marché du travail

C'est étrange : ce n'est pas le cabinet Orbán, mais l'UE qui soutient l'augmentation des salaires des enseignants en Hongrie

Un professeur américain expulsé d'une classe d'enfants hongrois

L'Union européenne fournit 5 millions de forints (12,000 2030 euros) par enseignant pour soutenir l'augmentation de leurs salaires jusqu'en XNUMX, a déclaré mardi le représentant hongrois de la Commission européenne.

Le communiqué indique que l'UE versera 1.8 milliard d'euros pour soutenir la hausse des salaires entre 2024 et 2030, ce qui signifie que le salaire moyen des enseignants sera maintenu à 80 % du salaire moyen des diplômés. L'objectif ultime du programme salarial est de renforcer l'attractivité de la profession et d'améliorer la qualité et l'accès à l'éducation, ajoutant que grâce à l'augmentation des salaires lancée en janvier, leur salaire atteint désormais 80 % du salaire moyen des diplômés universitaires en Hongrie. Le gouvernement et l'UE ont convenu que ce niveau devrait être maintenu jusqu'au 31 décembre 2030.

Les rapports nationaux de la Commission européenne et les recommandations spécifiques à chaque pays du Conseil de l'Union européenne soulignent à plusieurs reprises le problème croissant de la pénurie d'enseignants, dont l'une des raisons est la faiblesse des salaires, ils ont dit.

Dans ce contexte, ont-ils déclaré, le salaire moyen des enseignants en Hongrie représente environ 60 pour cent du salaire moyen des diplômés, contre 90 pour cent dans l'UE.

« Une profession d’enseignant attrayante est essentielle pour un système éducatif de qualité, et cela ne peut être réalisé qu’avec des salaires adéquats. » – ont-ils dit.

Ils ont rappelé que la Hongrie et l’Union européenne se sont entendues en 2022 sur des conditions minimales pour une augmentation salariale permanente afin de rendre la profession d’enseignant plus attractive.

Ils ont ajouté que le dialogue nécessaire avec les syndicats d'enseignants fait également partie de l'amélioration de la qualité de l'éducation et fait donc également partie de l'accord entre la Hongrie et l'Union européenne.

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Le principal fournisseur de Paks II était impliqué dans des affaires de corruption en Russie, les travailleurs immigrés sont confrontés à des licenciements massifs

Paks II

L'avenir de Paks II est incertain en raison des licenciements massifs qui ont touché Orgenergostroy, un sous-traitant clé du projet nucléaire hongrois. Des centaines de travailleurs, dont des travailleurs immigrés de Russie, du Kazakhstan, de Turquie et de Hongrie, auraient perdu leur emploi. Malgré la longue expérience d'Orgenergostroy dans la construction nucléaire, notamment sur des projets mondiaux clés, des rapports suggèrent que l'entreprise pourrait être remplacée.

Licenciements massifs

Télex rapporte que le projet d'énergie nucléaire Paks II est confronté à des incertitudes Orgenergostroy, un sous-traitant clé, aurait commencé à procéder à des licenciements massifs. Le député européen indépendant Ákos Hadházy a récemment souligné que Russe L'entreprise a licencié des centaines d'employés, dont des travailleurs russes, kazakhs, turcs et hongrois. Créée en 1955, Orgenergostroy a une longue expérience dans la construction nucléaire, ayant travaillé sur des projets majeurs en Europe et en Asie. Malgré son expérience et ses liens de longue date avec Rosatom, des sources indiquent qu'elle pourrait être remplacée dans le projet Paks II, ce qui soulève des questions sur les raisons de son retrait.

Le rôle d'Orgenergostroy

Bien qu'Orgenergostroy ne soit pas directement responsable de la construction de la centrale elle-même, elle a été impliquée dans l'externalisation d'unités liées au projet. Des rapports suggèrent que, bien que l'entreprise ait respecté ses délais, des difficultés sur le site de Paks II pourraient avoir conduit à son licenciement. Ayant contribué à l'infrastructure nucléaire dans le monde entier, son départ pourrait signaler un changement dans la façon dont Rosatom gère ses sous-traitants. Cette évolution s'ajoute aux inquiétudes plus larges entourant l'avancement du projet et sa stabilité future.

Affaire de corruption

Les récents licenciements massifs à Paks II pourraient être liés à un scandale de corruption impliquant des dirigeants de Rosatom et d'Orgenergostroy. En janvier 2025, Gennady Sakharov, directeur des investissements en capital de Rosatom, et Elgudzhi Kokosadze, premier directeur général adjoint d'Orgenergostroy, ont plaidé coupables d'accusations de corruption. Sakharov a été arrêté en mars 2024 pour avoir accepté une somme de 32.6 millions de roubles (EUR 319,163) tandis que Kokosadze, bien que n'étant pas en détention, fait face à des poursuites judiciaires à Moscou. Tous deux risquent jusqu'à 15 ans de prison. On ne sait pas encore si le retrait d'Orgenergostroy est dû à ces problèmes judiciaires ou à d'autres problèmes, comme des inquiétudes concernant la qualité du travail.

Malgré cette controverse, Paks II construction Selon les informations, le projet se poursuivrait comme prévu. Rosatom a confirmé qu'Orgenergostroy était responsable de la construction de la zone de préparation dans le cadre de son contrat de sous-traitance avec Atomstrojexport. Le nombre de travailleurs requis dépend de la phase du projet et les efforts actuels se concentrent sur la préparation du premier coulage de béton de la plaque de base de l'unité 5. Une fois terminé, Paks II sera officiellement reconnu comme une centrale nucléaire en construction, marquant une étape importante dans l'expansion énergétique de la Hongrie.

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Voilà pourquoi les travailleurs immigrés sont essentiels à l’économie hongroise

travailleurs invités

L'association patronale VOSZ a souligné la nécessité de faire appel à des travailleurs immigrés pour soutenir la phase actuelle de développement économique de la Hongrie, mettant en garde contre les mesures administratives qui pourraient entraver ces opportunités d'emploi. 

Dans un communiqué publié mardi, VOSZ a souligné la pénurie critique de travailleurs manuels dans tout le pays, soulignant que la main-d'œuvre étrangère est indispensable pour mener à bien les investissements qui, à leur tour, génèrent des emplois locaux supplémentaires. Sans la capacité de recruter les employés essentiels, les entreprises pourraient être obligées de réduire leurs activités ou de délocaliser vers des environnements commerciaux jugés plus favorables.

L’expérience pratique révèle des idées fausses largement répandues sur les travailleurs immigrés. La principale d’entre elles est la croyance selon laquelle leurs salaires inférieurs réduisent les revenus des Hongrois ou que des salaires nationaux plus élevés élimineraient le besoin de main-d’œuvre étrangère. Pourtant, dans de nombreux cas, les employeurs embauchent des travailleurs immigrés alors que le coût total de leur emploi peut être considérablement plus élevé (de 30 à 50 pour cent) que celui des Hongrois.

En réalité, l’embauche de travailleurs migrants ne se fait pas instantanément. L’intégration entraîne des coûts considérables, notamment en termes de logement, de formation, de voyage et de remplacement des travailleurs après leur période de disponibilité habituelle de 2 à 3 ans. Ces facteurs montrent que la proposition de valeur des travailleurs immigrés est bien plus nuancée que ne le suggèrent les critiques.

Comme nous l'avons signalé précédemment, La Hongrie abaisse le plafond des travailleurs invités, 10 pays sur la liste des pays interdits

Lutter contre les idées fausses sur les salaires des travailleurs immigrés

L’intégration des travailleurs étrangers soulève des questions pertinentes : Combien de temps faut-il à un travailleur invité pour commencer à travailler à son arrivée en Hongrie ? Et quels sont les coûts associés pour les employeurs dans la préparation de ces travailleurs à leurs fonctions ?

D’après VOS, Le principe d’équivalence inscrit dans le Code du travail garantit aux travailleurs immigrés le salaire standard correspondant à leur fonction, quelle que soit leur nationalité. Ils ne peuvent gagner plus que par des heures supplémentaires ou des responsabilités supplémentaires. Pourtant, les coûts supportés par les employeurs pour préparer les travailleurs immigrés à l’emploi (hébergement, formation et besoins logistiques) dépassent de loin ceux supportés par les employés hongrois.

Les travailleurs immigrés ont tendance à se concentrer uniquement sur leur travail pendant leur séjour temporaire en Hongrie, car leurs familles restent souvent à l’étranger. Disposant d’une fenêtre limitée de 2 à 3 ans pour subvenir aux besoins de leurs proches, ces travailleurs sont motivés par la nécessité plutôt que par le choix. En revanche, les employés hongrois, qui vivent dans leur pays d’origine, équilibrent leurs responsabilités professionnelles avec la vie de famille, les loisirs et les relations sociales. Cette distinction augmente considérablement la « valeur du temps libre » pour les travailleurs hongrois, façonnant leurs préférences et leur préparation à certains rôles.

La réalité des priorités divergentes

Il ne s'agit pas d'une question de jugement entre les « bons » et les « mauvais » travailleurs, mais plutôt d'une question de conditions de vie et de priorités différentes. L'élévation du niveau de vie en Hongrie a créé une situation dans laquelle certains postes ne sont plus attrayants ou réalisables pour les travailleurs locaux. Ces lacunes doivent donc être comblées temporairement par de la main-d'œuvre étrangère, un modèle observé depuis longtemps en Europe occidentale et aux États-Unis, où les pays moins développés ont historiquement fourni de la main-d'œuvre à divers secteurs, pas seulement aux ouvriers.

L’évolution des conditions économiques et l’accélération des progrès technologiques pourraient entraîner une baisse de la demande de travailleurs immigrés. Toutefois, dans l’intervalle, il est impératif d’éviter d’imposer des obstacles bureaucratiques inutiles qui pourraient freiner le progrès économique. Les répercussions de telles politiques se feraient sentir sur l’ensemble de l’économie et de la société hongroises.

Après le bonnet ouvrier : Les travailleurs invités peuvent toujours venir en Hongrie

Faillite du gouvernement hongrois : les travailleurs immigrés peuvent toujours venir en Hongrie

travailleurs invités en Hongrie

Les récentes réglementations du gouvernement hongrois sur le recrutement des travailleurs immigrés peuvent sembler constituer un changement significatif en faveur d'une limitation des travailleurs immigrés, mais les lacunes de ces nouvelles politiques garantissent que l'afflux de travailleurs non européens ne se tarira pas complètement. Malgré la réduction du quota annuel de travailleurs immigrés et le rétrécissement de la liste des pays éligibles, des exceptions existent toujours pour les grands projets économiques et les voies alternatives.

Réglementation sur les travailleurs invités

As G7 Le récent durcissement des règles hongroises sur le recrutement des travailleurs immigrés a suscité un débat, mais son impact économique global devrait être minime. acteurs du gouvernement européen Le gouvernement hongrois a annoncé une réduction du quota annuel de travailleurs étrangers de 35,000 2025 à 65,000 XNUMX pour XNUMX, mettant l'accent sur une politique de limitation des travailleurs étrangers. Cette mesure reflète l'engagement du Premier ministre Viktor Orbán de veiller à ce que la Hongrie ne reste « ni un pays de travailleurs invités ni un pays de migrants ».

travailleurs invités en Hongrie
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Les exceptions

Les nouvelles règles limitent l’éligibilité des pays non membres de l’UE à ceux qui ont conclu des accords de réadmission, réduisant considérablement la liste à la Géorgie et à l’Arménie. Cependant, l’ajout tardif des Philippines comme pays d’envoi approuvé peut s’expliquer par un ajustement pratique aux besoins du marché du travail. Bien que ces changements s’inscrivent dans un discours politiquement rationnel, l’impact macroéconomique d’une diminution du nombre de travailleurs invités devrait rester limité.

L'échappatoire

HongrieLes récentes mesures prises par l’UE ont renforcé la réglementation relative à l’emploi de travailleurs étrangers en provenance de pays tiers, réduisant le nombre de pays éligibles de dix à seulement trois : la Géorgie, l’Arménie et les Philippines. Ces changements font suite à l’introduction en 2024 de la loi sur les étrangers, qui autorise uniquement les employeurs qualifiés (partenaires stratégiques du gouvernement ou entreprises impliquées dans des investissements nationaux prioritaires) et 29 agences de travail temporaire agréées à recruter des travailleurs étrangers. Les contrats de ces travailleurs durent généralement jusqu’à deux ans, avec une prolongation possible d’un an, tandis que les emplois saisonniers dans l’agriculture et le tourisme restent disponibles selon des règles simplifiées pour des durées plus courtes.

Malgré ces restrictions, des exceptions existent pour des projets économiques cruciaux tels que les investissements de BYD à Szeged et de BMW à Debrecen, où les travailleurs immigrés peuvent être employés sans restriction. En outre, le système de carte nationale, qui entrera en vigueur en 2024, offre une voie alternative à certaines nationalités, notamment les Bosniaques et les Ukrainiens, dans des conditions plus strictes. Ces ajustements reflètent l'équilibre que la Hongrie a trouvé entre objectifs politiques et besoins économiques.

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Situation des travailleurs immigrés après le changement de réglementation en Hongrie : ce à quoi les entreprises peuvent s'attendre

travailleurs invités philippins en Hongrie

Selon le Journal officiel publié jeudi dernier, le gouvernement a inclus la République des Philippines dans la nouvelle liste des pays à partir desquels les travailleurs étrangers peuvent continuer à arriver en Hongrie. « Cette décision constitue un soulagement majeur pour les entreprises. En plus d'être la deuxième plus grande proportion de travailleurs invités après les Ukrainiens, le nombre de permis de travail invité qui leur sont délivrés chaque année connaît la croissance la plus dynamique. « Dans le même temps, les entreprises qui comptent un nombre important de Kirghizes, de Mongols et de Kazakhs devront repenser leurs sources de besoins en personnel après l’expiration des permis actuels », déclare Magdolna Mihályi, directrice générale de Jobtain HR Services..

Le gouvernement a modifié son règlement concernant l'emploi de travailleurs étrangers en Hongrie pendant la période de Noël. Selon ces modifications, le nombre maximum de permis de séjour pour travailleurs invités et de permis de séjour à des fins d'emploi pouvant être délivrés a été plafonné à 35,000 2025 en XNUMX. Dans le même temps, la liste des pays tiers à partir desquels les travailleurs étrangers peuvent être importés a été considérablement réduite.

travailleurs invités philippins en Hongrie
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Beaucoup moins de pays enverront des travailleurs migrants en 2025 qu'auparavant

Selon le décret, à partir du 1er janvier, les ressortissants d'Ukraine, de Serbie, de Bosnie-Herzégovine, de la République de Macédoine du Nord, de la République de Biélorussie, de Moldavie, de la République du Monténégro et de la Fédération de Russie continueront d'être employés comme travailleurs invités en Hongrie avec une carte nationale. La Géorgie et l'Arménie, ainsi que, selon la décision de jeudi, la République des Philippines, en tant que nouveaux pays, sont désormais autorisés à travailler comme travailleurs invités ou avec un permis de séjour à des fins d'emploi.

« En septembre 2024, les Philippines ont ouvert leur bureau en Hongrie – Bureau du travail de l'ambassade des Philippines « Nous sommes déterminés à représenter les intérêts des travailleurs philippins travaillant en Hongrie et dans les pays voisins et à garantir le respect total des exigences du gouvernement hongrois, si nécessaire », a déclaré Magdolna Mihályi. Elle ajoute que le gouvernement philippin attache la plus grande importance à ce que ses ressortissants travaillant à l’étranger respectent les lois du travail et de l’immigration du pays d’accueil pendant la durée de leur permis de séjour.

Autres possibilités d’importation de travailleurs invités

À l’avenir, les travailleurs invités ne pourront être importés que d’un pays avec lequel la Hongrie ou l’Union européenne a conclu un accord de réadmission ou qui dispose en Hongrie d’une organisation reconnue par l’État qui peut organiser le départ du travailleur invité de pays tiers de la Hongrie et son retour dans son pays d’origine si nécessaire. « Il est également très important de souligner que ceux qui ont travaillé en Hongrie avec un permis valide au 31 décembre 2024, ou qui ont demandé ce permis avant le dernier jour de l’année et les frais administratifs ont été payés après eux, peuvent terminer leur contrat et bénéficier de la prolongation d’un an. Ainsi, l’emploi des travailleurs étrangers précédemment sous contrat ne sera pas résilié immédiatement. Cela signifie que les entreprises auront suffisamment de temps – jusqu’à 1 à 1 ans – pour se préparer à l’embauche de ressortissants d’une autre nation, si le besoin s’en fait sentir. La main-d’œuvre étrangère peut continuer à être amenée pour des investissements prioritaires dans l’économie nationale sans restriction. Les entreprises sud-coréennes et chinoises sont susceptibles de continuer à utiliser cette possibilité », a déclaré le ministre. Jobtain expert.

La main d'oeuvre hongroise peut encore être mobilisée, mais les travailleurs invités sont nécessaires

Actuellement, le pays compte environ 4.7 millions de travailleurs hongrois. Cependant, le nombre de personnes quittant le marché du travail est bien plus élevé que celui des entrants : 140 à 180 90 partent et seulement 100 à XNUMX XNUMX entrent. « Dans un contexte de quasi-plein emploi, il est difficile de trouver de nouvelles ressources nationales, même si certains groupes peuvent encore être mobilisés. Conformément à la stratégie du gouvernement, les agences d'intérim se concentrent également sur la rétention des ressortissants hongrois et l'augmentation de leur nombre, mais nous ne pouvons pas abandonner complètement l'importation de travailleurs immigrés. Et avec la reprise économique prévue, il sera encore plus nécessaire d'embaucher des travailleurs étrangers soumis à des règles strictes », souligne Magdolna Mihályi.

Bien que la demande de main-d'œuvre des entreprises ait quelque peu diminué ces derniers temps en raison de la faible croissance économique, la demande de main-d'œuvre reste importante dans certains secteurs, comme l'industrie agroalimentaire et pharmaceutique. « Avec la reprise économique, il est probable que les secteurs manufacturier et hôtelier soient à nouveau confrontés à d'importantes pénuries. Les travailleurs immigrés de pays tiers occupent actuellement des emplois où il est déjà très difficile de trouver des travailleurs hongrois », conclut le PDG de Jobtain.

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De nombreux Hongrois font la navette, devenant ainsi le plus grand groupe de travailleurs étrangers en Autriche

Hongrois travaillant en Autriche

En 122,000, le nombre de résidents hongrois travaillant à l'étranger a dépassé les 2022 2.9, ce qui représente 2022 % de la main-d'œuvre hongroise. L'Autriche est devenue une destination de choix, une part importante des travailleurs hongrois travaillant à l'étranger y trouvant un emploi. À la mi-130,000, plus de XNUMX XNUMX Hongrois étaient employés en Autriche, dépassant ainsi les Allemands pour devenir le plus grand groupe de travailleurs étrangers du pays. Environ la moitié de ces travailleurs font quotidiennement la navette depuis la Hongrie.

D’après CroissanceLes Hongrois sont de plus en plus flexibles lorsqu'ils recherchent de meilleures opportunités d'emploi. Selon l'Office central des statistiques hongrois (KSH), environ 2 millions de personnes travaillaient en dehors de leur commune d'origine en 2022, soit une augmentation significative par rapport aux 1.3 million de personnes d'il y a dix ans. Si la plupart des travailleurs restent en Hongrie, beaucoup choisissent un emploi transfrontalier, notamment dans les pays voisins.

Hongrois travaillant en Autriche
Employé de restaurant à St. Anton am Arlberg, Autriche. Photo: depositphotos.com

Destinations populaires pour les voyageurs hongrois

L'Autriche est la première destination des Hongrois travaillant à l'étranger. Toutefois, les régions frontalières connaissent un mouvement de population plus important :

  • Les villes du nord du comté de Borsod-Abaúj-Zemplén envoient souvent des travailleurs à Košice, en Slovaquie.
  • Les régions du sud-est du comté de Hajdú-Bihar comptent de nombreux résidents qui se rendent à Oradea, en Roumanie.

Dans certaines villes frontalières hongroises, les travailleurs frontaliers représentent jusqu'à 80 % de la main-d'œuvre locale. Il convient de noter que les déplacements transfrontaliers ne se limitent pas aux régions frontalières : dans les comtés comme Jász-Nagykun-Szolnok, un nombre important de personnes travaillent à l'étranger.

Tendances européennes en matière de déplacements transfrontaliers

Les chiffres des déplacements transfrontaliers en Hongrie correspondent aux tendances de l'UE. EurostatLa Slovaquie est le pays de l'UE où la part de travailleurs frontaliers est la plus élevée, avec 5 %. Elle est suivie par l'Estonie, le Luxembourg et la Croatie, avec 3 % chacun. La plupart des travailleurs frontaliers travaillent dans des secteurs tels que l'industrie manufacturière et la construction pour les hommes, et dans le secteur de la santé pour les femmes.

Déplacements intérieurs en Hongrie

Budapest reste le principal pôle d'emploi de la Hongrie, attirant des travailleurs de toutes les régions, en particulier du comté voisin de Pest. Cependant, de nombreux citadins se déplacent également vers les banlieues environnantes. Si Budapest possède la plus grande zone de recrutement de main-d'œuvre (169 agglomérations), d'autres villes comme Miskolc et Pécs disposent également de vastes zones de migration quotidienne, englobant chacune plus de 100 agglomérations. L'emploi des étrangers est particulièrement répandu dans l'ouest de la Hongrie, où les opportunités transfrontalières sont les plus accessibles. Malgré cela, Budapest continue de dominer en tant que centre d'emploi national.

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2025 : une année pour les familles et les PME, selon le ministre hongrois de l'Économie

Billet de banque hongrois de 10000 XNUMX HUF en forint économique

Le ministre de l'Economie nationale, Márton Nagy, a déclaré que 2025 serait l'année des familles et des PME lors d'une conférence de presse inaugurant la nouvelle année mardi à Budapest.

Nagy Il a déclaré que les ménages avaient déjà ressenti le revirement positif depuis septembre et que la tendance se poursuivrait en 2025. Il a ajouté que le ministère suivrait de près l'emploi, les salaires, la consommation et les emprunts des ménages, la stabilité et la situation sur les marchés de l'immobilier et de l'automobile pour assurer une progression ininterrompue.

Dans le cas des PME, il a déclaré qu'une reprise des prêts serait essentielle, ajoutant que l'effort nécessiterait la participation du système bancaire et éventuellement l'aide de la banque centrale. Il a souligné la nécessité de renforcer la confiance et la coopération entre l'État et le secteur des PME. Nagy a reconnu une légère augmentation de la dette publique hongroise, par rapport au PIB, en 2024, mais a déclaré que la dette publique et le déficit budgétaire étaient tous deux en baisse en 2025.

Il a estimé que la croissance du PIB atteindrait 0.5 à 0.6 % en 2024, soit moins que prévu, mais un tournant positif a eu lieu au quatrième trimestre. Il a estimé la croissance du PIB de cette année à 3.4 %. Le marché du travail est stable et le nombre de Hongrois inactifs est à un niveau historiquement bas, a-t-il déclaré, ajoutant qu'une légère augmentation du taux de chômage n'était pas un motif d'inquiétude. Il a projeté une croissance des salaires réels de 4 à 5 % en 2025 et a déclaré que cette augmentation aurait un impact large bien au-delà des hauts revenus. Il a noté que les salaires réels avaient augmenté pour 82 % des travailleurs à temps plein.

Selon M. Nagy, la consommation des ménages pourrait augmenter de 5 % en 2025, ajoutant que les emprunts des particuliers seraient « très forts », également stimulés par des prêts non subventionnés. Le nombre de constructions de logements neufs devrait augmenter, soutenu par les programmes d'investissement du gouvernement, a-t-il déclaré. Dans un contexte de baisse de la demande, M. Nagy a déclaré qu'il serait rentable pour les PME d'accroître leur productivité, de réduire leurs coûts ou de se numériser.

Abordant la question de la fusion du ministère des Finances avec le ministère de l'Economie nationale, Nagy a déclaré que le gouvernement continuerait à faire preuve de discipline budgétaire. Il a déclaré que la relation entre le ministère de l'Economie nationale et la Banque nationale de Hongrie (NBH) serait « complètement différente » après l'entrée en fonction du nouveau gouverneur de la banque centrale. L'approche de la NBH devrait changer après Mihály Vargal'arrivée de, a-t-il ajouté.

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Mise à jour sur les travailleurs invités : les travailleurs philippins continuent d'avoir accès à la Hongrie malgré l'absence d'accord formel

interdiction des travailleurs immigrés en hongrie

Bien qu'il n'existe pas d'accord formel de rapatriement entre la Hongrie et les Philippines, les travailleurs philippins invités peuvent toujours être employés en Hongrie. C'est ce qu'a confirmé le ministère des Affaires étrangères dans un communiqué publié jeudi soir au Bulletin officiel.

D’après Télex, en vertu de la nouvelle réglementation hongroise de 2024 sur les travailleurs invités, les salariés originaires de pays tiers peuvent être embauchés, à condition que leur pays d'origine ait un accord formel permettant leur retour en cas d'expiration du séjour ou de violation de la loi. Cependant, aucun accord de ce type n'existe entre les Philippines et la Hongrie ou l'Union européenne.

Les Philippines sont depuis longtemps une source importante de travailleurs immigrés vers l'UE, y compris la Hongrie, et les agences de recrutement sont désireuses de maintenir ce flux. Le règlement prévoit une disposition permettant aux travailleurs originaires de pays n'ayant pas conclu d'accord de rapatriement d'être employés, à condition que leur pays dispose d'une organisation ou d'un bureau reconnu en Hongrie qui garantit le rapatriement du travailleur. Selon le ministère des Affaires étrangères, les Philippines sont actuellement le seul pays figurant sur cette liste à disposer d'un bureau établi en Hongrie qui assure le retour de ses travailleurs si nécessaire.

En savoir plus sur les travailleurs immigrés en Hongrie ICI.

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Succès : la Hongrie enregistre le plus faible nombre de demandeurs d'emploi en décembre depuis plus de 3 décennies

marché du travail demandeurs d'emploi

Selon les données du Service national de l'emploi (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, En décembre 2024, seulement 220,800 4,000 personnes étaient inscrites au registre des demandeurs d'emploi, ce qui représente une baisse de plus de 4,000 XNUMX par rapport à la même période de l'année précédente. Le nombre de demandeurs d'emploi a également diminué de plus de XNUMX XNUMX par rapport au mois précédent. C'est ce qu'a souligné Sándor Czomba dans un communiqué publié mercredi.

Français Le secrétaire d'État à la politique de l'emploi du ministère de l'Économie nationale (Nemzetgazdasági Minisztérium, NGM) a souligné que l'amélioration du marché du travail hongrois est renforcée par l'augmentation de l'activité économique de la tranche d'âge des 15-64 ans et par la volonté croissante de travailler des retraités. Ces facteurs contribuent ensemble à l'augmentation du nombre de Hongrois sur le marché du travail, qui a augmenté d'un million de personnes depuis 1. Le chiffre de décembre est le plus bas pour ce mois depuis plus de trois décennies, a déclaré Sándor Czomba.

Le gouvernement continue de donner la priorité au soutien aux demandeurs d'emploi. La Garantie Jeunesse Plus (Garantie de remboursement plusz) aide les personnes de moins de 30 ans, tandis qu'un autre projet financé par l'UE apporte un soutien aux demandeurs d'emploi de plus de 30 ans. Ces deux initiatives visent à faciliter l'emploi par le biais de subventions salariales, de logements et de remboursements de frais de déplacement. Grâce à ces programmes, environ 27,000 XNUMX demandeurs d'emploi ont déjà trouvé un emploi sur le marché du travail, a souligné le secrétaire d'État.

Le gouvernement s'efforce de garantir aux familles des revenus plus élevés. Dans le cadre du nouveau plan d'action de politique économique (Új gazdaságpolitikai akcióterv), qui comprend 21 mesures, un accord salarial de trois ans a été conclu, qui augmentera le salaire minimum de 40 % d'ici 2027 : cette année de 9 %, pour atteindre 290,800 XNUMX HUF (EUR 700), en 2026 de 13% à 328,600 XNUMX HUF (EUR 791), et en 2027 de 14 % à 374,600 XNUMX HUF (EUR 902). Pour soutenir les employeurs qui versent le salaire minimum, le gouvernement va leur permettre de «différer» le paiement de la cotisation sociale majorée. En 2025, ils paieront le taux de 2024; en 2026, le taux de 2025; et en 2027, le taux de 2026. Le secrétaire d'État a rappelé cet ajustement.

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La Hongrie abaisse le plafond des travailleurs invités, 10 pays sur la liste des pays interdits

travailleurs invités

La Hongrie a abaissé le plafond du nombre de permis de travail délivrés aux ressortissants non européens à 35,000 2025 pour XNUMX dans un décret publié par le ministre de l'Économie nationale.

Plafond des travailleurs immigrés en Hongrie

Le nouveau plafond a été fixé en donnant la priorité à la protection des familles, des employés et du marché du travail hongrois, Ministère de l'Economie Nationale a déclaré dans un communiqué.

Le ministère a noté que le plafond était inférieur à la moitié du maximum réglementaire : le nombre moyen de postes non pourvus au cours des quatre trimestres précédents, soit 71,000 XNUMX, selon les données du Bureau central des statistiques (KSH).

Il ne fait aucun doute qu’il existe de nombreuses réserves de travailleurs inactifs en Hongrie et qu’il faut savoir comment les attirer sur le marché du travail.

Comme nous l’avons déjà signalé, dans un village du comté de Somogy, des travailleurs immigrés philippins traient des vaches.

Ce phénomène n'est pas unique et met en évidence un problème plus profond : dans de nombreux cas, il n'y a pas eu de travailleurs hongrois fiables susceptibles d'être embauchés, que ce soit sur place ou dans les environs. Derrière ce resserrement se cache la politique constante du gouvernement visant à pourvoir les postes vacants en activant la réserve de main-d'œuvre hongroise et en attirant les demandeurs d'emploi et les inactifs.

Viktor Orbán a déclaré sur Facebook à ce sujet : « Nous n’accepterons donc pas de migrants, mais seulement les travailleurs immigrés dont nous avons besoin. »

M. Orbán a également souligné que le modèle qatari avait été copié et modifié, mais que l'essentiel de la réglementation venait de là. Le Premier ministre hongrois a souligné que tous les pays avaient bénéficié d'une période de transition pour créer une législation sur la réadmission, et notre pays n'accepterait pas ceux qui ne le feraient pas. En conséquence, dix pays ont été immédiatement retirés de la liste, de sorte qu'aucun travailleur immigré ne puisse venir de ces pays. Le gouvernement n'a pas nommé les dix pays, mais nous informerons nos lecteurs dès que le texte sera disponible.

Comme nous l'avons déjà signalé, l'amendement, publié dans la Gazette hongroise dans la nuit du 23 décembre, stipule que les ressortissants de pays tiers peuvent être employés en Hongrie si la Hongrie ou l'Union européenne a conclu un accord de réadmission avec ce pays.

article associé: Le gouvernement hongrois renforce considérablement les règles concernant les travailleurs invités à partir de 2025 !

Deux pays sont mentionnés dans l'annexe comme des exceptions, la Géorgie et l'Arménie. Le règlement ne s'applique pas au renouvellement des permis délivrés jusqu'au 31 décembre 2024. Il ne s'appliquera pas non plus aux affaires en cours qui ont déjà commencé.

Orbán a déclaré lors d'une conférence de presse qu'il existe un quota de travailleurs immigrés, 65,000 35,000 l'année dernière et seulement 300 500,000 cette année. Le gouvernement estime qu'il reste encore entre XNUMX XNUMX et XNUMX XNUMX personnes qui peuvent être intégrées au marché du travail hongrois. La décision finale sur la manière de procéder sera prise en janvier-février.

Émigration, politique de bas salaires

Un autre problème est que le gouvernement Orbán, au pouvoir depuis 14 ans, n’a pas réussi à enrayer l’émigration des travailleurs hongrois à l’étranger. Il reste des centaines de milliers de travailleurs qualifiés en Europe occidentale, car les salaires hongrois ne peuvent pas rivaliser avec ceux de l’Allemagne ou de l’Autriche, par exemple.

Cependant, le gouvernement hongrois n'a pas l'intention de modifier sa politique de bas salaires, car c'est ainsi qu'il peut attirer les investisseurs étrangers, qui reçoivent d'énormes subventions s'ils viennent ici, et peuvent opérer ici à prix réduit, avec de bas salaires et une main d'œuvre de haute qualité.

Il y a aussi la question sérieuse de savoir où la main d’œuvre des usines étrangères attirées ici sera remplacée, car des pénuries de main d’œuvre se font déjà sentir dans de nombreux secteurs, et cela va aggraver le problème avec l’ouverture de nouvelles usines.

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Même si plusieurs responsables du cabinet Orbán ont reconnu l’importance des travailleurs immigrés en Hongrie, le gouvernement hongrois semble déterminé à stopper l’afflux de travailleurs de pays tiers à partir de 2025. La première fuite concernait la réduction à presque zéro du nombre de permis de travail pouvant être délivrés aux ressortissants de pays tiers. Après le premier choc et le début du lobbying des propriétaires d’entreprises, l’initiative initiale a été adoucie. Cependant, les changements sont toujours considérables.

Le gouvernement anti-immigration accepte les travailleurs immigrés en grand nombre

À partir de 2025, venir travailler en Hongrie en tant que citoyen non-européen ne sera pas chose aisée. Le nombre de ces travailleurs a dépassé les 80 XNUMX en Hongrie, un pays où le gouvernement a fait campagne et remporté trois victoires écrasantes consécutives grâce à ses politiques anti-immigration au cours de la dernière décennie. Le slogan initial était de stopper l'immigration et d'empêcher les migrants de prendre le travail des Hongrois.

Cependant, beaucoup de choses ont changé ces dernières années en raison de la pénurie de main d'œuvre à laquelle sont confrontés les acteurs du marché hongrois en raison des bas salaires. Les Hongrois talentueux et travailleurs partent en Europe de l'Ouest pour gagner plus. Cependant, la main d'œuvre restante n'est pas suffisamment formée ou capable d'utiliser les dernières technologies du secteur manufacturier émergent du pays.

La construction de l'usine BMW de Debrecen franchit une étape importante avec des travailleurs invités
Illustration. Photo de : MTI

Les investisseurs qui construisaient des usines et des usines en Hongrie en raison du faible taux d'imposition des sociétés n'ont donc pas pu embaucher suffisamment de main-d'œuvre et ont dû faire venir des travailleurs étrangers, principalement d'Asie. Résultat : les travailleurs indiens et philippins dominent le secteur laitier hongrois.

Le gouvernement hongrois a décidé d'introduire des règles draconiennes

A la suite des critiques de la base du Fidesz et dans un contexte de crise économique qui s'aggrave, le gouvernement hongrois a décidé de réduire drastiquement le nombre de permis de travail disponibles pour les résidents non européens. Tout d'abord, des informations ont fait état de l'octroi de ces permis uniquement aux ressortissants géorgiens, la Géorgie étant le seul pays avec lequel la Hongrie a signé un accord de réadmission.

Mardi, le ministère de l'Economie nationale a annoncé que le nombre maximum de permis de travail permettant de résider en Hongrie ne dépasserait pas 35,000 XNUMX. Le cabinet Orbán a déclaré qu'une telle modification était nécessaire pour protéger les lieux de travail et les familles hongroises. Il est important de souligner que les nouvelles règles ne changeront pas les conditions de travail de ceux qui sont déjà ici et qui travaillent avec un permis.

travailleur invité de l'Inde hajdúnánás
PrtScr/ATVnews

D’après Forum boursier, ces permis de travail ne seront disponibles que pour les résidents non européens si le poste vacant ne peut être pourvu par la main-d'œuvre hongroise. La base des 35,000 2024 est le nombre de postes vacants au quatrième trimestre 4, qui était supérieur à 71 XNUMX.

Les avantages fiscaux se réduisent pour les travailleurs immigrés de pays tiers

Le Premier ministre hongrois a déclaré auparavant que son gouvernement ne voulait pas que la Hongrie devienne un « pays de migrants ».

Nous avons déjà écrit que le gouvernement réduirait les avantages fiscaux auxquels les travailleurs étrangers ont droit. En conséquence, les travailleurs des pays tiers gagneront moins après 3. Les seules exceptions sont les travailleurs étrangers venant de pays voisins comme l’Ukraine et la Serbie.

En revanche, à partir de janvier, les travailleurs vietnamiens, indiens, indonésiens, kirghizes, ouzbeks, vénézuéliens, monténégrins, philippins, etc. pourront percevoir moins de revenus. Ils ne pourront plus prétendre à l'abattement familial, à l'abattement pour jeunes couples en premier mariage et aux avantages fiscaux pour les salariés de moins de 25 ans.

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L'interdiction prévue des travailleurs invités est-elle liée aux craintes du gouvernement hongrois d'une hausse du chômage ?

interdiction des travailleurs immigrés en hongrie

Des rapports récents suggèrent que le gouvernement hongrois envisagerait d’interdire l’embauche de travailleurs étrangers en provenance de pays tiers à compter du 1er janvier 2025. Cette mesure a suscité l’inquiétude des entreprises locales, en particulier celles qui dépendent fortement de la main-d’œuvre étrangère. Bien que le gouvernement n’ait pas officiellement confirmé la proposition, les dirigeants du secteur spéculent que la hausse du taux de chômage pourrait être la force motrice de cette mesure drastique.

Comme nous l’avons déjà signalé (ICI et ICI), des sources indiquent que, dans le cadre de la nouvelle politique, les travailleurs de la plupart des pays non membres de l’UE ne seraient plus éligibles à de nouveaux permis de travail, à l’exception notable de ceux de Géorgie. La mesure empêcherait également la prolongation des permis de travail au-delà de l’option actuelle d’un an pour les travailleurs qui avaient initialement obtenu des permis de deux ans. Cette législation potentielle a laissé les entreprises, en particulier dans des secteurs comme la fabrication, la logistique et les services de livraison, inquiètes quant à l’avenir de leur main-d’œuvre.

Aucune concertation entre le gouvernement et les entreprises

La décision du gouvernement d’introduire cette politique avec une consultation minimale a provoqué confusion et panique parmi les dirigeants d’entreprise. Certains ont émis l’hypothèse que le gouvernement tente de s’attaquer de manière préventive à l’augmentation attendue du chômage dans les mois à venir, 24.hu rapports. On craint de plus en plus que, à mesure que la situation économique se détériore, les travailleurs locaux commencent à perdre leur emploi et que le gouvernement veuille éviter tout signe visible de main-d’œuvre étrangère venant combler ces lacunes.

interdiction des travailleurs immigrés en hongrie
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Pour des entreprises comme Master Good, qui dépendent d’un nombre important de travailleurs immigrés, cette mesure pourrait avoir des conséquences désastreuses. Sans travailleurs immigrés, ces entreprises craignent que leur croissance ne soit pas durable et que les niveaux de production actuels ne diminuent.

Bien que les détails de la réglementation proposée restent flous, ce changement rapide et potentiellement perturbateur inquiète de nombreuses entreprises. Les dirigeants d'entreprises estiment qu'un changement de politique aussi radical ne peut être mis en œuvre sans une discussion appropriée et une période d'adaptation raisonnable. Compte tenu des défis économiques auxquels la Hongrie est déjà confrontée, ils craignent que la restriction de l'emploi des travailleurs immigrés ne nuise davantage à l'économie, entraînant potentiellement un ralentissement significatif du PIB du pays.

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Proposition choquante : la Hongrie envisage d'interdire les travailleurs étrangers non européens à partir du 1er janvier

Le gouvernement hongrois s'apprête à mettre en place d'importantes restrictions sur l'emploi des travailleurs étrangers non européens à partir du 1er janvier 2025, selon 444.hu. Une proposition visant à durcir la réglementation pourrait être discutée lors de la réunion du cabinet de mercredi, marquant un changement radical de politique. Cette mesure vise à répondre au mécontentement croissant du pays face à la présence croissante de travailleurs étrangers.

Principales mesures de la proposition

quant à 444.hu rapports, en vertu du projet de règlement, aucun nouveau permis de travail ne sera délivré aux ressortissants de pays tiers, à l'exception de ceux de Géorgie. De plus, les permis de travail de deux ans existants avec une option de prolongation d'un an perdraient cette flexibilité de renouvellement. Les nouvelles règles pourraient effectivement interdire l'entrée des travailleurs non européens en Hongrie, avec seulement quelques exceptions minimes.

Pression politique et sentiment public

La question a été au centre des débats lors de la session parlementaire de lundi. Laszlo Toroczkai, leader de Mi Hazánk, a critiqué l'afflux de travailleurs immigrés, soulignant leur prédominance dans les emplois de livraison de nourriture et accusant le gouvernement de donner la priorité à l'emploi étranger au détriment des opportunités pour les Hongrois. Viktor Orbán a répondu fermement, affirmant :

« Si leurs heures de travail sont terminées, ils doivent quitter le pays… Tant que je serai Premier ministre, tous les travailleurs invités rentreront chez eux. »

Selon certaines sources, la décision est en grande partie politique, motivée par les plaintes d'influents politiciens du Fidesz représentant les zones rurales. Ils subissent une pression croissante de la part des électeurs qui s'inquiètent de l'afflux soudain de travailleurs immigrés. Les inquiétudes portent notamment sur la sécurité publique et sur le sentiment que la main-d'œuvre étrangère prend les emplois des locaux.

Efforts visant à retarder la mise en œuvre

La proposition a déjà suscité des pressions en coulisses. Certains réclament une date d’entrée en vigueur plus tardive – le 1er juillet 2025 – tandis que d’autres plaident en faveur d’exceptions pour les travailleurs de pays comme les Philippines, une source importante de main-d’œuvre pour la Hongrie ces dernières années.

Contexte : le marché des travailleurs immigrés en Hongrie

La Hongrie a déjà la réglementation la plus stricte en matière de travailleurs invités en Europe, comme l'a souligné Orbán au parlement. Si elles étaient adoptées, ces nouvelles mesures consolideraient encore davantage sa position, signalant une position ferme contre la migration de main-d'œuvre en provenance de pays extérieurs à l'UE.

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Le taux d'augmentation des salaires hongrois au troisième trimestre est le troisième plus élevé de l'UE

Au troisième trimestre 2024, le rythme d'augmentation des salaires en Hongrie, par rapport à la même période de l'année dernière, a été le troisième plus élevé de l'Union européenne, a indiqué mardi le site d'information économique portfolio.hu, citant des données d'Eurostat.

Données Eurostat montrent qu'au troisième trimestre 3, les coûts horaires de la main-d'œuvre ont augmenté de 2024 % dans l'UE par rapport au même trimestre de l'année précédente. Les coûts des salaires et traitements horaires ont augmenté de 5.1 % et la composante non salariale a augmenté de 5.0 %.

Au troisième trimestre, les plus fortes augmentations des coûts salariaux horaires pour l'ensemble de l'économie ont été enregistrées en Roumanie (+3pc), en Croatie (+17.1pc) et en Hongrie (+15.1pc).

En Hongrie, la composante non salariale a augmenté de 12.8% au troisième trimestre, soit le sixième taux le plus élevé de l'UE. Les coûts horaires de la main-d'œuvre ont augmenté de 13.9%, soit le troisième taux le plus élevé.

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La Hongrie à la traîne alors que les salaires roumains et bulgares augmentent

Ces dernières années, peu d'indicateurs économiques ont autant retenu l'attention du public hongrois que ceux qui montrent que la Roumanie a non seulement rattrapé mais dépassé la Hongrie. Deux indicateurs clés souvent cités sont le PIB par habitant ajusté à la parité de pouvoir d'achat (PPA) et les niveaux de consommation des ménages. Tous deux révèlent les progrès significatifs de la Roumanie au cours de la dernière décennie dans le classement de l'UE.

Pour ceux qui cherchent à maintenir l'image d'un avantage économique de la Hongrie, de moins en moins de données sont convaincantes. Cependant, les chiffres macroéconomiques cachent aussi des contradictions, notamment le fait que les progrès de la Roumanie ne sont pas répartis de manière égale au sein de la société.

L'ascension des plus riches de Roumanie

Selon le rapport du G7Au cours de la dernière décennie, les plus hauts revenus de Roumanie ont fait des progrès significatifs dans le classement des revenus de l'UE. En revanche, les progrès de la classe moyenne ont été plus modérés et les 25 % les plus pauvres de la population restent largement stagnants. Les classements par centiles de revenus à l'échelle de l'UE illustrent cette disparité en classant les revenus de tous les citoyens de l'UE et en comparant les groupes de pays individuels à la moyenne de l'UE.

Par exemple, en Hongrie, le 90e percentile de revenu a légèrement progressé entre 2020 et 2023, se classant devant 29 % des salariés de l'UE, contre 28 % en 2020. Une convergence totale nécessiterait toutefois que les groupes hongrois égalent ou dépassent le classement de leurs homologues de l'UE. Par exemple, le 90e percentile hongrois devrait se classer au-dessus de 89 % des salariés de l'UE.

La Roumanie a connu une évolution similaire ces dernières années, les gains les plus importants étant enregistrés dans les groupes à revenus supérieurs et moyens. Seul le cinquième le plus pauvre de la société roumaine reste fermement en bas du classement de l'UE. En termes d'euros, qui excluent les ajustements du coût de la vie local, la croissance des revenus des plus hauts revenus en Roumanie est encore plus prononcée, mettant en évidence une amélioration tangible du niveau de vie.

La Bulgarie réduit l'écart

Le niveau de vie de la Bulgarie a toujours attiré peu d'attention en Hongrie, mais le bond en avant de la Roumanie a déplacé l'attention. La Bulgarie a récemment dépassé la Hongrie en termes de niveaux de consommation des ménages (ajustés en fonction de la parité de pouvoir d'achat), grâce à l'inflation record du pays. De 2020 à 2023, les 50 % les plus riches de Bulgarie ont également progressé de manière significative dans les classements de l'UE, les Bulgares les plus riches se classant déjà parmi les plus riches d'Europe depuis le début de la décennie.

Les données sur les revenus ajustées en fonction de la parité de pouvoir d'achat doivent toutefois être interprétées avec prudence, car les chiffres concernant les segments les plus riches et les plus pauvres sont souvent moins fiables. Pourtant, en termes d'euros, seul le tiers supérieur de la population bulgare a connu une amélioration relative dans le classement des revenus de l'UE.

Une compétition à trois

En Hongrie, seuls les 15 % des personnes les mieux payées ont progressé entre 2020 et 2023, tandis que les groupes à faibles revenus ont largement reculé dans les classements de l'UE. Les comparaisons entre la Bulgarie, la Hongrie et la Roumanie révèlent que l'avantage de la Hongrie ne perdure désormais que parmi les 45 % des personnes les moins bien payées,

tandis que les 55 % les plus riches des Roumains et des Bulgares ont dépassé leurs homologues hongrois.

La Hongrie reste légèrement en tête du classement des revenus de l'UE lorsqu'ils sont mesurés en euros, sans tenir compte des différences locales de coût de la vie. Les analystes proches du gouvernement mettent souvent l'accent sur cette comparaison pour minimiser les progrès de la Roumanie. Cependant, cette approche devient moins favorable lorsque les chiffres de la Hongrie sont comparés à ceux des pays plus développés et à coût de vie plus élevé, où le retard de la Hongrie est encore plus évident.

L’avenir de la convergence

La convergence rapide entre la Roumanie et la Bulgarie est indéniable. Si ces progrès sont particulièrement visibles en termes de pouvoir d'achat, les groupes à revenu moyen des trois pays jouissent désormais d'un niveau de vie globalement similaire. À mesure que ces tendances se poursuivent, les disparités qui définissaient autrefois les classements économiques au sein de la région s'atténuent, ce qui fragilise de plus en plus l'avantage économique de la Hongrie.

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L'afflux de travailleurs immigrés en Hongrie a considérablement diminué cette année

Le paysage des travailleurs immigrés en Hongrie connaît actuellement une évolution importante, les difficultés économiques et le durcissement des réglementations ayant remodelé la demande de main-d'œuvre. Si l'afflux de travailleurs étrangers a ralenti, des secteurs clés comme la logistique et l'hôtellerie dépendent encore fortement de la main-d'œuvre étrangère, ce qui met en évidence la complexité croissante de la dynamique de la main-d'œuvre en Hongrie.

Le nombre de travailleurs immigrés en Hongrie connaît une évolution majeure

As Réalisations rapports, l'afflux de travailleurs invités La situation en Hongrie a connu une évolution notable cette année, les difficultés économiques ayant entraîné une stagnation de la hausse constante du nombre de travailleurs étrangers. Selon l'Office central hongrois des statistiques (KSH), près de 100,000 XNUMX travailleurs étrangers ont été recensés à l'automne, ce qui reflète une baisse de la croissance.

Magdolna Mihályi, propriétaire et gérante de Jobtain HR Services Ltd., a expliqué que l'importation de travailleurs étrangers se poursuit, mais qu'elle a ralenti en raison d'une baisse de 5 % de la production industrielle par rapport à l'année dernière. Les facteurs contribuant à ce ralentissement comprennent la récession dans le secteur automobile, la réduction des investissements et le durcissement des réglementations gouvernementales sur les évaluations de la main-d'œuvre étrangère. En outre, les réserves de main-d'œuvre hongroises sont mobilisées plus activement, ce qui influence encore davantage la demande de travailleurs étrangers.

Qu’est-ce qui alimente le changement ?

Français Magdolna Mihályi de Jobtain HR Services Ltd. a souligné plusieurs facteurs à l'origine de la tendance décrite ci-dessus, notamment une forte baisse des investissements, une récession dans le secteur automobile et des réglementations gouvernementales plus strictes sur les évaluations de la main-d'œuvre étrangère. De même, József Nógrádi, directeur commercial de Trenkwalder, a noté une baisse de 25 % de l'afflux de travailleurs étrangers par rapport à l'année dernière, l'attribuant à la stagnation économique européenne et au durcissement des politiques hongroises. Avec l'augmentation du recrutement de travailleurs nationaux et les travailleurs invités existants occupant des postes critiques, la demande de main-d'œuvre étrangère a chuté de 30 % par rapport à l'année précédente. Des réglementations plus strictes ont également amélioré la transparence et éliminé les pratiques d'exploitation, contribuant à un marché du travail plus réglementé.

Des secteurs en difficulté

La demande de travailleurs immigrés en Hongrie évolue en fonction des conditions économiques qui varient selon les secteurs. Alors que les secteurs de l'automobile et de l'industrie construction Les secteurs de la logistique, des transports et de l'alimentation continuent d'attirer des travailleurs, notamment des Philippines, du Vietnam, de l'Inde et de l'Indonésie. Malgré les efforts déployés pour mobiliser les travailleurs nationaux, les pénuries de main-d'œuvre persistent dans l'hôtellerie, les services informatiques et le traitement des déchets. Les experts notent que la baisse de la population en âge de travailler en Hongrie et le quasi-plein emploi rendent la main-d'œuvre étrangère indispensable, même si la demande future dépend de la reprise économique et des politiques gouvernementales. Grâce à une réglementation stricte, le nombre de travailleurs invités en Hongrie devrait se stabiliser autour de 150,000 XNUMX.

L'industrie laitière hongroise dominée par les travailleurs immigrés philippins, indiens et sikhs
Photo : dépôtphotos.com

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De nombreux avantages fiscaux ne s'appliqueront plus aux ressortissants de pays tiers en Hongrie à partir de 2025

La législation fiscale hongroise offre divers avantages fiscaux aux résidents éligibles, avec des mises à jour importantes affectant récemment les ressortissants de pays tiers. Alors que l'abattement fiscal familial était accessible à de nombreuses personnes, offrant un soutien substantiel en fonction du nombre de personnes à charge, les changements qui entreront en vigueur à partir de 2025 excluront les ressortissants de pays tiers de plusieurs abattements clés.

Avantages fiscaux en Hongrie

In HongrieLes ressortissants de pays tiers pouvaient bénéficier de certains avantages fiscaux, notamment de l'abattement fiscal familial, à condition de remplir certaines conditions. Pour en bénéficier, au moins 75 % de leur revenu annuel devaient être imposables en Hongrie et ils ne devaient pas avoir perçu de prestations similaires d'un autre pays pendant la même période. L'abattement fiscal familial était disponible pour les personnes à charge, y compris les enfants éligibles à l'aide familiale et les enfants à naître pendant la grossesse.

Le montant de l'allocation varie en fonction du nombre de personnes à charge, avec des prestations majorées pour les enfants handicapés de manière permanente ou gravement malades. Cette allocation peut être demandée soit par le biais d'une déclaration anticipée d'impôt de l'employeur, soit lors du processus de déclaration d'impôt annuel. Cependant, depuis le 14 août 2023, les ressortissants de pays tiers ne sont plus éligibles à l'allocation de cotisations sociales que les employeurs pouvaient auparavant demander pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail.

Grands changements dans 2025

Les récentes modifications apportées au revenu hongrois impôt Les lois, telles que décrites dans la loi hongroise sur les impôts, ont introduit plusieurs changements importants concernant les ressortissants de pays tiers. L'une des principales mises à jour concerne l'abattement fiscal familial, qui a été ajusté pour fournir un soutien financier accru en fonction du nombre de personnes à charge. Par exemple, l'abattement pour une personne à charge est passé à 133,340 XNUMX HUF (EUR 325.25), tandis que pour deux personnes à charge, il s'élevait à 266,660 XNUMX HUF (EUR 650.47), et pour trois personnes à charge ou plus, il atteignait 440,000 XNUMX HUF (EUR 1,073.30) par mois.

Les amendements précisent que les citoyens de l'EEE et les citoyens des pays non membres de l'EEE limitrophes de la Hongrie peuvent bénéficier de ces avantages fiscaux. Il est toutefois important de noter que les ressortissants de pays tiers ne peuvent plus bénéficier des déductions fiscales sur les cotisations sociales qui étaient auparavant accessibles aux employeurs qui embauchent de nouveaux travailleurs en dehors de l'UE. À partir du 1er janvier 2025, ils ne pourront plus bénéficier du crédit d'impôt pour début de vie. Cependant, il n'est pas encore clair si les ressortissants de pays tiers pourront toujours bénéficier de l'abattement fiscal familial.

Nous tiendrons nos lecteurs informés sur le sujet au fur et à mesure que nous obtiendrons plus d’informations.

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La Banque de développement hongroise lance un programme de crédit de 84 millions d'euros financé par l'UE pour la numérisation des PME

La Banque hongroise de développement (MFB) a annoncé jeudi le lancement d'un programme de crédit de 34.7 milliards de HUF (84 millions d'euros), financé par l'Union européenne, pour soutenir la numérisation des microentreprises et des PME.

Lancement d'un système de crédit financé par l'UE

Selon le MFB, 27.8 milliards de HUF du crédit à taux zéro seront destinés au financement de projets d'un montant compris entre 3 et 20 millions de HUF, tandis que 7.0 milliards de HUF seront destinés à des prêts d'un montant compris entre 20 et 200 millions de HUF. Le total des dépenses pour les entreprises qui entreprennent des projets dans la capitale est plafonné à 5.1 milliards de HUF.

Le crédit est disponible dans le réseau MFB Pont Plusz et dans les agences désignées de Banque MBH et Banque Gránit.

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