremst das Wachstum. Experten für Personalbeschaffung sagen, dass die Liste der zugelassenen Länder so begrenzt ist, dass es für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen fast unmöglich geworden ist, Gastarbeiter legal zu beschäftigen. Während große Unternehmen nach wie vor leichter über vorrangige Kanäle Arbeitskräfte erhalten können, können kleinere Betriebe dies aufgrund von administrativen oder kostenbedingten Hindernissen oft nicht nutzen.

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Spannungen und politische Reaktionen

Die wachsende Zahl von Gastarbeitern heizt auch die politische Debatte an. Die rechtsextreme Mi Hazánk-Bewegung hat eine landesweite Petition unter dem Motto “STOPPEN Sie die Gastarbeiter – Respekt für die ungarischen Arbeitnehmer” gestartet, wie Egerszegi Hírek berichtet. Die Partei behauptet, dass es bereits rund 200.000 ausländische Arbeitnehmer im Land gibt (eine Zahl, die nicht durch offizielle Statistiken gestützt wird) und argumentiert, dass sie ungarische Arbeitnehmer ersetzen und die Löhne drücken. In wirtschaftlicher Hinsicht ist es das erklärte Ziel der Bewegung, die ungarischen Arbeitnehmer zu schützen und das Lohnniveau anzuheben.

In Zalaegerszeg wurde beispielsweise ein Straßenforum abgehalten, auf dem Lajos Lantos, Leiter des arbeitspolitischen Kabinetts der Partei, erklärte, dass Gastarbeiter jetzt nicht nur für Stellen eingestellt werden, für die sich keine Ungarn bewerben, sondern in vielen Fällen auch, um bestehendes Hauspersonal zu ersetzen. Die Partei warnt davor, dass dies auf lange Sicht ernste soziale und wirtschaftliche Folgen haben könnte.

Der Schlüssel zur Zukunft: Gleichgewicht

Nach Ansicht von Experten werden die nächsten Monate entscheidend dafür sein, ob es Ungarn gelingt, seinen Arbeitsmarkt ins Gleichgewicht zu bringen. Einerseits sind ausländische Arbeitskräfte unverzichtbar, insbesondere für große Investitionen und die industrielle Produktion. Andererseits nehmen die Spannungen zwischen den Interessen der ungarischen Arbeitnehmer und der Gastarbeiter zu.

Die meisten Unternehmen hoffen, dass mit der Verbesserung der wirtschaftlichen Aussichten die Harmonie zwischen Angebot und Nachfrage wiederhergestellt wird und dass ausländische Arbeitnehmer nicht mehr als Konkurrenten, sondern als Ergänzung zu den einheimischen Arbeitskräften angesehen werden.

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