Il governo ungherese aumenterà il salario minimo a partire dal prossimo anno, ma la maggior parte della popolazione non ne è soddisfatta

Il governo ungherese ha proposto di aumentare il salario minimo nazionale e il salario minimo garantito a partire da gennaio 2027. Tuttavia, i datori di lavoro continuano a opporsi alla proposta, il che significa che i negoziati tra il governo, i sindacati e i rappresentanti delle imprese non hanno ancora portato a un accordo.

Il governo di Tisza intende aumentare il reddito minimo garantito

Le percentuali, pari rispettivamente al 7,5 per cento per il salario minimo nazionale e al 6,5 per cento per il salario minimo garantito, sono state annunciate a seguito di una riunione tenutasi martedì del Forum di consultazione permanente del settore competitivo e del governo (VKF).

Secondo il rappresentante sindacale Tamás Székely, la proposta porterebbe il salario minimo mensile lordo a circa 347.000 HUF (950 euro), mentre il salario minimo garantito raggiungerebbe circa 397.000 HUF (1.086 euro), come riporta Klubrádió.

Il salario minimo garantito si applica ai lavoratori il cui impiego richiede almeno un titolo di studio secondario o una formazione professionale. Székely, membro del consiglio direttivo della Confederazione sindacale ungherese (MASZSZ), ha descritto l’offerta del governo come un punto di partenza realistico per un compromesso. Egli ha suggerito che si potrebbe giungere a un accordo in tempi relativamente brevi qualora i datori di lavoro ammorbidissero la propria posizione.

La retribuzione netta potrebbe aumentare di oltre il 10 per cento

Sebbene l’aumento lordo proposto sia inferiore al 10 per cento, Székely ha affermato che l’incremento della retribuzione netta dei lavoratori potrebbe essere notevolmente superiore. I crediti d’imposta previsti per il 2027 potrebbero comportare per i lavoratori meno retribuiti un aumento a due cifre del loro reddito netto. Egli ha tuttavia avvertito che le aspettative di un aumento a due cifre del salario minimo lordo non sono realistiche, date le attuali circostanze economiche dell’Ungheria.

Il rappresentante sindacale si è inoltre espresso contro un altro accordo salariale pluriennale. Ha criticato il precedente accordo triennale, affermando che gli impegni in esso contenuti non erano stati rispettati come previsto e che esso aveva causato problemi significativi. A suo avviso, un accordo della durata di un solo anno sarebbe più appropriato, poiché le condizioni economiche, i prezzi dell’energia e le fluttuazioni del tasso di cambio del fiorino rendono particolarmente incerta la pianificazione salariale a lungo termine.

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I datori di lavoro continuano a mostrarsi riluttanti ad accettare l’offerta

Finora i datori di lavoro hanno resistito alla proposta del governo, nonostante le parti negoziali abbiano segnalato alcuni progressi nel ridurre le divergenze. Székely ha esortato i sindacati a persuadere i datori di lavoro che gli aumenti proposti rappresentavano un compromesso accettabile. Ha inoltre avvertito che l’aumento del salario minimo e del salario minimo garantito avrebbe esercitato pressione sugli stipendi delle fasce retributive più elevate, rischiando di innescare ulteriori controversie salariali.

Il rappresentante sindacale ha suggerito che le tensioni potrebbero intensificarsi qualora i datori di lavoro offrissero aumenti compresi tra lo zero e il 2 per cento ai lavoratori con retribuzioni superiori alle soglie minime. A seguito dei colloqui di martedì, anche il ministro delle Finanze ha confermato che le posizioni delle parti si sono notevolmente avvicinate, ma ha sottolineato che non è stato ancora raggiunto alcun accordo.

L’obiettivo dichiarato del governo è garantire un aumento sostanziale del salario minimo netto e del salario minimo garantito a partire dal 1° gennaio 2027. Sono previsti ulteriori negoziati prima che le parti giungano a una decisione definitiva.

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