Beschäftigte im Gesundheitswesen dürfen während der Notzeit nicht kündigen
Die Orbán-Regierung hat die Übergangsfrist verlängert, sodass das Rechtsverhältnis des Gesundheitswesens in Ungarn erst zum 1. März 2021 in Kraft tritt. Gleichwohl werden Ärzte und Pfleger ab Januar nächsten Jahres nach dem neuen Tarif bezahlt Es ist eine Einschränkung, dass ein Gesundheitspersonal während des Notfalls seine Kündigung nicht einreichen kann.
Basierend auf Schreiben Index, diese wurden in der offenbart Ungarisches Blatt am Samstagabend veröffentlicht. Zum Kündigungsverbot 530/2020. Abschnitt 2 des Regierungserlasses besagt dies
„ein medizinisches Fachpersonal und eine medizinische Fachkraft, die bei einem Gesundheitsdienstleister beschäftigt sind, der unter das Eszjtv fällt. können ihr Rechtsverhältnis mit dem Gesundheitsdienstleister – mit Ausnahme der außerordentlichen Kündigung – während des im Regierungsdekret 478/2020 angekündigten Ausnahmezustands nicht kündigen. (XI.3.) (im Folgenden: Notfallsituation).“
Die Regierung akzeptierte mehrere Änderungsvorschläge der Ungarischen Ärztekammer und des Ungarischen Einwohnerverbandes, da das ursprüngliche Ziel darin bestand, neue Verträge für das Rechtsverhältnis im Gesundheitswesen bis zum 1. Januar 2021 abzuschließen. Dies wurde um zwei Monate verlängert und gemäß a Erklärung von MTI geprüft, erwartet das Ministerium für Personal eine dreimonatige Verlängerung – Portfolio weist auf den Widerspruch hin, dass der Regierungserlass zwar den Beginn des Rechtsverhältnisses im Gesundheitswesen auf den 1. März 2021 festlegt, das Ministerium für Humanressourcen jedoch schreibt, dass das Rechtsverhältnis im Gesundheitswesen auf den 1. April 2021 eingeführt wird.
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In ihrem ersten Facebook-Beitrag, der zur Kommentierung bestimmt ist, stellt der Ungarische Einwohnerverband fest, dass die Regierung entgegen den bisherigen Nachrichten verfügt:
- nicht angeben, dass der nationale Generaldirektor eines Krankenhauses in jedem Fall die Arbeitgeberrechte ausübt,
- die Frist zur Zulassung von Nebentätigkeiten wird nicht bis 2023 verlängert,
- Sie berücksichtigen auch nicht, dass diejenigen, die derzeit einen solchen Vertrag haben, noch bis Ende 2022 als Unternehmer arbeiten können.
Nach Angaben des ungarischen Einwohnerverbandes kann der Landeskrankenhausdirektor unbefristet für jedes Krankenhaus über die Lizenzierung der Tätigkeit von Unternehmern entscheiden, Nebentätigkeiten können voraussichtlich nach dem Kaskadenprinzip genehmigt werden. Im Falle eines Mitarbeiters eines Stadtkrankenhauses kann der Leiter des Kreiskrankenhauses entscheiden, und ein Mitarbeiter eines Kreiskrankenhauses kann mit Zustimmung der Generaldirektion des Landeskrankenhauses an einem anderen Ort arbeiten.
Regierungserlasse sehen vor, dass eine Entsendung nur zur Wahrung der Sicherheit der Patientenversorgung erfolgen darf, auch zu einem Gesundheitsdienstleister, der nicht der ständige Arbeitsplatz des Gesundheitspersonals ist. Die Entsendung ist der Person mindestens zehn Werktage vorher schriftlich mitzuteilen, einschließlich der Dauer der Arbeit, der Vergütung und der damit verbundenen Unterkunft sowie Reiseangelegenheiten. Die Dauer der Entsendung darf insgesamt 44 Arbeitstage oder 352 Stunden in einem Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten. Sie können Folgendes nicht zuweisen:
- eine Frau ab der Schwangerschaft bis zum dritten Lebensjahr des Kindes;
- Personen, die nach dem Familienförderungsgesetz als kinderreiche Familien gelten;
- Personen, die Kinder unter 6 Jahren allein erziehen, und wenn beide Elternteile eines Kindes unter 16 Jahren in einem ärztlichen Dienstverhältnis stehen, darf nur ein Elternteil bestellt werden;
- diejenigen, die sich persönlich um ihre Angehörigen kümmern;
- diejenigen, die einen Gesundheitsschaden von mindestens 50 Prozent bescheinigt haben;
- Einwohnerinnen und Einwohner innerhalb von sechs Monaten vor ihrer Berufsprüfung;
- Personen, die Anspruch auf eine Altersrente haben und ihrer Entsendung nicht zustimmen.
Quelle: index.hu
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