Arbeitsmarkt

Es ist seltsam: Nicht das Orbán-Kabinett, sondern die EU unterstützt die ungarische Lohnerhöhung für Lehrer

Amerikanischer Lehrer aus ungarischer Klasse verwiesen

Die Europäische Union stellt jedem Lehrer fünf Millionen Forint (5 Euro) zur Verfügung, um deren Gehaltserhöhungen bis 12,000 zu unterstützen, sagte der ungarische Vertreter der Europäischen Kommission am Dienstag.

In der Erklärung heißt es, dass die EU 1.8 Milliarden Euro zahlt, um den Lohnanstieg zwischen 2024 und 2030 zu unterstützen. Dies bedeutet, dass der Durchschnittslohn von Lehrern bei 80 Prozent des durchschnittlichen Hochschulabschlussgehalts gehalten wird. Das ultimative Ziel des Gehaltsprogramms ist es, die Attraktivität des Berufs zu steigern und die Qualität und den Zugang zur Bildung zu verbessern. Dank der im Januar eingeführten Lohnerhöhung erreicht ihr Gehalt nun 80 Prozent des Durchschnittsgehalts von Hochschulabsolventen in Ungarn. Regierung und EU haben vereinbart, dass dieses Niveau bis zum 31. Dezember 2030 beibehalten werden soll.

Länderberichte der Europäischen Kommission und länderspezifische Empfehlungen des Rates der Europäischen Union heben immer wieder das wachsende Problem des Lehrermangels hervor, einer der Gründe dafür sind niedrige Löhne, sie sagten,.

In diesem Zusammenhang liege das Durchschnittsgehalt eines ungarischen Lehrers bei rund 60 Prozent des Durchschnittsgehalts eines Hochschulabsolventen, in der EU betrage es dagegen 90 Prozent.

„Für ein qualitativ hochwertiges Bildungssystem ist ein attraktiver Lehrerberuf unabdingbar und dies kann nur mit angemessenen Gehältern erreicht werden.“ – sagten sie.

Sie erinnerten daran, dass Ungarn und die Europäische Union sich im Jahr 2022 auf Mindestbedingungen für eine dauerhafte Gehaltserhöhung geeinigt hätten, um den Lehrerberuf attraktiver zu machen.

Sie fügten hinzu, dass der notwendige Dialog mit den Lehrergewerkschaften auch Teil der Verbesserung der Bildungsqualität und daher auch Teil der Vereinbarung zwischen Ungarn und der Europäischen Union sei.

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Hauptlieferant von Paks II war in Russland in Korruption verstrickt, Gastarbeitern drohen Massenentlassungen

Paks II

Die Zukunft von Paks II ist ungewiss, da Orgenergostroy, ein wichtiger Subunternehmer des ungarischen Atomprojekts, von Massenentlassungen betroffen ist. Hunderte von Arbeitern, darunter Gastarbeiter aus Russland, Kasachstan, der Türkei und Ungarn, haben Berichten zufolge ihren Arbeitsplatz verloren. Obwohl Orgenergostroy eine lange Geschichte im Atombau hat, darunter auch wichtige globale Projekte, deuten Berichte darauf hin, dass das Unternehmen ersetzt werden könnte.

Massenentlassungen

Telex berichtet, dass das Kernkraftwerksprojekt Paks II mit Unsicherheiten konfrontiert ist, da Orgenergostroy, ein wichtiger Subunternehmer, hat Berichten zufolge mit Massenentlassungen begonnen. Der unabhängige Europaabgeordnete Ákos Hadházy betonte kürzlich, dass die Russisch Das Unternehmen hat Hunderte von Mitarbeitern entlassen, darunter auch russische, kasachische, türkische und ungarische. Orgenergostroy wurde 1955 gegründet und hat eine umfangreiche Erfolgsgeschichte im Atombau und war an großen Projekten in ganz Europa und Asien beteiligt. Trotz seiner Erfahrung und seiner langjährigen Verbindungen zu Rosatom deuten Quellen darauf hin, dass es im Paks-II-Projekt ersetzt werden könnte, was Fragen zu den Gründen für seinen Rückzug aufwirft.

Orgenergostroys Rolle

Obwohl Orgenergostroy nicht direkt für den Bau des Kraftwerks selbst verantwortlich ist, war es an der Ausgliederung von Einheiten im Zusammenhang mit dem Projekt beteiligt. Berichten zufolge hat das Unternehmen zwar seine Termine eingehalten, aber die Probleme bei Paks II könnten zu seiner Abberufung geführt haben. Da das Unternehmen in der Vergangenheit zur weltweiten nuklearen Infrastruktur beigetragen hat, könnte sein Weggang ein Zeichen dafür sein, dass Rosatom seine Subunternehmer anders behandelt. Diese Entwicklung verstärkt die allgemeineren Sorgen um den Fortschritt und die zukünftige Stabilität des Projekts.

Korruptionsfall

Die jüngsten Massenentlassungen bei Paks II könnten mit einem Korruptionsskandal in Zusammenhang stehen, in den Führungskräfte von Rosatom und Orgenergostroy verwickelt sind. Im Januar 2025 bekannten sich Gennadi Sacharow, Leiter der Kapitalinvestitionen von Rosatom, und Elgudzhi Kokosadze, erster stellvertretender CEO von Orgenergostroy, der Bestechung schuldig. Sacharow wurde im März 2024 verhaftet, weil er 32.6 Millionen Rubel angenommen hatte (EUR 319,163) Bestechung, während Kokosadze, obwohl nicht in Haft, in Moskau vor Gericht steht. Beiden drohen bis zu 15 Jahre Gefängnis. Es bleibt unklar, ob Orgenergostroys Rückzug auf diese rechtlichen Probleme oder andere Gründe, wie etwa Bedenken hinsichtlich der Arbeitsqualität, zurückzuführen ist.

Trotz dieser Kontroverse, Paks II Baugewerbe Berichten zufolge wird der Bau wie geplant fortgesetzt. Rosatom bestätigte, dass Orgenergostroy im Rahmen seines Untervertrags mit Atomstrojexport für den Bau des Bereitstellungsbereichs verantwortlich ist. Die Anzahl der erforderlichen Arbeiter hängt von der Projektphase ab, und die derzeitigen Bemühungen konzentrieren sich auf die Vorbereitung des ersten Betongusses der Grundplatte von Block 5. Nach der Fertigstellung wird Paks II offiziell als im Bau befindliches Kernkraftwerk anerkannt und stellt einen wichtigen Meilenstein in Ungarns Energieausbau dar.

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Deshalb sind Gastarbeiter für Ungarns Wirtschaft unverzichtbar

Gastarbeiter

Der Wirtschaftsverband VOSZ hat die Notwendigkeit von Gastarbeitern zur Unterstützung der derzeitigen Phase der wirtschaftlichen Entwicklung Ungarns unterstrichen und vor administrativen Maßnahmen gewarnt, die solche Beschäftigungsmöglichkeiten behindern könnten. 

In einer am Dienstag veröffentlichten Erklärung wies VOSZ auf einen kritischen Mangel an Arbeitern im ganzen Land hin und betonte, dass ausländische Arbeitskräfte unverzichtbar seien, um Investitionen abzuschließen, die wiederum zusätzliche Arbeitsplätze im Inland schaffen. Ohne die Möglichkeit, wichtige Arbeitskräfte zu gewinnen, könnten Unternehmen gezwungen sein, ihre Betriebe zurückzufahren oder in ein günstigeres Geschäftsumfeld umzuziehen.

Die praktische Erfahrung zeigt, dass Gastarbeiter weitverbreitete Missverständnisse haben. Am häufigsten wird angenommen, dass die ungarischen Einkommen durch ihre niedrigeren Löhne sinken oder dass höhere inländische Löhne den Bedarf an ausländischen Arbeitskräften überflüssig machen würden. Dennoch stellen Arbeitgeber in vielen Fällen Gastarbeiter ein, obwohl die Gesamtkosten für ihre Beschäftigung erheblich höher sein können – um bis zu 30 bis 50 Prozent – ​​als für ungarische Staatsbürger.

Tatsächlich erfolgt die Anstellung von Wanderarbeitern nicht sofort. Die Integration bringt erhebliche Kosten mit sich, darunter Unterkunft, Ausbildung, Reisekosten und die laufenden Kosten für den Ersatz der Arbeitskräfte, die normalerweise zwei bis drei Jahre lang zur Verfügung stehen. Diese Faktoren zeigen, dass der Wert der Gastarbeiter viel differenzierter ist, als Kritiker behaupten.

Wie wir bereits berichtet haben, Ungarn senkt Obergrenze für Gastarbeiter, 10 Länder auf der Verbotsliste

Missverständnisse über die Löhne von Gastarbeitern ausräumen

Die Integration ausländischer Arbeitnehmer wirft wichtige Fragen auf: Wie lange dauert es, bis ein Gastarbeiter nach seiner Ankunft in Ungarn eine Beschäftigung aufnehmen kann? Und welche Kosten entstehen den Arbeitgebern, wenn sie diese Arbeitnehmer auf ihre Aufgaben vorbereiten?

Laut VOSZ, Das im Arbeitsgesetzbuch verankerte Äquivalenzprinzip garantiert, dass Gastarbeiter unabhängig von ihrer Nationalität den für ihre Tätigkeit üblichen Lohn erhalten. Mehr verdienen können sie nur durch Überstunden oder zusätzliche Aufgaben. Die Kosten, die Arbeitgeber für die Vorbereitung von Gastarbeitern auf die Beschäftigung tragen müssen – für Unterkunft, Schulung und logistische Anforderungen – übersteigen jedoch bei weitem die Kosten für ungarische Arbeitnehmer.

Gastarbeiter konzentrieren sich während ihres vorübergehenden Aufenthalts in Ungarn meist ausschließlich auf ihre Arbeit, da ihre Familien oft im Ausland bleiben. Da diese Arbeitnehmer nur über ein begrenztes Zeitfenster von 2-3 Jahren verfügen, um für ihre Angehörigen zu sorgen, sind sie eher von der Notwendigkeit als von der Wahl getrieben. Im Gegensatz dazu bringen ungarische Arbeitnehmer, die in ihrem Heimatland leben, ihre Arbeitspflichten mit Familienleben, Freizeit und sozialen Kontakten in Einklang. Dieser Unterschied erhöht den „Wert der Freizeit“ für ungarische Arbeitnehmer erheblich und prägt ihre Vorlieben und Bereitschaft für bestimmte Rollen.

Die Realität unterschiedlicher Prioritäten

Es geht nicht darum, zwischen „guten“ und „schlechten“ Arbeitern zu unterscheiden; es spiegelt vielmehr unterschiedliche Lebensbedingungen und Prioritäten wider. Der steigende Lebensstandard in Ungarn hat eine Situation geschaffen, in der bestimmte Rollen für einheimische Arbeiter nicht mehr attraktiv oder machbar sind. Diese Lücken müssen daher vorübergehend durch ausländische Arbeitskräfte gefüllt werden – ein Muster, das man schon lange in Westeuropa und den Vereinigten Staaten beobachten kann, wo weniger entwickelte Länder historisch gesehen Arbeiter für verschiedene Sektoren bereitgestellt haben, nicht nur für Arbeiter.

Angesichts der sich ändernden wirtschaftlichen Bedingungen und der Beschleunigung des technologischen Fortschritts könnte die Nachfrage nach Gastarbeitern zurückgehen. In der Zwischenzeit ist es jedoch unerlässlich, die Einführung unnötiger bürokratischer Hürden zu vermeiden, die den wirtschaftlichen Fortschritt behindern könnten. Die Auswirkungen einer solchen Politik wären in der gesamten ungarischen Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt zu spüren.

Nach der Arbeiterobergrenze: Gastarbeiter können weiterhin nach Ungarn kommen

Schlupfloch der ungarischen Regierung: Gastarbeiter können weiterhin nach Ungarn kommen

Gastarbeiter in Ungarn

Die jüngsten Regelungen der ungarischen Regierung zur Anwerbung von Gastarbeitern mögen wie ein deutlicher Schritt in Richtung Begrenzung der Gastarbeiterzahlen erscheinen, doch Schlupflöcher in der neuen Politik sorgen dafür, dass der Zustrom von Nicht-EU-Arbeitskräften nicht völlig versiegt. Trotz der Reduzierung der jährlichen Gastarbeiterquote und der Einschränkung der Liste der anspruchsberechtigten Länder bestehen weiterhin Ausnahmen für große Wirtschaftsprojekte und alternative Wege.

Gastarbeiterregelungen

As G7 Wie er schreibt, hat Ungarns jüngste Verschärfung der Vorschriften für die Anwerbung von Gastarbeitern eine Debatte ausgelöst, aber die gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen dürften minimal sein. Regierung kündigte eine Reduzierung der jährlichen Gastarbeiterquote von 35,000 auf 2025 für 65,000 an und betonte damit eine Politik der Begrenzung ausländischer Arbeitnehmer. Dies spiegelt das Versprechen von Ministerpräsident Viktor Orbán wider, dafür zu sorgen, dass Ungarn „weder ein Land der Gastarbeiter noch der Migranten“ bleibt.

Gastarbeiter in Ungarn
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Die Ausnahmen

Die neuen Regeln beschränken die berechtigten Nicht-EU-Länder auf diejenigen mit Rücknahmeabkommen, wodurch die Liste auf Georgien und Armenien deutlich eingeengt wird. Die späte Aufnahme der Philippinen als zugelassenes Entsendeland kann jedoch als praktische Anpassung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes erklärt werden. Während diese Änderungen mit einem politisch rationalen Narrativ übereinstimmen, dürften die makroökonomischen Auswirkungen einer geringeren Zahl von Gastarbeitern begrenzt bleiben.

Die Lücke

UngarnDie jüngsten Maßnahmen der EU haben die Vorschriften für die Beschäftigung von Gastarbeitern aus Drittstaaten verschärft und die Zahl der infrage kommenden Länder von zehn auf nur drei reduziert: Georgien, Armenien und die Philippinen. Diese Änderungen folgen der Einführung des Ausländergesetzes im Jahr 2024, das nur qualifizierten Arbeitgebern – strategischen Partnern der Regierung oder Unternehmen, die an vorrangigen nationalen Investitionen beteiligt sind – und 29 zugelassenen Zeitarbeitsfirmen die Anstellung von Gastarbeitern erlaubt. Die Verträge dieser Arbeitnehmer haben in der Regel eine Laufzeit von bis zu zwei Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung um ein Jahr, während Saisonarbeitsplätze in der Landwirtschaft und im Tourismus unter vereinfachten Regeln auch für kürzere Zeiträume verfügbar bleiben.

Trotz dieser Einschränkungen gibt es Ausnahmen für kritische Wirtschaftsprojekte wie Investitionen von BYD in Szeged und BMW in Debrecen, bei denen Gastarbeiter ohne Einschränkung beschäftigt werden können. Darüber hinaus bietet das ab 2024 in Kraft tretende National Card-Programm bestimmten Nationalitäten, darunter Bosniaken und Ukrainern, unter strengeren Bedingungen einen alternativen Weg. Diese Anpassungen spiegeln Ungarns Balanceakt zwischen politischen Zielen und wirtschaftlichen Bedürfnissen wider.

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Situation der Gastarbeiter nach der Regelungsänderung in Ungarn: Was Unternehmen erwarten können

philippinische Gastarbeiter Ungarn

Laut dem am vergangenen Donnerstag veröffentlichten Amtsblatt hat die Regierung die Republik Philippinen in die neue Liste der Länder aufgenommen, aus denen ausländische Arbeitnehmer weiterhin nach Ungarn einreisen können. „Für die Unternehmen ist die Entscheidung eine große Erleichterung. Sie stellen nicht nur den zweitgrößten Anteil der Gastarbeiter nach den Ukrainern, sondern verzeichnen auch den dynamischsten Anstieg bei der Zahl der ihnen jährlich ausgestellten Gastarbeitergenehmigungen. Gleichzeitig müssen Unternehmen mit einer größeren Zahl an Kirgisen, Mongolen und Kasachen nach Ablauf der aktuellen Genehmigungen ihren Personalbedarf überdenken“, sagt Magdolna Mihályi, Geschäftsführerin von Jobtain HR Services..

Die Regierung hat seine Verordnung geändert zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Ungarn über Weihnachten. Im Rahmen der Änderungen wurde die Höchstzahl der Aufenthaltsgenehmigungen für Gastarbeiter und Aufenthaltsgenehmigungen zu Beschäftigungszwecken, die im Jahr 35,000 ausgestellt werden können, auf 2025 begrenzt. Gleichzeitig wurde die Liste der Drittländer, aus denen ausländische Arbeitnehmer importiert werden können, erheblich reduziert.

philippinische Gastarbeiter Ungarn
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2025 werden deutlich weniger Länder Gastarbeiter entsenden als bisher

Dem Erlass zufolge können Staatsangehörige der Ukraine, Serbiens, Bosniens und Herzegowinas, der Republik Nordmazedonien, der Republik Weißrussland, Moldawiens, der Republik Montenegro und der Russischen Föderation ab dem 1. Januar weiterhin mit einer Nationalkarte als Gastarbeiter in Ungarn beschäftigt werden. Georgien und Armenien sowie – gemäß der Entscheidung vom Donnerstag – die Republik der Philippinen dürfen als neue Länder nun als Gastarbeiter oder mit einer Aufenthaltserlaubnis zu Beschäftigungszwecken arbeiten.

„Im September 2024 eröffneten die Philippinen ihr Büro in Ungarn – Arbeitsamt der philippinischen Botschaft – wo sie die Interessen der in Ungarn und den Nachbarländern tätigen philippinischen Arbeitnehmer vertreten und bei Bedarf die vollständige Einhaltung der Anforderungen der ungarischen Regierung sicherstellen werden“, sagte Magdolna Mihályi. Sie fügte hinzu, dass die philippinische Regierung größten Wert darauf legt, sicherzustellen, dass ihre im Ausland tätigen Staatsangehörigen während der Dauer ihrer Aufenthaltserlaubnis die Arbeits- und Einwanderungsgesetze des Gastlandes einhalten.

Weitere Möglichkeiten zur Einfuhr von Gastarbeitern

Gastarbeiter können künftig nur noch aus einem Land importiert werden, mit dem Ungarn oder die Europäische Union ein Rücknahmeabkommen hat oder das über eine staatlich anerkannte Organisation in Ungarn verfügt, die bei Bedarf die Ausreise des Gastarbeiters aus einem Drittstaat und seine Rückkehr in sein Heimatland veranlassen kann. „Es ist auch sehr wichtig zu betonen, dass diejenigen, die am 31. Dezember 2024 mit einer gültigen Genehmigung in Ungarn gearbeitet haben oder diese Genehmigung bis zum letzten Tag des Jahres beantragt und die Verwaltungsgebühr danach bezahlt haben, ihren Vertrag abschließen und die Verlängerung um ein Jahr erhalten können. Somit wird das Arbeitsverhältnis zuvor unter Vertrag genommener ausländischer Arbeitnehmer nicht sofort beendet. Dies bedeutet, dass die Unternehmen genügend Zeit – bis zu 1-1 Jahre – haben, um sich auf die Beschäftigung von Staatsangehörigen einer anderen Nation vorzubereiten, falls dies erforderlich sein sollte. Ausländische Arbeitskräfte können weiterhin uneingeschränkt für vorrangige Investitionen in die nationale Wirtschaft geholt werden. Südkoreanische und chinesische Unternehmen werden diese Möglichkeit wahrscheinlich weiterhin nutzen“, sagte der Jobtain Experte.

Ungarischer Arbeitskräftepool kann noch mobilisiert werden, aber Gastarbeiter werden benötigt

Derzeit arbeiten im Land rund 4.7 Millionen ungarische Arbeitnehmer. Allerdings verlassen viel mehr Menschen den Arbeitsmarkt als neu in ihn eintreten: 140 bis 180 verlassen den Arbeitsmarkt und nur 90 bis 100 kommen neu in den Arbeitsmarkt. „Bei nahezu Vollbeschäftigung ist es schwierig, neue inländische Arbeitskräfte zu finden, obwohl es immer noch einige Gruppen gibt, die mobilisiert werden können. Im Einklang mit der Strategie der Regierung konzentrieren sich auch die Zeitarbeitsfirmen darauf, ungarische Staatsbürger zu halten und ihre Zahl zu erhöhen, aber wir können den Import von Gastarbeitern nicht völlig aufgeben. Und mit der geplanten wirtschaftlichen Erholung wird es noch mehr Bedarf geben, ausländische Arbeitnehmer unter strengen Regeln einzustellen“, betont Magdolna Mihályi.

Obwohl die Nachfrage der Unternehmen nach Arbeitskräften in letzter Zeit aufgrund des schwachen Wirtschaftswachstums etwas zurückgegangen ist, besteht in bestimmten Branchen immer noch eine erhebliche Nachfrage nach Arbeitskräften. Beispiele hierfür sind die Lebensmittel- und die Pharmaindustrie. „Wenn die Wirtschaft wieder anzieht, ist es wahrscheinlich, dass die Fertigungsindustrie und das Hotelgewerbe erneut mit erheblichen Engpässen konfrontiert sein werden. Arbeitsmigranten aus Drittländern arbeiten derzeit typischerweise in Jobs, in denen es bereits sehr schwierig ist, ungarische Arbeitskräfte zu finden“, so der CEO von Jobtain abschließend.

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Viele Ungarn pendeln und stellen damit die größte Gruppe ausländischer Arbeitnehmer in Österreich dar.

Ungarn arbeiten in Österreich

Die Zahl der im Ausland tätigen Ungarn überstieg 122,000 2022, was 2.9 % der ungarischen Erwerbsbevölkerung entspricht. Österreich ist zu einem Top-Reiseziel geworden, da ein erheblicher Teil der ungarischen Pendler dort eine Beschäftigung findet. Mitte 2022 waren über 130,000 Ungarn in Österreich beschäftigt und überholten damit die Deutschen und stellten die größte Gruppe ausländischer Arbeitnehmer im Land dar. Ungefähr die Hälfte dieser Arbeitnehmer pendelt täglich aus Ungarn.

Laut WachstumUngarn sind bei der Suche nach besseren Beschäftigungsmöglichkeiten zunehmend flexibler. Laut dem ungarischen Zentralamt für Statistik (KSH) arbeiteten im Jahr 2 rund 2022 Millionen Menschen außerhalb ihrer Heimatgemeinde, ein deutlicher Anstieg gegenüber 1.3 Millionen ein Jahrzehnt zuvor. Während die meisten Pendler in Ungarn bleiben, entscheiden sich viele für eine grenzüberschreitende Beschäftigung, insbesondere in den Nachbarländern.

Ungarn arbeiten in Österreich
Restaurantmitarbeiter in St. Anton am Arlberg, Österreich. Foto: depositphotos.com

Beliebte Ziele für ungarische Pendler

Österreich ist das beliebteste Zielland für im Ausland arbeitende Ungarn. In den Grenzregionen kommt es jedoch zu zusätzlichen Migrationsströmen:

  • Nördliche Städte im Kreis Borsod-Abaúj-Zemplén entsenden häufig Arbeitskräfte nach Košice in der Slowakei.
  • Viele der südöstlichen Gebiete im Komitat Hajdú-Bihar pendeln nach Oradea in Rumänien.

In einigen ungarischen Grenzstädten machen Pendler bis zu 80 % der lokalen Arbeitskräfte aus. Bemerkenswerterweise ist das grenzüberschreitende Pendeln nicht auf Grenzregionen beschränkt; in Komitaten wie Jász-Nagykun-Szolnok arbeitet eine beträchtliche Zahl von Menschen im Ausland.

Europäische Trends beim grenzüberschreitenden Pendeln

Ungarns Zahlen zum grenzüberschreitenden Pendeln entsprechen den EU-Trends. EurostatDie Slowakei hat mit 5 % den höchsten Anteil an Grenzgängern in der EU. Es folgen Estland, Luxemburg und Kroatien mit jeweils 3 %. Die meisten Pendler arbeiten in Sektoren wie Fertigung und Bauwesen (Männer) und Gesundheitswesen (Frauen).

Internes Pendeln in Ungarn

Budapest bleibt Ungarns wichtigster Beschäftigungsstandort und zieht Arbeitnehmer aus allen Regionen an, insbesondere aus dem nahegelegenen Komitat Pest. Viele Einwohner der Stadt pendeln jedoch auch in die umliegenden Vororte. Während Budapest mit 169 Siedlungen das größte Einzugsgebiet für Arbeitnehmer hat, verfügen auch andere Städte wie Miskolc und Pécs über ausgedehnte Pendlerzonen mit jeweils über 100 Siedlungen. Die ausländische Beschäftigung ist besonders in Westungarn verbreitet, wo grenzüberschreitende Beschäftigungsmöglichkeiten am besten zugänglich sind. Trotzdem dominiert Budapest weiterhin als inländisches Beschäftigungszentrum.

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2025: Ein Jahr für Familien und KMU, sagt ungarischer Wirtschaftsminister

10000 HUF ungarische Banknote Forint Wirtschaft

Auf einer Pressekonferenz zur Eröffnung des neuen Jahres am Dienstag in Budapest erklärte Nationalwirtschaftsminister Márton Nagy, 2025 werde das Jahr der Familien und der kleinen und mittleren Unternehmen sein.

Nagy sagte, die Haushalte hätten die positive Wende vom September bereits gespürt und dieser Trend werde sich im Jahr 2025 fortsetzen. Er fügte hinzu, das Ministerium werde Beschäftigung, Löhne, Konsum und Kreditaufnahme der Haushalte, Stabilität sowie die Lage auf dem Häuser- und Automarkt genau beobachten, um einen ununterbrochenen Aufschwung sicherzustellen.

Im Falle der KMU sei eine Belebung der Kreditvergabe von entscheidender Bedeutung, sagte er. Dieses Vorhaben erfordere die Beteiligung des Bankensystems und möglicherweise die Unterstützung der Zentralbank. Er wies auf die Notwendigkeit hin, das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen dem Staat und dem KMU-Sektor zu stärken. Nagy räumte ein, dass die ungarische Staatsverschuldung im Verhältnis zum BIP im Jahr 2024 leicht steigen werde, sagte jedoch, dass sowohl die Staatsverschuldung als auch das Haushaltsdefizit im Jahr 2025 zurückgehen würden.

Er schätzte, dass das BIP-Wachstum im Jahr 0.5 0.6 bis 2024 Prozent erreichen würde, was schlechter als erwartet sei, aber im vierten Quartal habe eine positive Wende stattgefunden. Er bezifferte das diesjährige BIP-Wachstum auf 3.4 Prozent. Der Arbeitsmarkt sei stabil und die Zahl der inaktiven Ungarn sei auf einem historischen Tiefstand, sagte er und fügte hinzu, dass ein geringfügiger Anstieg der Arbeitslosenquote kein Grund zur Sorge sei. Er prognostizierte für 4 ein Reallohnwachstum von 5 bis 2025 Prozent und sagte, dass dieser Anstieg weitreichende Auswirkungen weit über die Spitzenverdiener hinaus haben werde. Er stellte fest, dass die Reallöhne für 82 Prozent der Vollzeitbeschäftigten gestiegen seien.

Nagy sagte, der private Konsum könne bis 5 um fünf Prozent steigen. Er fügte hinzu, dass die Kreditaufnahme im Privatsektor „sehr stark“ sein werde, auch angekurbelt durch nicht subventionierte Kredite. Die Zahl der Neubauten von Eigenheimen werde steigen, unterstützt durch staatliche Kapitalprogramme, sagte er. Angesichts der gesunkenen Nachfrage werde es sich für KMU auszahlen, die Produktivität zu steigern, Kosten zu senken oder zu digitalisieren, sagte Nagy.

In Bezug auf die Fusion des Finanzministeriums mit dem Ministerium für Nationale Wirtschaft sagte Nagy, die Regierung werde weiterhin Haushaltsdisziplin üben. Er sagte, die Beziehung zwischen dem Ministerium für Nationale Wirtschaft und der Nationalbank von Ungarn (NBH) werde „völlig anders“ sein, nachdem der neue Zentralbankchef sein Amt angetreten habe. Der Ansatz der NBH werde sich voraussichtlich ändern, nachdem Mihály Varga's Ankunft, fügte er hinzu.

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Update zu Gastarbeitern: Philippinische Arbeitnehmer haben trotz fehlender formeller Vereinbarung weiterhin Zugang zu Ungarn

Gastarbeiterverbot Ungarn

Obwohl es zwischen Ungarn und den Philippinen kein formelles Repatriierungsabkommen gibt, können philippinische Gastarbeiter weiterhin in Ungarn beschäftigt werden. Dies wurde in einer Erklärung des Außenministeriums bestätigt, die am Donnerstagabend im Amtsblatt veröffentlicht wurde.

Laut TelexNach der neuen ungarischen Gastarbeiterverordnung von 2024 können Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern eingestellt werden, sofern ihr Herkunftsland über ein formelles Abkommen verfügt, das ihre Rückkehr im Falle des Ablaufs ihres Aufenthalts oder bei Gesetzesverstößen erlaubt. Zwischen den Philippinen und Ungarn oder der Europäischen Union besteht jedoch kein solches Abkommen.

Die Philippinen sind seit langem eine wichtige Quelle für Gastarbeiter in der EU, darunter auch in Ungarn, und Arbeitsvermittler sind bestrebt, diesen Zustrom aufrechtzuerhalten. Die Verordnung sieht eine Bestimmung vor, die es erlaubt, Arbeitnehmer aus Ländern ohne Rückführungsabkommen zu beschäftigen, sofern ihr Land über eine anerkannte Organisation oder Niederlassung in Ungarn verfügt, die die Rückführung des Arbeitnehmers garantiert. Laut dem Außenministerium sind die Philippinen derzeit das einzige Land auf dieser Liste, das über eine Niederlassung in Ungarn verfügt, die bei Bedarf die Rückkehr seiner Arbeitnehmer sicherstellt.

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Erfolg: Ungarn verzeichnet im Dezember die niedrigste Zahl an Arbeitslosen seit über 3 Jahrzehnten

Arbeitsmarkt Arbeitsuchende

Nach Angaben des Nationalen Arbeitsamtes (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, Im Dezember 2024 waren im Arbeitslosenregister der NFSZ nur 220,800 Personen eingetragen, was einem Rückgang von mehr als 4,000 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entspricht. Auch im Vergleich zum Vormonat ist die Zahl der Arbeitssuchenden um mehr als 4,000 gesunken. Dies wurde in einer am Mittwoch veröffentlichten Erklärung von Sándor Czomba hervorgehoben.

Der Staatssekretär für Beschäftigungspolitik im Ministerium für Volkswirtschaft (Nemzetgazdasági Minisztérium, NGM) betonte, dass die Verbesserung des ungarischen Arbeitsmarktes durch die gestiegene wirtschaftliche Aktivität der Altersgruppe der 15- bis 64-Jährigen und die wachsende Arbeitsbereitschaft der Rentner verstärkt werde. Diese Faktoren tragen zusammen dazu bei, dass mehr Ungarn auf den Arbeitsmarkt drängen, der seit 1 um 2010 Million Menschen gewachsen ist. Die Zahl für Dezember sei die niedrigste für einen Monat seit mehr als drei Jahrzehnten, sagte Sándor Czomba.

Die Unterstützung von Arbeitssuchenden hat für die Regierung weiterhin Priorität. Das Programm „Youth Guarantee Plus“ (Garantieverlängerung)-Programm unterstützt Personen unter 30 Jahren, während ein weiteres EU-finanziertes Projekt Arbeitssuchende über 30 unterstützt. Beide Initiativen zielen darauf ab, die Arbeitsaufnahme durch Lohnzuschüsse, Unterkunft und Reisekostenerstattung zu erleichtern. Mithilfe dieser Programme haben bereits rund 27,000 Arbeitssuchende eine Anstellung auf dem Arbeitsmarkt gefunden, betonte der Staatssekretär.

Die Regierung arbeitet daran, Familien höhere Einkommen zu verschaffen. Als Teil des 21 Maßnahmen umfassenden Aktionsplans für eine neue Wirtschaftspolitik (Új gazdaságpolitikai akcióterv) wurde ein dreijähriger Tarifvertrag abgeschlossen, der den Mindestlohn bis 40 um 2027 % erhöhen wird: in diesem Jahr um 9 % auf 290,800 Forint (EUR 700), im Jahr 2026 um 13 % auf 328,600 HUF (EUR 791) und im Jahr 2027 um 14 % auf 374,600 HUF (EUR 902). Um Arbeitgeber zu unterstützen, die Mindestlöhne zahlen, wird die Regierung ihnen erlauben, die Zahlung der erhöhten Sozialbeitragssteuer „aufzuschieben“. Im Jahr 2025 werden sie den Satz von 2024 zahlen, im Jahr 2026 den Satz von 2025 und im Jahr 2027 den Satz von 2026. Der Staatssekretär erinnerte die Öffentlichkeit an diese Anpassung.

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Ungarn senkt Obergrenze für Gastarbeiter, 10 Länder auf der Verbotsliste

Gastarbeiter

Ungarn hat in einem Dekret des ungarischen Wirtschaftsministers die Obergrenze für die Zahl der an Nicht-EU-Bürger ausgestellten Gastarbeitserlaubnisse bis 35,000 auf 2025 gesenkt.

Gastarbeiterobergrenze in Ungarn

Die neue Obergrenze wurde mit dem Schutz der ungarischen Familien, Arbeitnehmer und des Arbeitsmarktes festgelegt. Ministerium für Volkswirtschaft sagte in einer Erklärung.

Das Ministerium wies darauf hin, dass die Obergrenze weniger als die Hälfte des gesetzlich vorgeschriebenen Höchstwerts betrage: die durchschnittliche Zahl unbesetzter Stellen in den vorangegangenen vier Quartalen, also 71,000, wie aus den Daten des Statistischen Zentralamts (KSH) hervorgeht.

Es besteht kein Zweifel daran, wie viele inaktive Arbeitskräfte es in Ungarn gibt und wie man sie für den Arbeitsmarkt gewinnen kann.

Wie wir bereits berichteten, melken philippinische Gastarbeiter in einem Dorf im Komitat Somogy Kühe.

Dieses Phänomen ist kein Einzelfall und weist auf ein tieferes Problem hin: In vielen Fällen konnten weder vor Ort noch aus der Umgebung zuverlässige ungarische Arbeitskräfte gefunden werden, die für eine bestimmte Stelle eingestellt werden konnten. Im Gegensatz dazu steht hinter der Verschärfung die konsequente Politik der Regierung, offene Stellen durch Aktivierung der ungarischen Arbeitskräftereserve zu besetzen und Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige anzuwerben.

Viktor Orbán erklärte in einem Facebook-Post zu diesem Thema: „Deshalb lassen wir keine Migranten rein und nur so viele Gastarbeiter, wie wir brauchen.“

Herr Orbán bemerkte auch, dass das katarische Modell kopiert und modifiziert worden sei, dass aber der Kern der Regelung von dort stamme. Der ungarische Ministerpräsident wies darauf hin, dass allen Ländern eine Übergangsfrist eingeräumt worden sei, um Gesetze zur Rückübernahme zu erlassen, und dass unser Land diejenigen, die dies nicht tun, nicht aufnehmen werde. Dementsprechend wurden zehn Länder umgehend von der Liste gestrichen, damit keine Gastarbeiter aus ihnen kommen können. Die Regierung hat die Namen der zehn Länder nicht genannt, aber wir werden unsere Leser informieren, sobald sie der Öffentlichkeit zugänglich sind.

Wie wir bereits berichteten, besagt die in der Nacht zum 23. Dezember im Ungarischen Amtsblatt veröffentlichte Gesetzesänderung, dass Drittstaatsangehörige in Ungarn beschäftigt werden dürfen, wenn Ungarn oder die Europäische Union ein Rücknahmeabkommen mit diesem Land haben.

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Im Anhang sind zwei Länder als Ausnahmen aufgeführt: Georgien und Armenien. Die Verordnung gilt nicht für die Erneuerung von Genehmigungen, die bis zum 31. Dezember 2024 ausgestellt wurden. Sie gilt auch nicht für anhängige Fälle, die bereits begonnen haben.

Orbán sagte auf einer Pressekonferenz, dass es eine Quote gebe, die Gastarbeitern erlaubt sei. Letztes Jahr waren es 65,000 und dieses Jahr nur 35,000. Die Regierung geht davon aus, dass noch 300 bis 500,000 Menschen in den ungarischen Arbeitsmarkt aufgenommen werden können. Die endgültige Entscheidung darüber, wie dies geschehen soll, wird im Januar oder Februar getroffen.

Auswanderung, Niedriglohnpolitik

Ein weiteres Problem ist, dass es der seit 14 Jahren an der Macht befindlichen Orbán-Regierung nicht gelungen ist, die Abwanderung ungarischer Arbeiter ins Ausland zu stoppen. Hunderttausende wertvolle Arbeitskräfte gibt es in Westeuropa noch immer, weil die ungarischen Löhne nicht mit denen in Deutschland oder Österreich konkurrieren können.

Die ungarische Regierung hat allerdings nicht die Absicht, ihre Niedriglohnpolitik zu ändern, denn auf diese Weise will sie ausländische Investoren anlocken, die, wenn sie sich ansiedeln, enorme Subventionen erhalten und mit niedrigen Löhnen und einer hochqualifizierten Belegschaft zu günstigeren Preisen hier operieren können.

Darüber hinaus stellt sich die ernste Frage, wo die Arbeitskräfte der angesiedelten ausländischen Fabriken untergebracht werden sollen, denn in vielen Branchen herrscht bereits ein Mangel an Arbeitskräften, und durch die Eröffnung weiterer Fabriken wird sich das Problem noch verschärfen.

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Obwohl mehrere Vertreter des Orbán-Kabinetts die Bedeutung von Gastarbeitern in Ungarn anerkannt haben, scheint die ungarische Regierung entschlossen, den Zustrom von Drittstaatsarbeitern ab 2025 zu stoppen. Die ersten durchgesickerten Nachrichten betrafen die Kürzung der Zahl der auszustellenden Arbeitserlaubnisse für Nicht-EU-Bürger auf nahezu null. Nach dem ersten Schock und dem Beginn der Lobbyarbeit der Unternehmenseigentümer wurde die ursprüngliche Initiative abgeschwächt. Die Änderungen sind jedoch immer noch beträchtlich.

Migrationsfeindliche Regierung nimmt Gastarbeiter in großer Zahl auf

Ab 2025 wird es für Nicht-EU-Bürger nicht mehr einfach sein, nach Ungarn zu kommen, um dort zu arbeiten. Die Zahl dieser Arbeitnehmer hat in Ungarn über 80 überschritten, einem Land, in dem die Regierung im letzten Jahrzehnt mit ihrer Antimigrationspolitik drei Erdrutschsiege in Folge errang. Der ursprüngliche Slogan lautete, die Migration zu stoppen und zu verhindern, dass Migranten den Ungarn die Arbeit wegnehmen.

In den letzten Jahren hat sich jedoch aufgrund des Arbeitskräftemangels, mit dem Ungarns Marktteilnehmer aufgrund niedriger Löhne konfrontiert sind, vieles geändert. Talentierte und fleißige Ungarn verlassen das Land, um in Westeuropa mehr zu verdienen. Die verbleibende Belegschaft ist jedoch nicht ausreichend ausgebildet und nicht in der Lage, die neuesten Technologien im aufstrebenden Fertigungssektor des Landes zu nutzen.

Bau des BMW-Werks in Debrecen erreicht wichtigen Meilenstein Gastarbeiter
Illustration. Foto: MTI

Investoren, die in Ungarn Fabriken und Werke bauten, konnten aufgrund der niedrigen Unternehmenssteuern nicht genügend Arbeitskräfte einstellen und waren daher auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, vor allem aus Asien. Das Ergebnis ist, dass zum Beispiel indische und philippinische Arbeiter den ungarischen Milchsektor dominieren.

Die ungarische Regierung beschloss, drakonische Regeln einzuführen

Nach Kritik aus der Fidesz-Basis und inmitten einer sich verschärfenden Wirtschaftskrise beschloss die ungarische Regierung, die Zahl der verfügbaren Arbeitsgenehmigungen für Nicht-EU-Bürger drastisch zu kürzen. Zunächst tauchten Nachrichten auf, dass solche Genehmigungen nur georgischen Staatsangehörigen erteilt werden sollten, da Georgien das einzige Land ist, mit dem Ungarn ein Rücknahmeabkommen unterzeichnet hat.

Am Dienstag schrieb das Ministerium für Volkswirtschaft über maximal 35,000 Arbeitsgenehmigungen, die den Inhaber zum Aufenthalt in Ungarn berechtigen. Das Orbán-Kabinett sagte, eine solche Änderung sei zum Schutz der Arbeitsplätze und der ungarischen Familien erforderlich. Es ist wichtig hervorzuheben, dass die neuen Regeln die Arbeitsbedingungen derjenigen, die bereits hier sind und mit einer Genehmigung arbeiten, nicht ändern werden.

Gastarbeiter aus Indien hajdúnánás
PrtScr/ATVnews

Laut Börsenforum, werden solche Arbeitserlaubnisse für Nicht-EU-Bürger nur dann erhältlich sein, wenn die freie Stelle nicht durch die ungarische Belegschaft besetzt werden kann. Grundlage für die Zahl von 35,000 ist die Zahl der offenen Stellen im vierten Quartal 2024, die über 4 lag.

Steuervorteile für Gastarbeiter aus Drittstaaten werden eingeschränkt

Der ungarische Ministerpräsident hatte zuvor erklärt, seine Regierung wolle nicht, dass Ungarn zu einem „Migrantenland“ werde.

Wir haben bereits früher darüber geschrieben, dass die Regierung die Steuervorteile für Gastarbeiter kürzen wird. Infolgedessen werden Arbeitnehmer aus Drittländern nach 3 weniger verdienen. Die einzigen Ausnahmen sind Gastarbeiter aus Nachbarländern wie der Ukraine und Serbien.

Ab Januar hingegen könnten vietnamesische, indische, indonesische, kirgisische, usbekische, venezolanische, montenegrinische, philippinische Arbeitnehmer usw. weniger verdienen. Sie haben keinen Anspruch mehr auf den Familienfreibetrag, den Freibetrag für junge Paare in erster Ehe und die Steuervorteile für Arbeitnehmer unter 25 Jahren.

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Steht das geplante Gastarbeiterverbot im Zusammenhang mit den Befürchtungen der ungarischen Regierung vor steigender Arbeitslosigkeit?

Gastarbeiterverbot Ungarn

Jüngsten Berichten zufolge plant die ungarische Regierung möglicherweise, ab dem 1. Januar 2025 die Beschäftigung von Gastarbeitern aus Nicht-EU-Ländern zu verbieten. Dieser Schritt hat bei den lokalen Unternehmen, insbesondere bei denen, die stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind, Besorgnis ausgelöst. Obwohl die Regierung den Vorschlag noch nicht offiziell bestätigt hat, spekulieren Branchenführer, dass die steigende Arbeitslosigkeit die treibende Kraft hinter dieser drastischen Maßnahme sein könnte.

Wie wir bereits berichteten (KLICKEN SIE HIER und KLICKEN SIE HIER), deuten Quellen darauf hin, dass Arbeitnehmer aus den meisten Nicht-EU-Ländern nach der neuen Regelung keinen Anspruch mehr auf eine neue Arbeitserlaubnis hätten, mit Ausnahme der Arbeitnehmer aus Georgien. Die Maßnahme würde auch die Verlängerung der Arbeitserlaubnis über die derzeitige einjährige Option hinaus für Arbeitnehmer verhindern, denen ursprünglich eine zweijährige Erlaubnis gewährt wurde. Diese mögliche Gesetzgebung hat Unternehmen, insbesondere in Sektoren wie Fertigung, Logistik und Lieferdiensten, besorgt über die Zukunft ihrer Belegschaft gemacht.

Keine Konsultation zwischen Regierung und Unternehmen

Die Entscheidung der Regierung, diese Politik mit minimalen Konsultationen einzuführen, hat unter den Unternehmensführern Verwirrung und Panik ausgelöst. Einige spekulieren, dass die Regierung den erwarteten Anstieg der Arbeitslosigkeit in den kommenden Monaten präventiv angehen will. 24.hu berichtet. Es gibt zunehmende Bedenken, dass mit der Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage einheimische Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren könnten. Die Regierung möchte möglicherweise verhindern, dass diese Lücken durch ausländische Arbeitskräfte gefüllt werden.

Gastarbeiterverbot Ungarn
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Für Unternehmen wie Master Good, die auf eine beträchtliche Zahl von Gastarbeitern angewiesen sind, könnte dieser Schritt verheerende Konsequenzen haben. Ohne Gastarbeiter, so befürchten sie, könnte das Wachstum nicht mehr nachhaltig sein und das derzeitige Produktionsniveau könnte sogar sinken.

Obwohl die Einzelheiten der vorgeschlagenen Regelung noch unklar sind, bereitet die rasche und möglicherweise disruptive Änderung vielen Unternehmen Sorge. Unternehmensleiter argumentieren, dass eine derart umfassende politische Änderung nicht ohne angemessene Diskussionen und eine angemessene Anpassungsphase umgesetzt werden könne. Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen, vor denen Ungarn bereits steht, befürchten sie, dass die Einschränkung der Beschäftigung von Gastarbeitern der Wirtschaft weiter schaden und möglicherweise einen erheblichen Rückgang des BIP des Landes verursachen könnte.

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Schockierender Vorschlag: Ungarn plant ab 1. Januar ein Einreiseverbot für Gastarbeiter aus Nicht-EU-Ländern

Laut 1.hu steht die ungarische Regierung kurz davor, ab dem 2025. Januar 444 erhebliche Beschränkungen für die Beschäftigung von Gastarbeitern aus Nicht-EU-Ländern einzuführen. Ein Vorschlag zur Verschärfung der Vorschriften könnte bei der Kabinettssitzung am Mittwoch diskutiert werden, was einen deutlichen Kurswechsel bedeuten würde. Der Schritt zielt darauf ab, der wachsenden Unzufriedenheit im Inland über die zunehmende Präsenz ausländischer Arbeitnehmer zu begegnen.

Wichtige Maßnahmen des Vorschlags

In Bezug auf 444.hu berichtetgemäß dem Verordnungsentwurf Es würden keine neuen Arbeitsgenehmigungen an Drittstaatsangehörige ausgestellt, mit Ausnahme derjenigen aus Georgien. Darüber hinaus würden bestehende zweijährige Arbeitserlaubnisse mit einer Verlängerungsoption von einem Jahr diese Verlängerungsflexibilität verlieren. Die neuen Regeln könnten effektiv Verbot für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern, nach Ungarn einzureisen, mit nur minimalen Ausnahmen.

Politischer Druck und öffentliche Stimmung

Das Thema war ein zentraler Punkt während der Parlamentssitzung am Montag. Laszlo Toroczkai, Vorsitzender von Mi Hazánk, kritisierte den Anstieg der Gastarbeiter, betonte deren Dominanz bei der Essenslieferung und warf der Regierung vor, ausländische Arbeitsplätze den Chancen für Ungarn vorzuziehen. Premierminister Viktor Orbán antwortete entschieden und behauptete:

„Wenn ihre Arbeitszeit abgelaufen ist, müssen sie das Land verlassen … Solange ich Premierminister bin, werden alle Gastarbeiter nach Hause gehen.“

Quellen zufolge ist die Entscheidung vor allem politisch motiviert und auf Beschwerden einflussreicher Fidesz-Politiker aus ländlichen Regionen zurückzuführen. Diese sehen sich einem wachsenden Druck von Wählern ausgesetzt, denen der plötzliche Zustrom von Gastarbeitern unangenehm ist. Zu den Bedenken zählen Ängste um die öffentliche Sicherheit und die Wahrnehmung, dass ausländische Arbeitskräfte den Einheimischen Arbeitsplätze wegnehmen.

Bemühungen, die Umsetzung zu verzögern

Der Vorschlag hat bereits hinter den Kulissen Lobbyarbeit ausgelöst. Einige drängen auf einen späteren Umsetzungstermin – den 1. Juli 2025 –, während andere Ausnahmen für Arbeitnehmer aus Ländern wie den Philippinen befürworten, die in den letzten Jahren ein wichtiger Arbeitskräftelieferant für Ungarn waren.

Kontext: Ungarns Gastarbeitermarkt

Ungarn hat bereits die strengsten Gastarbeiterbestimmungen in Europa, wie Orbán im Parlament betonte. Sollten diese neuen Maßnahmen umgesetzt werden, würden sie seine Position weiter festigen und eine starke Haltung gegen die Arbeitsmigration von außerhalb der EU signalisieren.

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Ungarischer Lohnanstieg im 3. Quartal dritthöchster in der EU

Im dritten Quartal 2024 war das Tempo der Lohnanstiege in Ungarn im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres das dritthöchste in der Europäischen Union, berichtete das Wirtschaftsnachrichtenportal portfolio.hu am Dienstag unter Berufung auf Daten von Eurostat.

Eurostat-Daten zeigen, dass die Arbeitskosten pro Stunde im 3. Quartal 2024 in der EU im Vergleich zum Vorjahresquartal um 5.1 Prozent gestiegen sind. Die Kosten für Stundenlöhne und -gehälter stiegen um 5.0 Prozent und die Nichtlohnkomponente um 5.3 Prozent.

Im dritten Quartal wurden die höchsten Anstiege der Stundenlohnkosten in der gesamten Wirtschaft in Rumänien (+3 Prozent), Kroatien (+17.1 Prozent) und Ungarn (+15.1 Prozent) verzeichnet.

Die Nichtlohnkomponente in Ungarn stieg im dritten Quartal um 12.8 Prozent, der sechsthöchste Wert in der EU. Die Arbeitskosten pro Stunde stiegen um 13.9 Prozent, was ebenfalls der dritthöchste Wert ist.

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Ungarn fällt zurück, während die Löhne in Rumänien und Bulgarien steigen

In den letzten Jahren haben nur wenige Wirtschaftsindikatoren die Aufmerksamkeit der ungarischen Öffentlichkeit so sehr erregt wie jene, die zeigen, dass Rumänien Ungarn nicht nur einholt, sondern sogar überholt. Zwei häufig genannte Schlüsselkennzahlen sind das kaufkraftbereinigte Pro-Kopf-BIP und das Konsumniveau der privaten Haushalte. Beide zeigen Rumäniens deutliche Fortschritte im EU-Ranking des letzten Jahrzehnts.

Wer weiterhin Ungarns wirtschaftlichen Vorteil im Auge behalten will, wird feststellen, dass immer weniger Daten überzeugend sind. Doch die makroökonomischen Zahlen verbergen auch Widersprüche – vor allem, dass Rumäniens Fortschritt nicht gleichmäßig auf die Bevölkerung verteilt ist.

Der Aufstieg der reichsten Rumäniens

Nach Angaben der US-Organisation Bericht der G7Im letzten Jahrzehnt haben Rumäniens Spitzenverdiener im EU-Einkommensranking deutliche Fortschritte gemacht. Im Gegensatz dazu fielen die Zuwächse der Mittelschicht moderater aus, und die ärmsten 25 % der Bevölkerung stagnieren weitgehend. EU-weite Einkommensperzentilrankings veranschaulichen diese Ungleichheit, indem sie die Einkommen aller EU-Bürger ordnen und einzelne Ländergruppen mit dem EU-Durchschnitt vergleichen.

In Ungarn beispielsweise hat sich das 90. Einkommensperzentil zwischen 2020 und 2023 leicht verbessert und liegt nun vor 29 % der EU-Verdiener, verglichen mit 28 % im Jahr 2020. Eine vollständige Konvergenz würde allerdings erfordern, dass die ungarischen Gruppen die Platzierungen ihrer EU-Pendants erreichen oder übertreffen – das ungarische 90. Perzentil müsste beispielsweise über 89 % der EU-Verdiener liegen.

Rumänien hat in den letzten Jahren ein ähnliches Muster gezeigt, wobei die größten Zuwächse bei den oberen und mittleren Einkommensgruppen zu verzeichnen waren. Nur das ärmste Fünftel der rumänischen Gesellschaft bleibt im EU-Ranking am unteren Ende. In Euro, also ohne Berücksichtigung lokaler Lebenshaltungskosten, ist das Einkommenswachstum bei Rumäniens Besserverdienern sogar noch ausgeprägter, was auf eine spürbare Verbesserung des Lebensstandards hinweist.

Bulgarien schließt die Lücke

Bulgariens Lebensstandard erregte in Ungarn bisher wenig Aufmerksamkeit, doch Rumäniens Sprung nach vorn hat den Fokus verschoben. Bulgarien hat Ungarn kürzlich beim privaten Konsum (kaufkraftbereinigt) überholt, was durch die rekordverdächtige Inflation in Ungarn begünstigt wurde. Von 2020 bis 2023 haben Bulgariens 50 % mit den höchsten Einkommen auch in der EU-Rangliste deutlich zugelegt, wobei die reichsten Bulgaren bereits seit Beginn des Jahrzehnts zu den Spitzenverdienern Europas zählen.

Allerdings sollten PPP-bereinigte Einkommensdaten mit Vorsicht betrachtet werden, da die Zahlen sowohl für die reichsten als auch für die ärmsten Bevölkerungsschichten oft weniger zuverlässig sind. In Euro gerechnet hat sich im EU-Einkommensranking dennoch nur das obere Drittel der bulgarischen Bevölkerung relativ verbessert.

Ein Dreier-Wettbewerb

In Ungarn konnten zwischen 15 und 2020 nur die oberen 2023 % der Einkommensstärksten Fortschritte verzeichnen, während die unteren Einkommensgruppen im EU-Ranking weitgehend abrutschten. Vergleiche zwischen Bulgarien, Ungarn und Rumänien zeigen, dass Ungarns Vorteil nur noch bei den unteren 45 % der Einkommensstärksten besteht.

während die wohlhabenderen 55 % der Rumänen und Bulgaren ihre ungarischen Gegenstücke überholt haben.

Ungarn liegt in der Einkommensrangliste der EU gemessen in Euro immer noch leicht vorn, wenn man die lokalen Lebenshaltungskostenunterschiede außer Acht lässt. Regierungsnahe Analysten betonen diesen Vergleich häufig, um Rumäniens Fortschritte herunterzuspielen. Dieser Ansatz wird jedoch weniger vorteilhaft, wenn man Ungarns Zahlen mit denen teurerer, weiter entwickelter Länder vergleicht, wo Ungarns Rückstand noch deutlicher wird.

Die Zukunft der Konvergenz

Das rasante Tempo der Konvergenz in Rumänien und Bulgarien ist unbestreitbar. Während ihre Fortschritte am deutlichsten sichtbar sind, wenn man die Kaufkraft berücksichtigt, genießen die Mitteleinkommensgruppen in allen drei Ländern inzwischen einen weitgehend ähnlichen Lebensstandard. Während sich diese Trends fortsetzen, verringern sich die Unterschiede, die einst die wirtschaftliche Rangfolge innerhalb der Region bestimmten, wodurch Ungarns wirtschaftlicher Vorsprung immer brüchiger wird.

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Der Zustrom von Gastarbeitern in Ungarn ging in diesem Jahr deutlich zurück

Die Landschaft für Gastarbeiter in Ungarn verändert sich derzeit erheblich, da wirtschaftliche Herausforderungen und strengere Vorschriften die Nachfrage nach Arbeitskräften verändern. Zwar hat sich der Zustrom ausländischer Arbeitskräfte verlangsamt, doch wichtige Branchen wie Logistik und Gastgewerbe sind nach wie vor stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, was die zunehmende Komplexität der Arbeitsmarktdynamik in Ungarn unterstreicht.

Zahl der Gastarbeiter in Ungarn steht vor großen Veränderungen

As Portfolio Berichte, der Zustrom von Gastarbeiter In Ungarn hat sich dieses Jahr eine deutliche Verschiebung ergeben, da wirtschaftliche Herausforderungen dazu geführt haben, dass der stetige Anstieg der Zahlen stagnierte. Laut dem ungarischen Zentralamt für Statistik (KSH) wurden im Herbst fast 100,000 ausländische Arbeitnehmer registriert, was einen Rückgang des Wachstums widerspiegelt.

Magdolna Mihályi, geschäftsführende Eigentümerin von Jobtain HR Services Ltd., erklärte, dass der Import ausländischer Arbeitskräfte zwar anhält, sich aber aufgrund eines Rückgangs der Industrieproduktion um 5 % im Vergleich zum Vorjahr verlangsamt hat. Zu den Faktoren, die zu dieser Verlangsamung beitragen, zählen eine Rezession im Automobilsektor, geringere Investitionen und strengere staatliche Vorschriften zur Bewertung ausländischer Arbeitskräfte. Darüber hinaus werden ungarische Arbeitskräftereserven aktiver mobilisiert, was die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften weiter beeinflusst.

Was treibt den Wandel voran?

Magdolna Mihályi von Jobtain HR Services Ltd. hob mehrere Faktoren hervor, die hinter dem oben beschriebenen Trend stehen, darunter ein starker Rückgang der Investitionen, eine Rezession im Automobilsektor und strengere staatliche Vorschriften für die Bewertung ausländischer Arbeitskräfte. József Nógrádi, Handelsdirektor von Trenkwalder, stellte einen Rückgang des Zustroms ausländischer Arbeitskräfte um 25 % im Vergleich zum Vorjahr fest und führte dies auf die Stagnation der europäischen Wirtschaft und eine strengere ungarische Politik zurück. Da die Anwerbung einheimischer Arbeitskräfte zunimmt und bestehende Gastarbeiter wichtige Positionen besetzen, ist die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften im Vergleich zum Vorjahr um 30 % gesunken. Strengere Vorschriften haben auch die Transparenz verbessert und ausbeuterische Praktiken beseitigt, was zu einem stärker regulierten Arbeitsmarkt beiträgt.

Schwierige Branchen

Die Nachfrage nach Gastarbeitern in Ungarn verschiebt sich, da die wirtschaftlichen Bedingungen in den einzelnen Branchen unterschiedlich sind. Während die Automobil- und Baugewerbe Obwohl in den Sektoren Entlassungen anstehen, ziehen Logistik, Transport und Lebensmittel weiterhin Arbeitskräfte an, insbesondere von den Philippinen, aus Vietnam, Indien und Indonesien. Trotz der Bemühungen, einheimische Arbeitskräfte zu mobilisieren, herrscht im Gastgewerbe, in IT-Diensten und in der Abfallverarbeitung weiterhin ein Arbeitskräftemangel. Experten weisen darauf hin, dass Ungarns Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter und die nahezu vollständige Beschäftigung ausländische Arbeitskräfte unverzichtbar machen, obwohl die zukünftige Nachfrage von der wirtschaftlichen Erholung und der Regierungspolitik abhängt. Bei strengen Regulierungen dürfte sich die Zahl der Gastarbeiter in Ungarn bei etwa 150,000 stabilisieren.

Ungarns Milchwirtschaft wird von philippinischen, indischen und Sikh-Gastarbeitern dominiert
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Viele Steuervorteile fallen für Drittstaatsangehörige in Ungarn ab 2025 weg

Ungarns Steuergesetze bieten anspruchsberechtigten Einwohnern verschiedene Steuervorteile, wobei bedeutende Neuerungen in jüngster Zeit auch Drittstaatsangehörige betreffen. Während der Familienfreibetrag, der je nach Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen eine erhebliche Unterstützung darstellte, für viele zugänglich war, werden Drittstaatsangehörige durch die ab 2025 in Kraft tretenden Änderungen von mehreren wichtigen Freibeträgen ausgeschlossen.

Steuervorteile in Ungarn

In Ungarnhatten Drittstaatsangehörige Anspruch auf bestimmte Steuervergünstigungen, insbesondere den Familienfreibetrag, sofern sie bestimmte Bedingungen erfüllten. Um Anspruch darauf zu haben, mussten mindestens 75 % ihres Jahreseinkommens in Ungarn steuerpflichtig sein, und sie durften für denselben Zeitraum keine ähnlichen Vergünstigungen aus einem anderen Land erhalten haben. Der Familienfreibetrag stand unterhaltsberechtigten Personen zu, darunter auch Kindern, die Anspruch auf Familienbeihilfe haben, und ungeborenen Kindern während der Schwangerschaft.

Die Höhe des Freibetrags richtete sich nach der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen, wobei für dauerhaft behinderte oder schwer erkrankte Kinder höhere Leistungen gewährt wurden. Dieser Freibetrag konnte entweder durch eine Steuervoranmeldung des Arbeitgebers oder im Rahmen der jährlichen Steuererklärung geltend gemacht werden. Seit dem 14. August 2023 haben Drittstaatsangehörige jedoch keinen Anspruch mehr auf den Sozialbeitragsfreibetrag, den Arbeitgeber bisher für Neuzugänge auf dem Arbeitsmarkt geltend machen konnten.

Große Änderungen in 2025

Die jüngsten Änderungen des ungarischen Einkommensteuergesetzes Steuer Gesetze, wie sie im Magyar Közlöny dargelegt sind, führten mehrere bedeutende Änderungen für Drittstaatsangehörige ein. Eine der wichtigsten Neuerungen betrifft den Familienfreibetrag, der angepasst wurde, um eine höhere finanzielle Unterstützung basierend auf der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen zu bieten. So stieg der Freibetrag für eine unterhaltsberechtigte Person auf 133,340 HUF (EUR 325.25), während der Betrag für zwei Angehörige auf 266,660 HUF anstieg (EUR 650.47), und für drei oder mehr Angehörige betrug sie 440,000 HUF (EUR 1,073.30) pro Monat.

Die Änderungen legen fest, dass sowohl EWR-Bürger als auch Bürger aus an Ungarn grenzenden Nicht-EWR-Ländern Anspruch auf diese Steuervergünstigungen haben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Drittstaatsangehörige keinen Anspruch mehr auf die Sozialbeitragsfreibeträge haben, die Arbeitgebern, die neue Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern einstellen, bisher zur Verfügung standen. Ab dem 1. Januar 2025 haben sie keinen Anspruch mehr auf die Steuergutschrift für den Lebensbeginn. Es ist jedoch noch nicht klar, ob Drittstaatsangehörige weiterhin Anspruch auf den Familienfreibetrag haben.

Wir halten unsere Leser zu diesem Thema auf dem Laufenden, sobald uns neue Informationen vorliegen.

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Ungarische Entwicklungsbank startet EU-finanziertes Kreditprogramm in Höhe von 84 Millionen Euro für die Digitalisierung von KMU

Die Ungarische Entwicklungsbank (MFB) gab am Donnerstag die Einführung eines von der Europäischen Union finanzierten Kreditprogramms im Volumen von 34.7 Milliarden HUF (84 Millionen EUR) bekannt, um die Digitalisierung von Kleinstunternehmen und KMU zu unterstützen.

Einführung eines EU-finanzierten Kreditprogramms angekündigt

Laut MFB sind 27.8 Mrd. HUF des zinslosen Kredits für Projektfinanzierungen zwischen 3 und 20 Mio. HUF vorgesehen, während 7.0 Mrd. HUF für Kredite zwischen 20 und 200 Mio. HUF vorgesehen sind. Die Gesamtausgaben für Unternehmen, die Projekte in der Hauptstadt durchführen, sind auf 5.1 Mrd. HUF begrenzt.

Das Guthaben ist im MFB Pont Plusz-Netz und in ausgewählten Filialen von erhältlich. MBH-Bank und Granitbank.

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