Ungarns Nettolöhne klettern im Februar auf 582.9 Euro
Budapest, 20. April (MTI) – Der durchschnittliche Bruttolohn in Ungarn ist im Februar im Jahresvergleich um 10.7 Prozent auf 274,800 Forint (848 Euro) gestiegen, teilte das Statistische Zentralamt (KSH) am Donnerstag mit.
Die Nettolöhne stiegen im gleichen Maße wie die Bruttolöhne um ebenfalls 10.7 Prozent auf 182,700 Forint (582.9 Euro).
KSH stellte fest, dass die Löhne durch einen höheren Mindestlohn sowie Gehaltserhöhungen für Sozialdienste und Gesundheitspersonal sowie Staatsangestellte im Kultursektor angekurbelt wurden.
Ohne Berücksichtigung der 187,600 Ungarn in Förderprogrammen im Februar stieg der durchschnittliche Bruttolohn um 10.5 Prozent auf 288,797 Forint (921 Euro), während der Nettolohn ebenfalls um 10.5 Prozent auf 192,050 Forint (612.6 Euro) stieg.
Vollzeitpflegekräfte verdienten im Monatsdurchschnitt brutto 80,643 Forint (257.2 Euro), 2 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Ihre Zahl sank jährlich um 3.2 Prozent.
Berechnet man den Zwölfmonats-CPI im Februar von 2.9 Prozent, stiegen die Reallöhne um 7.6 Prozent.
Der reguläre Bruttolohn stieg um 11.2 Prozent auf 262,047 Forint (836 Euro), ohne Pflegekräfte um 11.0 Prozent auf 275,133 Forint (877.7 Euro).
Ohne Pflegekräfte stiegen die Bruttolöhne im gewerblichen Bereich im Jahresvergleich unterdurchschnittlich um 9.3 Prozent, die regulären Löhne im Sektor um 9.9 Prozent.
Auch ohne geförderte Arbeitnehmer stiegen die Bruttolöhne im öffentlichen Dienst im Jahr bis Februar um 14.2 Prozent, einschließlich einer Erhöhung der regulären Löhne um 14.3 Prozent.
Im Rahmen einer Ende 2016 abgeschlossenen mittelfristigen Tarifvereinbarung stieg der Mindestlohn für ungelernte und qualifizierte Arbeitnehmer ab Anfang 15 um 25 Prozent bzw. 2017 Prozent und wird ab 8 um weitere 12 Prozent bzw. 2018 Prozent steigen Der monatliche Mindestlohn für ungelernte Vollzeitkräfte beträgt 127,500 Forint (406.7) und für Facharbeiter 161,000 Forint (513.6) im Jahr 2017.
Die Bruttolöhne von Januar bis Februar stiegen um 10.3 Prozent mit und um 10.1 Prozent ohne geförderte Arbeitnehmer gegenüber dem Vorjahr. Unter Ausschluss geförderter Arbeitnehmer stiegen die Bruttolöhne im Unternehmenssektor in diesem Zeitraum um 9.1 Prozent und die Löhne im öffentlichen Sektor um 13.2 Prozent.
Die Mitarbeiterzahl stieg im Februar insgesamt um 4.4 Prozent auf 3,086,100 und im Januar-Februar um 4 Prozent. Der Anstieg war größer: 5 Prozent bzw. 4.5 Prozent, wenn Pflegeeltern ausgeschlossen wurden.
Die Zahl der Beschäftigten in der Wirtschaft stieg im Februar um 6.1 Prozent auf 2,076,400, ohne die 8,300 Menschen, die als Pflegekräfte in der Branche arbeiten. Die Zahl stieg von Januar bis Februar um 5.4 Prozent.
Ohne die 164,100 Beschäftigten im Sektor ging die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Februar um 0.5 Prozent auf 692,000 zurück. Der Januar-Februar-Durchschnitt lag um 0.3 Prozent unter dem Vorjahreswert.
Ohne Pflegeeltern steigt die Beschäftigung in der Wirtschaft seit Herbst 2013, während sie im öffentlichen Dienst seit Dezember 2015 rückläufig ist. Die Zahl der Pflegeeltern ist seit August im Vergleich zum Vorjahr rückläufig, was eine Veränderung widerspiegelt in der Regierungspolitik.
Analyst Gergely Urmossy von der Erste Bank sagte gegenüber MTI, er erwarte, dass die Bruttolöhne in diesem Jahr um rund 10 Prozent steigen werden, nach einem Anstieg von 6.2 Prozent im Jahr 2016, wobei die Reallöhne um 7-8 Prozent steigen würden. Andras Horvat von der Takarekbank wies auf ein erhebliches Aufwärtsrisiko beim Lohnwachstum bei Fachkräftemangel in mehreren Berufen hin.
Quelle: MTI/KSH
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