Drastische Änderung der Regeln für Zeitarbeit in Ungarn: Das kann viele Gastarbeiter betreffen
Die ungarische Steuer- und Zollverwaltung gab bekannt, dass ab dem 1. Juli niemand mehr als 120 Tage im Jahr als Saisonarbeiter in Ungarn arbeiten darf. Statistiken zufolge erreicht die Zahl dieser Arbeitnehmer jeden Monat 300.000. Die neue Regelung betrifft also Hunderttausende von Familien und ihre Arbeitgeber.
Neue Regeln können viele Gastarbeiter betreffen
Nach Angaben von Portfolio erlauben die derzeitigen Regeln einem Saisonarbeiter, sogar 365 (oder 366) Tage in Ungarn zu arbeiten, aber er muss alle 120 Tage seinen Arbeitgeber wechseln. In der Praxis bedeutet dies, dass jemand, der in der Lage ist, 4 Arbeitgeber zu finden, das ganze Jahr über als Saison- oder Gelegenheitsarbeiter in Ungarn arbeiten kann.
Nach dem 1. Juli wird die Anzahl der Arbeitstage addiert, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer bei einem oder mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist. Die kumulierte Anzahl der Tage, die für Saison- oder Zeitarbeit aufgewendet werden, darf 120 nicht mehr überschreiten. Die neue Regelung gilt auch für Hintergrundschauspieler in der Filmindustrie. Die einzige gute Nachricht ist, dass die Arbeitgeber in diesem Jahr die gesamten 120 Tage zwischen dem 1. Juli und dem 31. Dezember anrechnen können.
Die Steuerbehörde hat versprochen, eine einfach zu bedienende mobile App zu entwickeln, mit der sowohl Arbeitnehmer als auch ihre Arbeitgeber die Anzahl der ihnen verbleibenden Tage verfolgen können. Die Behörde empfiehlt den Arbeitgebern die Verwendung der Online-Formularausfüllanwendung(ONYA), die die Beschäftigungsbedingungen automatisch auswertet.
Historisches ungarisches Unternehmen entlässt 1.700 Mitarbeiter
Die Regierung hat zugesagt, den Beschäftigten des Stahlwerks Dunaferr in Dunaújváros (Zentralungarn) bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen oder bei der Teilnahme an Umschulungsprogrammen zu helfen. Auf ihrer offiziellen Website teilte die Regierung am Dienstag mit, dass sie sich mit den größten Arbeitgebern der Region in Verbindung gesetzt hat, um das Potenzial für die Einstellung ehemaliger Dunaferr-Mitarbeiter zu prüfen. Die Regierung wird außerdem den Teilnehmern an Umschulungsprogrammen für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten mindestens 70% des Mindestlohns zahlen, hieß es weiter.
Die Regierung wies darauf hin, dass sie bereits rund 33 Milliarden Forint ausgegeben hat, um die Arbeitsplätze in dem Stahlwerk zu erhalten und die Lohnsumme zu decken. Die Regierung sagte, die Sanktionspolitik Brüssels habe die Stahlwerke “ruiniert”.
Dunaferr hat am Montag mehr als 1.700 Mitarbeiter entlassen.
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