Speed-Dating – die neue ungarische Art, Vorstellungsgespräche zu führen?
Beliebte Anwendung für die ungarische Jobsuche Einfache Arbeit hatte eine wirklich kreative Idee, ein gemeinsames Vorstellungsgespräch in Form eines Speed-Datings zu organisieren, HirBalaton.hu Berichte. Bei den Speed-Interviews konnte jeder Kandidat 10 Minuten lang ein Vorstellungsgespräch für eine bestimmte Position an einem bestimmten Ort führen und dann zum nächsten übergehen.
Speed-Dating ist kein neues Phänomen. In unserer sich verändernden Welt, in der die Menschen für nichts Zeit haben, entscheiden sich die Menschen oft dafür, 10 Speed-Dates in einer Nacht zu haben, anstatt viele Stunden in ein Date zu investieren, das vielleicht doch nicht gut läuft.
Aber haben Sie schon einmal von Speed-Interviews gehört?
Die Sommersaison um Plattensee ist immer hart. Das ist die Zeit, in der die Städte rund um den See von Tausenden von Touristen erobert werden, die Bars und Restaurants auf Hochtouren laufen und das Leben dort allgemein viel geschäftiger wird. Es ist keine Überraschung, dass es eine gegeben hat enormer Arbeitskräftemangel seit Jahren während dieser Zeit des Jahres, und
die gastronomiebranche sucht dringend zeitarbeitskräfte für die sommermonate.
Simple Job (eine Jobsuche-App) hatte die brillante Idee eines kollektiven Speed-Datings für Leute, die nach Arbeitern für den Sommer suchen, und für Leute, die Sommerjobs rund um den Plattensee suchen. Das Speed-Interview fand in Plázs, Siófok und statt
Verschiedene potenzielle Arbeitgeber (meist Einheimische) boten den potenziellen Arbeitnehmern mehr als 300 freie Stellen an.
Wenn sich jemand wirklich energisch und enthusiastisch fühlte, konnte er oder sie sich für alle 300 Stellen bewerben. Es war eine geniale Idee und ein Riesenerfolg. Die Organisatoren wollten mit der ganzen Idee vor allem die jüngere Bevölkerungsgruppe erreichen, denn in der Regel suchen Studenten nach Ferienjobs, aber bestimmte Unternehmen waren bereit, auch Rentner einzustellen.
Jedes Vorstellungsgespräch dauerte etwa 10 Minuten, was gerade genug Zeit ist, damit die Arbeitgeber (mehr oder weniger) die Eignung des Kandidaten für die Stelle einschätzen können. Die Erfahrung war oft kein Thema, da die meisten Orte ihre Mitarbeiter ohnehin ausbilden. Hingabe und Robustheit sind viel wichtigere Eigenschaften im Falle eines Ferienjobs am Balaton.
Waren beide Parteien am Ende des Gesprächs mit den Anforderungen und allem anderen zufrieden, konnte vor Ort eine Einigung erzielt werden.
Auf diese Weise mussten die Leute nicht viele Male zum See fahren, um verschiedene Vorstellungsgespräche zu führen, sie konnten alle Jobs an einem Tag ausprobieren.
Quelle: www.hirbalaton.hu
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