Allontanamenti di massa dai tribunali: i dipendenti se ne vanno perché gli stipendi non riescono a competere in Ungheria
Gli operatori giudiziari partono in gran numero a causa di salari persistentemente bassi e sempre più non competitivi, nonostante l’inflazione record, gli stipendi all’interno dei tribunali sono rimasti stagnanti per il secondo anno consecutivo Le parti interessate avvertono che il sistema giudiziario è sul punto di diventare ingestibile, mentre il ministero della giustizia ha attribuito alla magistratura la mancanza di aumenti salariali.
Dall’ultimo aumento salariale per gli operatori giudiziari, si è verificata una diminuzione del 35% del potere d’acquisto, insieme a un aumento del 34% del reddito medio. Ciò implica che gli operatori giudiziari hanno subito una perdita di oltre un terzo del valore dei loro stipendi negli ultimi due anni secondo 24.hu.
Sono giudice da tredici anni, presiedendo casi gravi, ma anche un lavoratore specializzato guadagna molto più di quanto guadagni io
un giudice ha detto a 24.hu.
Il giudice ha inoltre affermato durante l’intervista che è difficile ignorare l’evidente intenzione di esaurire le risorse dei tribunali. Lo stipendio iniziale di un cancelliere del tribunale varia da 316.000 a 346.000 HUF netti (da 813,60 a 890,84 EUR), che scende al di sotto del stipendio medio in Ungheria. L’intervistato ha anche detto che:
Nell’aula in cui vengono emesse le sentenze, tutti i funzionari, gli esperti e gli avvocati distaccati guadagnano molto di più sia di me che dei miei colleghi.
Una situazione familiare
La situazione tra corte i lavoratori sembrano rispecchiare quello degli insegnanti, con un numero crescente di lavoratori che ricevono solo il salario minimo garantito, come indicato dalle loro buste paga, che suggeriscono che potrebbero non guadagnare nemmeno così tanto. Gli stipendi iniziali per gli operatori giudiziari con varie qualifiche sono i seguenti, come delineato nella scala retributiva:
- Impiegati e tecnici con istruzione superiore e secondaria non specializzata: HUF 2 15.000, HUF 2660 (EUR 2660 lordi (53,55 584,87), con il limite inferiore superiore al salario minimo garantito dopo 26 anni di servizio.
- Funzionari e tecnici con qualifiche professionali più elevate: HUF 238,00 HUF 397,0 HUF 390 lordi (612,77 con qualifiche professionali più elevate 102,15), con il limite inferiore che supera il salario minimo garantito dopo 8 anni di servizio.
- Laureati in giurisprudenza ed esperti in giurisprudenza: 300.000 HUF 419.000 HUF lordi (72,40 EUR 778,79), con la fascia inferiore inferiore inferiore al salario minimo garantito.
- Segretari giudiziari qualificati: HUF 476,00, HUF 521,00 HUF 521,550 lordi 1225,55 e esperti giudiziari 1341,41).
- Giudici: 821.000 HUF (2113,81 EUR) per i tribunali distrettuali mentre 905.000 HUF (2330,09 EUR) per i tribunali.
Sándor Szabó, Segretario Generale dell’Associazione Ungherese dei Giudici, ha dichiarato a 24.hu che l’attuale tasso di turnover all’interno dei tribunali segna una sfida senza precedenti nella storia del sistema legale ungherese, ponendo un rischio significativo di disfunzione sistemica.
Causa ed effetto
Sebbene la situazione salariale dei dipendenti del sistema giudiziario sia stata recentemente affrontata, gli stipendi dei tribunali sono stati aumentati di un totale del 57% in tre fasi dal 2019 al 2022. Un aumento salariale che è riuscito a smaltire solo l’arretrato di quindici anni. Nonostante questo sforzo, gli stipendi dei giudici nel 202 sono rimasti significativamente al di sotto della media europea. La situazione è stata aggravata dalla successiva esperienza ungherese di inflazione a due cifre. Mentre i tribunali cercano di coprire i posti vacanti lasciati dal personale in partenza attraverso ampie riorganizzazioni, il compito diventa sempre più impegnativo, come osservato dai professionisti legali: il periodo di attesa per relazioni e sentenze è in aumento, causando ritardi prolungati anche semplici.
Reazione dell’Ufficio nazionale della magistratura
Il segretario generale dell’Associazione giudiziaria ungherese mira ad allineare gli stipendi giudiziari con lo stipendio lordo medio tra gli altri rami del governo, hanno proposto al ministro della giustizia la scorsa estate che la base salariale dei giudici dovrebbe essere fissata al 125% dello stipendio lordo medio dell’anno precedente, il che implica un aumento del 13,8% entro il 2023.
L’Ufficio nazionale della magistratura sottolinea che una proposta di aumento salariale non solo rivedrebbe la base salariale dei giudici, ma richiederebbe anche adeguamenti a vari altri elementi all’interno del sistema salariale. Il raggiungimento di questi obiettivi richiede qualcosa di più di semplici modifiche alla legge finanziaria.
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