Ansturm von Gastarbeitern in Ungarn: Woher kommen sie und warum?
Ungarn erlebt einen historischen Anstieg der Zahl der Gastarbeiter, wobei neue Zahlen eine dramatische Verschiebung in der Herkunft der zugewanderten Arbeitskräfte aufzeigen. Während sich der inländische Arbeitsmarkt abgekühlt hat, hat der Zustrom von Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Ländern, insbesondere aus Asien, ein noch nie dagewesenes Ausmaß erreicht, auch wenn die Zahl der Arbeitnehmer aus den Nachbarländern weiter sinkt.
Asiatische Gastarbeiter überholen regionale Migranten
Wie Portfolio schreibt, ist die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer in Ungarn nach den neuesten Daten des ungarischen Zentralamts für Statistik (KSH) im Jahr 2024 um 6.800 auf den Rekordwert von 102.200 gestiegen. Dieses Wachstum ist fast ausschließlich auf eine Zunahme von Arbeitnehmern aus Drittländern (außerhalb der EU) zurückzuführen, da der Lohnvorteil des Landes gegenüber seinen Nachbarn erodiert ist.
Die größte Gruppe der Neuankömmlinge kam von den Philippinen mit 3.200 zusätzlichen Arbeitskräften im vergangenen Jahr, dicht gefolgt von einem ähnlichen Anstieg aus Vietnam. Auch die Zahl der indischen, chinesischen, türkischen und russischen Arbeitnehmer nahm zu, während die Zahl der serbischen und rumänischen Arbeitnehmer weiter zurückging. Bemerkenswert ist, dass die Zahl der ukrainischen Arbeitnehmer am stärksten zurückgegangen ist, obwohl sie mit rund 20.000 Personen immer noch die größte Einzelgruppe der ausländischen Arbeitnehmer darstellen.
Nach Angaben von SchengenNews zeigen die neuesten Zahlen, dass es in Ungarn jetzt mehr Arbeitnehmer von den Philippinen und aus Vietnam gibt als aus der Slowakei oder Rumänien, was eine Umkehrung der bisherigen Trends bedeutet. Dies markiert eine bedeutende demografische Verschiebung: Der ungarische Arbeitsmarkt ist jetzt für Arbeitnehmer aus fernen asiatischen Ländern attraktiver als für solche aus der Region.
Wechselnde Motivationen und Sektoren
Der Zustrom asiatischer Arbeitskräfte ist größtenteils auf den Arbeitskräftemangel und Ungarns vereinfachte Anwerbungsverfahren für Drittstaatsangehörige zurückzuführen. Während das ungarische Lohnniveau für Arbeitnehmer aus den Nachbarländern nicht mehr wettbewerbsfähig ist, bleibt es für Arbeitnehmer aus Südostasien und darüber hinaus attraktiv.
Gastarbeiter werden in erster Linie über Arbeitsvermittlungsagenturen und im verarbeitenden Gewerbe beschäftigt, auf die zusammen fast die Hälfte aller ausländischen Arbeitnehmer entfällt. Allein das verarbeitende Gewerbe nahm im vergangenen Jahr 2.600 zusätzliche Gastarbeiter auf, was fast 40 % des gesamten Anstiegs ausmacht. Andere Sektoren, die ein deutliches Wachstum verzeichnen, sind das Gastgewerbe, der Einzelhandel und die Logistik.
Regionale Arbeitskräfte schauen nach Westen
Der Rückgang der Arbeitskräfte aus der Ukraine, der Slowakei und Rumänien ist Teil eines umfassenderen Trends: Viele ost- und mitteleuropäische Arbeitskräfte bevorzugen jetzt Möglichkeiten in Westeuropa, wo die Löhne und Arbeitsbedingungen günstiger sind. Ungarn, einst ein wichtiges Zielland für regionale Migranten, hat in den letzten zehn Jahren viel von seiner lohnbezogenen Attraktivität verloren.
Diese Verschiebung in Ungarn spiegelt einen breiteren europäischen Trend wider. Viele mittel- und osteuropäische Länder wenden sich Asien zu, um den Arbeitskräftemangel zu beheben, da Arbeitnehmer aus den Nachbarstaaten zunehmend eine Beschäftigung weiter westlich suchen. Polen und die Tschechische Republik haben beispielsweise in den letzten Jahren einen starken Anstieg philippinischer und vietnamesischer Arbeitskräfte verzeichnet, da die lokalen Arbeitskräftepools schrumpfen und sich die Migrationsmuster in der EU weiterentwickeln.
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