Svelati i 10 migliori luoghi di lavoro in Ungheria

Le ultime classifiche dei migliori luoghi di lavoro in Ungheria fanno luce su ciò che distingue questi datori di lavoro L’elenco si basa interamente sul feedback reale dei dipendenti Al di là delle classifiche, un recente sondaggio rivela che i lavoratori ungheresi apprezzano non solo i salari competitivi ma anche gli ambienti di lavoro positivi e gli orari flessibili.

I migliori luoghi di lavoro in Ungheria

Haszon.hu scrive che gli ultimi Top Employers Ungheria lista(compilato da Munkahelyeink.hu), rivela i migliori luoghi di lavoro in Ungheria come valutato dai dipendenti Le principali classifiche sono una società di dispositivi medici, il secondo operatore di telefonia mobile del paese, e un produttore di auto premium Giunto alla sua quarta edizione quest’anno, l’elenco si basa interamente sul feedback reale dei dipendenti, offrendo una visione unica di ciò che rende queste aziende datori di lavoro desiderabili.

La metodologia di ranking attribuisce un peso significativo alla soddisfazione dei dipendenti, con il 70% del punteggio complessivo derivato da questa metrica e il restante 30% basato su cinque criteri chiave: retribuzione e benefici, opportunità di sviluppo, equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, gestione e cultura aziendale Per qualificarsi, le aziende devono avere almeno 30 recensioni dei dipendenti e quest’ultimo elenco riflette i feedback raccolti tra il 31 ottobre e il 16 novembre 2024. Ecco l’ultimo elenco dei migliori luoghi di lavoro in Ungheria:

1. Coloplast Ungheria
2. Yettel Ungheria
3. Mercedes-Benz Manufacturing Ungheria
4. PENNY
5. Nokia
6. Banca Erste
7. Referencia B+N
8. Bosch Ungheria
9. EPAM Ungheria
10. AUDI HUNGARIA

La maggior parte non è soddisfatta del proprio stipendio

Haszon.hu rileva inoltre che una recente indagine del Professione portale del lavoro evidenzia i fattori che fanno risaltare i migliori luoghi di lavoro in Ungheria per i dipendenti Non sorprende che un buon stipendio sia in cima alla lista, con l’80% dei lavoratori che dà priorità alla retribuzione come aspetto più critico di un lavoro Tuttavia, solo il 35% si sente adeguatamente compensato In seguito alla retribuzione, un’atmosfera lavorativa positiva e colleghi solidali (69%) si posizionano al secondo posto, mentre una gestione umana ed empatica (59%) arriva al terzo posto, Incoraggiante, molti dipendenti riferiscono di vivere una buona atmosfera e colleghi disponibili (37%), con una gestione empatica alle spalle (33%).

Equilibrio vita-lavoro

L’equilibrio tra lavoro e vita privata è un’altra pietra angolare dei migliori luoghi di lavoro in Ungheriapoiché i dipendenti sottolineano l’importanza di orari di lavoro prevedibili e flessibili. Mentre il 54% degli intervistati preferisce orari fissi, solo il 34% li ha. La flessibilità è valutata equamente, con il 43% che cerca orari adattabili per supportare un migliore equilibrio tra lavoro e vita personale e il 39% che dichiara che i propri datori di lavoro lo forniscono. Inoltre, il 32% apprezza la flessibilità necessaria per occuparsi di questioni personali durante l’orario di lavoro, mostrando una crescente enfasi sulla comprensione delle esigenze dei dipendenti.

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