Mancano 30,000 persone dall'industria edile ungherese: è possibile assumere lavoratori provenienti dall'Asia?
Entrambi vg.hu ed indice.hu riferiscono che circa 20,000-30,000 persone mancano dal settore edile ungherese principalmente perché, sebbene il prezzo della manodopera sia aumentato, la struttura dei salari concordati collettivamente è ancora impropria e gli aumenti salariali non raggiungono ancora le persone ai livelli inferiori.
La carenza di lavoro di circa 20,000-30,000 persone nel settore edile ungherese è dovuta al fatto che, sebbene il prezzo della manodopera sia aumentato, la struttura dei salari concordati collettivamente è ancora inaccettabile. Inoltre, la maggior parte dei vantaggi non raggiunge le persone negli stadi inferiori poiché si perdono nelle piccole e medie imprese (settore KKV in Ungheria). È lì che il 90% dei dipendenti vive ancora con salari minimi e le imprese non sono disposte a spendere per lo sviluppo. Come inevitabile conseguenza, molti lavoratori tentano la fortuna all'estero.
Sándor Scheer, il presidente e l'amministratore delegato del mercato Zrt. ha osservato che
da tutto ciò è abbastanza evidente che l'emigrazione degli operai specializzati dalle campagne non si è arrestata, anche se già nel settore è presente il denaro da cui ricavare il salario.
Secondo il presidente, che attraverso le sue società controllate impiega 827 dipendenti, di cui 237 sono ingegneri, e che lavora a 42 grandi progetti che quest'anno quest'anno gli faranno guadagnare circa 344 milioni di euro (106 miliardi di fiorini), è convinto che sia la lussuria delle medie imprese che causa gravi problemi.
Mentre il problema delle code del debito è stato risolto con successo, è sorta una nuova complicazione: non ha alcun effetto che i contraenti generali paghino la paga oraria richiesta di 9.70 € (3,000 Ft), perché è ancora molto comune che i lavoratori qualificati nella maggior parte delle imprese sono sottopagati. Questo è ciò che spiega la loro emigrazione. In mancanza di una soluzione migliore, il Mercato costruisce una nuova squadra e rende più complessa l'esecuzione delle costruzioni.
La risposta al problema della carenza di manodopera che l'Europa occidentale ha affrontato è stata inizialmente l'Europa orientale, ma a condizione che i lavoratori ucraini siano già stati impiegati in Occidente, il La carenza di forza lavoro ungherese non può essere risolta da quella zona. Come sottolinea Sándor Scheer
entro 3-5 anni, una possibile soluzione potrebbe essere quella di stipulare un contratto con lavoratori cinesi, vietnamiti, indonesiani e pakistani.
Commenta inoltre il problema della mancanza di controlli regolari e anche un'altra questione amara che è presente nel dominio immensamente lungo e abboccato dei subappaltatori dove il 90% delle imprese impiega 4-5 persone. Propone di prendere in considerazione la creazione di cluster aziendali per ridurre la quantità di tempo necessaria per ciascun processo.
Infine, come notato da Sándor Scheer, il governo tace ancora sulle tasse scontate in futuro che aggravano la situazione determinando ulteriori ordini di acquisto accumulati.
Fonte: indice.hu ; vg.hu
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