Exklusiv: CATL-Werk in Debrecen wird Verstöße vorgeworfen – Unternehmen streitet alles ab
In einem Beschwerdebrief, der Daily News Hungary zugesandt wurde, werden mehrere Anschuldigungen gegen den chinesischen Batteriehersteller CATL im Zusammenhang mit seiner laufenden Investition in Debrecen erhoben. In dem Dokument, das CATL zur Stellungnahme weitergeleitet wurde, werden dem Unternehmen Umweltverstöße, illegale Baumaßnahmen, schlechte Behandlung von Zulieferern, gebrochene Arbeitsplatzversprechen und Verstöße gegen Arbeitsrechte vorgeworfen. CATL hat die Vorwürfe zurückgewiesen und erklärt, dass seine Aktivitäten in vollem Einklang mit den EU- und ungarischen Vorschriften stehen und dass es sich weiterhin für den Umweltschutz und die Beschäftigung vor Ort einsetzt.
Die Vorwürfe in der Beschwerde
Laut dem Brief, den Daily News Hungary erhalten hat, werden die folgenden Bedenken geäußert:
- Ignorieren von Umweltgesetzen – In der Beschwerde wird behauptet, CATL zeige “kein Gespür für die Einhaltung” der lokalen Umweltschutzvorschriften. Es wird behauptet, dass die Abwässer aus der Batterieproduktion die zulässigen Grenzwerte überschreiten und die Wasserversorgung verschmutzen könnten. Außerdem wird behauptet, dass das Projekt ohne eine gültige IVU-Genehmigung begonnen wurde und das Unternehmen glaubt, dass politische Verbindungen die Vorschriften außer Kraft setzen können.
- Illegaler Bau – In dem Schreiben wird behauptet, dass CATL seine Zulieferer zwingt, Anlagen ohne gültige Umweltverträglichkeitsberichte oder offizielle Genehmigungen zu bauen. Es wird behauptet, dass chinesische Lieferanten mit den ungarischen Gesetzen nicht vertraut sind, was zum illegalen Bau von Objekten wie Heizkesseln und Schornsteinen führt.
- Unfaire Behandlung von Zulieferern – Die Beschwerde beschreibt “grobe Management”-Praktiken und behauptet, dass die Entscheidungsträger in der Zentrale des Unternehmens wenig Verständnis für die Situation vor Ort haben. Es wird behauptet, dass häufige Planänderungen zusätzliche Kosten für die Lieferanten verursachen und dass Zahlungen verzögert oder verweigert werden.
- Gebrochene Versprechen in Bezug auf Arbeitsplätze – In dem Schreiben wird CATL vorgeworfen, seine Zusage, 2.000 Arbeitsplätze für Einheimische zu schaffen, nicht eingehalten und stattdessen 3.000 Arbeiter aus China eingestellt zu haben. Es wird behauptet, dass 25 % der einheimischen Mitarbeiter ohne Grund entlassen wurden, darunter auch neu eingestellte Mitarbeiter, die sich noch in der Probezeit befanden.
- Arbeitsrechtsverletzungen – In der Beschwerde wird behauptet, dass CATL seine Mitarbeiter unter Verletzung der ungarischen Arbeitsgesetze und ohne Rücksicht auf Ruhezeiten zu Überstunden zwingt, was zu Frustration und Widerstand unter den Arbeitnehmern führen kann.
Die offizielle Antwort von CATL
In seiner Antwort an Daily News Hungary erklärte CATL, dass die Investition in Debrecen “mit allen erforderlichen Genehmigungen und in voller Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen der EU und Ungarns durchgeführt wird, wobei dem Umweltschutz besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird”. Das Unternehmen betonte, dass es sich verpflichtet habe, “die neuesten und besten verfügbaren Technologien” zu verwenden und dass die Emissionen im Vergleich zu den gesetzlichen Grenzwerten bereits erheblich reduziert worden seien, wobei weitere Verbesserungen erwartet würden.
CATL erklärte, dass es seine Investitionspläne in Abstimmung mit den Vertragspartnern regelmäßig überprüfe und optimiere. In Bezug auf die Beschäftigung bekräftigte das Unternehmen sein “langfristiges Ziel”, so viele qualifizierte einheimische Mitarbeiter wie möglich einzustellen, räumte jedoch ein, dass die sich entwickelnden technologischen Anforderungen und Marktnachfragen eine “organisatorische Umstrukturierung” und Anpassungen der Einstellungspläne erforderlich gemacht haben.
Das Unternehmen bestätigte, dass einige Mitarbeiter, einschließlich derer in der Probezeit, entlassen wurden, sagte aber, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter fortgesetzt wird. Es erklärte, dass “alle Überstunden in Übereinstimmung mit den geltenden Arbeitsgesetzen berechnet werden” und dass mehrere chinesische Kollegen vorübergehend in Debrecen sind, um “Wissenstransfer und regelmäßige Schulungen durchzuführen.”
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