Ungarische Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, ihre Jobs zu kündigen?
Viele Beamte und Beschäftigte im öffentlichen Dienst sind mit ihren Arbeitsbedingungen und ihren Gehältern unzufrieden. Teilweise denken beispielsweise Feuerwehrleute darüber nach, ihren Job zu kündigen und den Beruf zu wechseln.
Das Problem der Beamten und ihre Unzufriedenheit mit ihren Arbeitsbedingungen und Gehältern ist in Ungarn ein Dauerproblem und seit Jahren Grundlage von Demonstrationen. Im Dezember, mérce.hu berichteten über die Ergebnisse einer von Závecz Research durchgeführten Untersuchung über Beamte und ihren Beruf. Das zeigten die Ergebnisse
Rund ein Drittel dieser Arbeitnehmer hatte ernsthafte finanzielle Probleme Schwierigkeiten hatten oder von ihrem Lohn keinen angemessenen Lebensstandard erreichen konnten.
Außerdem, 75 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen befürchteten, dass sich ihr Arbeitsstatus ändern würde. Sie waren meist unzufrieden damit, dass jemand mit gleicher Ausbildung und gleichem Beruf außerhalb des öffentlichen Dienstes besser verdient.
Das Die Position eines Beamten bietet eine gewisse Absicherung wenn es um den Job und das Gehalt geht, was auf der ganzen Welt der Fall ist. Im öffentlichen Sektor zu arbeiten bedeutet, dass wir einen festen Job mit einem festen Einkommen haben, aus dem wir nicht so einfach entlassen werden können. Mit der Änderung des Arbeitsstatus ändert sich auch all dies. Beschäftigte im Gesundheitswesen waren zu Recht besorgt, denn bereits im vergangenen Jahr gab es Neuigkeiten darüber die Regierung ihre Vertragsbedingungen und damit ihren Arbeitsstatus ändert.
Wie Daily News Hungary Anfang dieses Jahres berichtete, hat diese Änderung tatsächlich stattgefunden. Da die Regierung mit Krankenhäusern und Ärzten keinen Kompromiss finden konnte, Das neue System trat am 1st Marz.
Hier sind die Details, warum das Gesundheitssystem Ungarns im Frühjahr fast zusammengebrochen wäre
Nicht nur Ärzte und Krankenschwestern, sondern Auch Sanitäter befürchteten einen deutlichen Rückgang ihres Gehalts vor der Entscheidung, als die ersten Nachrichten darüber veröffentlicht wurden. Ein Sanitäter erzählt atv.hu zur Verbesserung der Gesundheitsgerechtigkeit
Sie hatten den Eindruck, dass die Regierung das Geld zurücknehmen wollte, das sie ihnen letztes Jahr als Gehaltserhöhung gegeben hatte, um die Gehälter der Ärzte in diesem Frühjahr zu erhöhen.
Vor nicht allzu langer Zeit berichtete Daily News Hungary auch über die Geschichte von a Ungarische Krankenschwester, die ihren neuen Vertrag nicht unterschrieb und stattdessen das Land verließ. Obwohl sie weit weg von ihrer Familie ist, hat sie jetzt ein einfacheres und weniger stressiges Leben mit einem viel höheren Einkommen.
Es sieht so aus, als ob Feuerwehrleute die nächsten sein werden, die ihren Beruf und ihre Verträge aufgeben, um ein besseres Leben mit einem verdienten Lohn zu führen.
Ab sofort vorbei 4 der 12 Katastrophenhelfer in Ungarn haben die Erlaubnis für einen zweiten Job. Fast alle dieser 4 Menschen sind Feuerwehrleute, die versuchen, ihr Gehalt von 170 Forint (485 Euro) aufzubessern. Darüber hinaus kann die Zahl der Personen mit einem Zweitjob noch höher sein, da nicht alle von ihnen eine offizielle Erlaubnis einholen, wenn sie für ein paar Tage oder Wochen einer vorübergehenden Arbeit nachgehen, sagte Zsolt Antalfi von einer Gewerkschaft der Feuerwehrleute telex.hu.
Er fügte hinzu, Viele von ihnen bereiteten sich auf ein bürgerliches Leben vor da sie die Situation nicht länger ertragen können. Schon im Alter von 40, viele von ihnen leiden an einem Herzstillstand oder haben einen Leistenbruch; Gleichzeitig müssen sie sich ständig körperlich anstrengenden Tests unterziehen. All dies für ein sehr niedriges Gehalt ohne Wohngeld oder Rente für diejenigen, die ihren Beruf vor Erreichen des offiziellen Rentenalters aufgeben müssen.
Wie er sagt, Das System ist Geldverschwendung: ihre ausbildung kostet eine gewisse summe, während sie ihren beruf aufgrund der bedingungen und der löhne sehr schnell wieder verlassen.
Lesen Sie auchDutzende von Mitarbeitern des Gesundheitswesens verlassen während der dritten Welle der Pandemie ungarische Krankenhäuser!
Quelle: telex.hu, atv.hu, merce.hu
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3 Kommentare
Von der Servicequalität und den Qualifikationen der Angestellten des öffentlichen Sektors (die ich getroffen habe) würde ich sagen, dass sie überbezahlt sind.
Hässlich – wir brauchen diese Art von Störungen in unserer Belegschaft im öffentlichen Sektor nicht.
Entdecken Sie den „Mittelweg“, der eindeutig auf eine funktionierende und fortlaufende Beziehung zwischen den Parteien hinweist.
Arbeiten Sie die Probleme durch, um eine „ausgewogene“ oder „gemeinsame“ Position zu finden, die Fortschritt und dauerhafte „respektierte“ Beziehungen ermöglicht.
HÖREN – auf die Argumente ALLER Seiten.
HÖREN Sie einander aufmerksam zu.
Waffen auf die Köpfe von Menschen oder Stand-Over-Taktiken oder eine Seite der Partei, die den Konflikt lösen muss, Zeuge zu werden, wie sie Mobbing-Taktiken umsetzt oder andere grob schießt – nicht die Art und Weise, wie „Fortschritt“ in dieser Situation oder einem solchen Problem möglich ist gelöst werden, die eine Lösung des Problems ermöglicht, die eindeutig bezeugt, dass das Problem gelöst und ein Fortschritt – lasst uns fortfahren – ERREICHT wurde.
Win Win – für ALLE.
Könnte eine enorme Verbesserung des Dienstleistungsstandards sein, der aus dem Sektor der öffentlichen Arbeitnehmer hervorgeht.
Ist es ein Finanzierungsproblem?
Ist es ein müdes, abgenutztes System – das neu modelliert werden muss?
Wurde sie seit 1989 von den Regierungen vernachlässigt?
Bürgersteuern – FONDS – diese Bereiche der Regierungsstellen.
Die Bürger – VERDIENEN zu Recht – Dienstleistungen von QUALITÄT – die weder archaisch noch dem Standard eines Drittweltlandes entsprechen.
Es besteht die NOTWENDIGKEIT, „die Messlatte höher zu legen“ – und die gesamten Bereiche der Regierungsabteilungen, einschließlich der Einwanderungsbehörde, umzugestalten – und sie ALLE ins 21. Jahrhundert zu bringen.