Die Bruttolöhne steigen im Februar um 5.9 Prozent
Budapest, 20. April (MTI) – Der durchschnittliche Bruttolohn in Ungarn lag im Februar bei 248,262 Forint (801.37 EUR), 5.9 Prozent mehr als im Vorjahresmonat, teilte das Statistische Zentralamt (KSH) am Mittwoch mit.
Das Wachstum der Nettolöhne übertraf den Anstieg und stieg um 7.5 Prozent auf 165,849 Forint, da der Einkommensteuersatz ab Januar um einen Prozentpunkt gesenkt wurde.
Rechnet man mit einer Zwölfmonatsinflation von 0.3 Prozent, stiegen die Reallöhne im Februar um 7.2 Prozent.
KSH wies darauf hin, dass die Löhne in diesem Jahr durch eine Erhöhung des Bruttomindestlohns um 5.7 Prozent, eine Lohnerhöhung für die Streitkräfte und einen Lohnzuschlag für Beschäftigte im sozialen Sektor erhöht werden.
Ohne die 193,600 Ungarn in Pflegeprogrammen stieg der durchschnittliche Bruttolohn um 6.6 Prozent auf 261,455 Forint, während der Nettolohn um 8.2 Prozent auf 173,868 Forint stieg.
Vollzeitbeschäftigte Pflegekräfte verdienten im Monat durchschnittlich 79,059 Forint brutto, 0.7 Prozent mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Ohne Berücksichtigung der Pflegekräfte stiegen die Bruttolöhne im Unternehmenssektor im Februar um 5.2 Prozent, einschließlich eines Anstiegs der regulären Löhne um 5.6 Prozent.
Ohne Pflegekräfte stiegen die Bruttolöhne im öffentlichen Dienst um 10.2 Prozent.
Die Bruttolöhne stiegen von Januar bis Februar einschließlich Pflegekräften um 5.9 Prozent und ohne sie um 6.4 Prozent. Die Nettolöhne stiegen um 7.5 Prozent bzw. 8.1 Prozent. Die Reallöhne stiegen um 6.9 Prozent, während die Verbraucherpreise um 0.6 Prozent stiegen.
Ohne Berücksichtigung von Pflegekräften stiegen die Bruttolöhne im Unternehmenssektor von Januar bis Februar jährlich um 5.2 Prozent, während die Bruttolöhne im öffentlichen Sektor um 10.0 Prozent stiegen. Die Löhne der Pflegekräfte gingen in diesem Zeitraum leicht um 0.2 Prozent zurück.
Einschließlich der Pflegekräfte waren im Februar in Ungarn rund 2,954,000 Menschen beschäftigt, 3.5 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Ohne Berücksichtigung der Pflegekräfte stieg die Zahl um 2.8 Prozent auf 2,760,500.
Die Zahl der Pflegekräfte stieg um 14.2 Prozent, wobei der Anstieg im öffentlichen Sektor, wo 88 Prozent aller Beschäftigten beschäftigt sind, etwas langsamer ausfiel.
Ohne Pflegekräfte arbeiteten 71 Prozent der Beschäftigten im privaten Sektor, während 25 Prozent im öffentlichen Sektor und 4 Prozent bei gemeinnützigen Institutionen arbeiteten.
Der Staatssekretär des Wirtschaftsministeriums, Peter Cseresnyes, kommentierte die Daten von KSH und sagte, dass sowohl der Mindestlohn als auch der sogenannte garantierte Mindestlohn in diesem Jahr deutlich gestiegen seien, und zwar um 6.7 Prozent bzw. 6.8 Prozent, was seiner Meinung nach die größte Mindestlohnerhöhung seit 2002 sei. Er führte das konstante Reallohnwachstum Ungarns auf Lohnerhöhungen im privaten Sektor, die Steuersenkungen der Regierung, das Beschäftigungssicherungssystem und die niedrige Inflation zurück.
Der leitende Analyst der K and H Bank, David Nemeth, prognostizierte eine Beschleunigung des Reallohnwachstums aufgrund der sinkenden Inflation, die seiner Ansicht nach im März in den negativen Bereich fiel. Er prognostizierte, dass es Monate geben könnte, in denen die Reallöhne um bis zu 8 Prozent steigen würden.
Der Chefanalyst der Erste Bank, Gergely Urmossy, führte das Lohnwachstum im Februar auf den angespannten Arbeitsmarkt, die Senkung des Einkommensteuersatzes um einen Prozentpunkt und die Erhöhung des Mindestlohns zurück.
Gergely Suppan von der Takarekbank sagte, ein verzögerter Konsum, die fiskalischen Korrekturmaßnahmen der Regierung, die Umrechnung von Privatkrediten in Fremdwährung in Forint und der Anstieg des Nettovermögens der privaten Haushalte auf ein Rekordniveau könnten dazu führen, dass der Konsum der privaten Haushalte in den kommenden Jahren zum Motor für das BIP-Wachstum werde.
Quelle: http://mtva.hu/hu/hungary-matters
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