Divieto irregolare: i lavoratori ospiti possono ancora entrare in Ungheria – ecco come

Sebbene i datori di lavoro ungheresi siano stati ampiamente soddisfatti della manodopera filippina, citando la precisione dei lavoratori, è proprio dalle Filippine che le piccole e medie imprese ungheresi avranno più difficoltà a reclutare nuovi lavoratori ospiti. Al contrario, secondo Tamás Székely, capo del Sindacato dei Lavoratori Chimici, il Governo di Tisza non sta rendendo più difficile per i grandi produttori cinesi di automobili e batterie l’ingresso di manodopera cinese in numero significativo. La chiave, sostiene, sta in chi si affida alle agenzie e chi organizza il reclutamento in modo indipendente.

Uno “stop ai lavoratori ospiti” frammentario

Secondo un nuovo decreto governativo, Székely afferma che dal 6 giugno non sarà più possibile reclutare lavoratori ospiti tramite agenzie. Le fabbriche cinesi, tuttavia, non dipendono dagli intermediari, ma organizzano autonomamente il reclutamento, consentendo loro di inviare un gran numero di lavoratori nei siti di Debrecen, Szeged o Nyíregyháza. Egli suggerisce che questo potrebbe anche riflettere la visibilità: I lavoratori cinesi tendono a rimanere all’interno delle fabbriche, mentre molti filippini lavorano in ruoli pubblici, per strada o nel settore dei servizi.

Dato che una parte significativa della società ungherese – plasmata in parte da anni di campagne anti-migrazione sotto Viktor Orbán – teme per i propri posti di lavoro, per il proprio stile di vita e per la propria sicurezza, il Governo Tisza, armato di un mandato senza precedenti, sembra intenzionato a rimuovere i lavoratori ospiti più visibili, evitando al contempo di interrompere i principali investimenti industriali nel Paese.

Una delle misure economiche più seguite dal Governo è stata la restrizione dell’impiego dei lavoratori ospiti. Durante la campagna elettorale, il Governo si è impegnato a fermare l’afflusso massiccio di manodopera extracomunitaria e a dare priorità ai lavoratori ungheresi. I ministri sostengono che molti ruoli attualmente occupati da lavoratori stranieri potrebbero essere occupati da riserve di manodopera nazionale. I rappresentanti dell’industria e gli esperti del mercato del lavoro contestano questa affermazione, avvertendo che la mobilitazione della forza lavoro nazionale richiederebbe molto tempo – e anche in questo caso, i datori di lavoro potrebbero non trovarla un sostituto adeguato.

Nessuna partenza di massa immediata

Le comunicazioni del Governo affermano che a partire dal 6 giugno 2026 il rilascio di nuovi permessi di lavoro sarà sospeso per un’ampia percentuale di cittadini extracomunitari e non ungheresi. L’obiettivo dichiarato è quello di proteggere i posti di lavoro ungheresi, evitare la pressione al ribasso sui salari e reintegrare coloro che sono stati espulsi dal mercato del lavoro.

È fondamentale che il divieto non riguardi automaticamente coloro che sono già in possesso di permessi di soggiorno e di lavoro validi. La grande maggioranza dei lavoratori stranieri attualmente impiegati in Ungheria può quindi continuare a lavorare con i contratti esistenti. La restrizione si applica principalmente ai nuovi arrivi, piuttosto che innescare un rimpatrio di massa.

Questa distinzione è uno dei motivi per cui molti esperti считают il termine “stop ai lavoratori ospiti” è un po’ fuorviante. In pratica, si tratta più di tagliare l’offerta che di smantellare il sistema esistente, anche se con notevoli eccezioni.

Un percorso ancora aperto

Anni prima, in un contesto di rallentamento della crescita e di aumento del malcontento pubblico, il governo Orbán aveva già ristretto l’elenco dei Paesi da cui era possibile reclutare lavoratori ospiti. India, Cina, Vietnam, Corea del Sud e Mongolia erano stati eliminati, lasciando solo Filippine, Georgia e Armenia. Dal 6 giugno, tuttavia, anche questi tre Paesi sono esclusi – almeno per quanto riguarda l’ottenimento di un permesso di soggiorno specifico per lavoratori ospiti.

Altre forme di permesso di soggiorno per motivi di lavoro rimangono disponibili per i cittadini non appartenenti al SEE, il che significa che ulteriori lavoratori cinesi possono ancora essere introdotti nelle fabbriche di proprietà cinese.

Non è chiaro quanto durerà la sospensione dei nuovi permessi di soggiorno per lavoratori ospiti; le dichiarazioni ufficiali descrivono costantemente la misura come in vigore “fino a nuovo avviso”.

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I datori di lavoro esprimono preoccupazione

Molti datori di lavoro osservano gli sviluppi con disagio. Le agenzie del lavoro e i gruppi imprenditoriali avvertono che in diversi settori la manodopera ungherese è semplicemente insufficiente per sostituire i lavoratori stranieri in partenza. Le aziende segnalano in particolare la potenziale carenza nell’industria automobilistica e delle batterie, nella logistica, nell’edilizia e in alcune parti del settore manifatturiero.

Gli organismi professionali avvertono che, senza un adeguato periodo di transizione, la politica potrebbe interrompere la produzione e persino costare posti di lavoro ungheresi se gli investimenti vengono ritardati o ridimensionati.

Altri, invece, sostengono che un gran numero di lavoratori ospiti può effettivamente soffocare la crescita dei salari e indebolire gli incentivi dei datori di lavoro a formare il personale ungherese o a offrire una retribuzione più alta per attirarlo nuovamente nella forza lavoro.

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